制造事業(yè)部技術(shù)管理中心主任崗位職責(zé)(2頁).doc

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1、崗位說明書（管理者）崗位編號：崗位名稱技術(shù)管理中心主任所屬部門制造事業(yè)部直接主管制造事業(yè)部部長直接下屬技術(shù)管理員、工藝管理員編寫日期編寫部門技術(shù)管理中心工作目的：為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，降低生產(chǎn)成本，全面地開展技術(shù)工作，指導(dǎo)各相關(guān)部門按ＧＭＰ要求組織藥品生產(chǎn)．工作職責(zé)：根據(jù)制造事業(yè)部年度工作方針，負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作和技術(shù)應(yīng)用工作負(fù)責(zé)合理安排本中心工作流程和各崗位工作職責(zé)對集團(tuán)公司現(xiàn)用生產(chǎn)技術(shù)的實(shí)用性、完善性、安全性負(fù)責(zé)對醫(yī)藥產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)方面負(fù)有支持責(zé)任對集團(tuán)公司所有技術(shù)秘密安全負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所有技術(shù)方

2、面的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它部門之間的技術(shù)工作及時反映技術(shù)工作存在問題、改進(jìn)措施，并積極采取對策做好本中心員工管理、培訓(xùn)工作權(quán)限：1．財物權(quán)限：2．人事權(quán)限：對所屬部門員工任免的建議權(quán)、獎懲權(quán)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的管理權(quán)3．工作權(quán)限：對集團(tuán)公司各生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)中技術(shù)問題有指導(dǎo)權(quán)、干預(yù)權(quán)對集團(tuán)公司所有生產(chǎn)技術(shù)知識和狀況有查詢權(quán)有新技術(shù)、新產(chǎn)品投入工業(yè)應(yīng)用的初審權(quán)，報制造事業(yè)部部長批準(zhǔn)后領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施有越級反映不公正嚴(yán)重問題的權(quán)力任職者素質(zhì)要求年齡30歲以上學(xué)歷大專職稱相關(guān)中級性別男專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)三年以上經(jīng)驗(yàn)資格認(rèn)證

3、：資格證書相關(guān)技能:熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備性能及生產(chǎn)能力，有較強(qiáng)的管理能力和組織能力。其他：