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1、受控狀態(tài)版本A分發(fā)號棗陽市金聯(lián)煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社GAP質(zhì)量管理手冊編號：JLHZS/GAP-A-2011擬制：審核：批準：發(fā)布日期：2011年08月15日生效日期：2011年09月01日目錄章節(jié)號標題頁碼0.0目錄…………………………………………………………………0.1頒布令…………………………………………………………………0.2管理者代表任命書………………………………………………………0.3手冊的管理……………………………………………………………0.4質(zhì)量方針和目標………………………………………………………1行政和機構(gòu)……………………………………………………
2、…1.1合法……………………………………………………………1.2組織結(jié)構(gòu)………………………………………………………………1.3合同……………………………………………………………1.4農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者注冊…………………………………………………2組織和管理………………………………………………………2.1管理機構(gòu)……………………………………………………………2.2職責(zé)和義務(wù)……………………………………………………………3人員的能力和培訓(xùn)……………………………………………………4質(zhì)量手冊………………………………………………………………5文件控制…………………………………
3、……………………………5.1質(zhì)量管理體系文件……………………………………………………5.2文件控制要求…………………………………………………………6記錄…………………………………………………………………7抱怨的處理……………………………………………………………8內(nèi)部審核/檢查………………………………………………………8.1質(zhì)量管理體系的審核…………………………………………………8.2農(nóng)場/農(nóng)場業(yè)主檢查…………………………………………………8.3內(nèi)部檢查員要求…………………………………………………8.4不符合和糾正措施…………………………………………………8.5
4、審核記錄…………………………………………………9GAP產(chǎn)品的可追溯性……………………………………………10罰則……………………………………………………………………11認證產(chǎn)品的召回………………………………………………………12認證標志的使用…………………………………………………13分包方…………………………………………………………………14引用標準………………………………………………………………15術(shù)語和定義……………………………………………………………16修改控制頁……………………………………………………………0.1頒布令頒布令本合作社的《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范體系管
5、理質(zhì)量手冊》是根據(jù)CNCA-N-004：2007《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證實施規(guī)則（試行）》、GB/T20014良好農(nóng)業(yè)規(guī)范系列標準以及其它國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合合作社的實際情況而制定的。手冊的主要目的是：通過良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范,確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，減少植保產(chǎn)品的使用，降低對環(huán)境的負面影響，對合作社成員的健康和安全負責(zé)，增強消費者信心，提高農(nóng)產(chǎn)品安全質(zhì)量水平，促進農(nóng)產(chǎn)品出口，增強安全意識與環(huán)保意識,保持生態(tài)平衡與農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本手冊是合作社開展良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范工作的法規(guī)和綱領(lǐng)性文件，是向客戶證明產(chǎn)品質(zhì)量以及可追溯能力的法規(guī)和準則，合作社各管理部門和全體成員都必
6、須切實嚴格執(zhí)行本手冊中的各項規(guī)定，確保合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量方針和目標的實現(xiàn)?，F(xiàn)予以批準發(fā)布，并定于xxxx年x月x日開始實施。理事長：頒布日期：0.2管理者代表任命書任命書根據(jù)XXXX專業(yè)合作社GAP體系管理和認證需要，現(xiàn)任命xxx同志為GAP管理體系管理者代表，全面負責(zé)本合作社GAP相關(guān)事宜，其主要職責(zé)和權(quán)限如下：1）確保按照良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范（GAP）標準的要求建立、實施、保持和更新GAP管理體系；2）直接向組織的理事長報告良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范的有效性和適宜性，參與制定質(zhì)量方針和目標，并具體決定實施方法和進行評審；3）為合作社社員安排相關(guān)的培訓(xùn)和教育，理解本組織GA
7、P認證要求，確保在整個組織內(nèi)提高規(guī)范操作意識；4）配合理事長配置、調(diào)度資源和人員，掌握各部門職責(zé)和重要的接口方式；5）組織實施本組織內(nèi)部審核/檢查；6）對內(nèi)負責(zé)各成員間的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，對外負責(zé)GAP有關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)。理事長：頒布日期：0.3手冊的管理0.3.1《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范質(zhì)量管理手冊》應(yīng)在封面加蓋“受控”標識，無受控章的文件視為無效文件。0.3.2《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范質(zhì)量管理手冊》由管理者代表組織起草，各職能部門主管質(zhì)量的負責(zé)人參與編制，理事長批準后發(fā)布。0.3.3《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范質(zhì)量管理手冊》的發(fā)放控制：（a）《良好農(nóng)業(yè)規(guī)范質(zhì)量管理手冊》的發(fā)放對象為：理事長、管理者代
8、表及質(zhì)量有關(guān)的各部門；（b）《良好農(nóng)業(yè)
