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《商務(wù)英語口譯中文化差異和應(yīng)對策略》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、商務(wù)英語口譯中文化差異和應(yīng)對策略 【摘要】商務(wù)口譯不僅僅是傳遞語言信息的雙語活動(dòng)，也是一種溝通不同文化內(nèi)涵的交際行為。因此，商務(wù)英語口譯員不僅要深刻了解英漢語言文化差異，還要掌握熟練應(yīng)對這些差異的技巧。本文通過歸納分析中英商務(wù)口譯中的文化差異現(xiàn)象，探討了應(yīng)對這些差異的策略，即如何提高口譯員的跨文化交際意識(shí)和能力?！娟P(guān)鍵詞】商務(wù)英語口譯；文化差異；應(yīng)對策略；跨文化交際意識(shí)和能力一、引言隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨全球化，尤其是中國加入WTO以來，我國與世界其他國家經(jīng)濟(jì)往來越趨頻繁，商務(wù)口譯人才在國際交往和交流中的作用日趨重要。傳統(tǒng)上，人們一直認(rèn)為口譯員只是擔(dān)當(dāng)著交際過程中語言轉(zhuǎn)換
2、專家的角色，而現(xiàn)在，眾多的口譯實(shí)踐已經(jīng)證明口譯員的角色絕不僅限于此，他必須擔(dān)當(dāng)起一個(gè)新的角色——文化的傳播者。只具備較強(qiáng)的語言能力和豐富的商務(wù)知識(shí)還不足以成為合格的口譯員，合格的口譯員必須在語言和文化兩方面架起溝通的橋梁。因此，口譯員的素質(zhì)直接影響來自不同語言文化背景的商務(wù)人士之間交流的順利進(jìn)行。譯員在交際過程中不僅要克服語言方面的障礙，還要排除文化差異造成的障礙。9二、中英商務(wù)口譯中的文化差異在漫長的歷史長河中，由于風(fēng)俗習(xí)慣、歷史背景、宗教和地理環(huán)境的差異，每種語言逐漸形成了自己獨(dú)特的民族特色。漢語和英語是被具有不同生活經(jīng)歷和風(fēng)俗習(xí)慣的社會(huì)成員所使用的，兩種語言文化
3、之間存在著很大的差異，甚至沖突。不了解不尊重這些差異，有時(shí)候可能會(huì)引起不快，甚至導(dǎo)致交流的失敗。口譯員作為跨文化交際的橋梁，需要了解各國不同的社會(huì)習(xí)俗、宗教信仰、生活習(xí)慣以及語言習(xí)慣。1.稱謂差異由于文化的差異，各國在稱謂上也表現(xiàn)出極大的不同。不少中國人認(rèn)為西方人都很隨意，喜歡別人直呼其名。實(shí)際上，美國人也許如此，但歐洲人可能習(xí)慣更正式一些，喜歡別人稱呼自己的姓加頭銜，日本人則更注重頭銜，而且正式場合都使用敬語。所以譯員對待稱謂應(yīng)謹(jǐn)慎，最好先使用對方的性，如對方要求，再使用名。譯員有時(shí)還會(huì)碰到中國東道主使用外方的名加頭銜的做法，如稱JackWilson為“杰克先生”，
4、MaryJones“瑪麗小姐”，譯員在翻譯時(shí)最好不要譯成：Mr.Jack或Ms.Mary，而是按照英文的習(xí)慣譯成Mr.Wilson或Ms.Jones，或者視場合和雙方的關(guān)系使用名字。9在中國，我們往往用職務(wù)加上姓氏來稱呼某人，如張經(jīng)理、王主任、李科長等等，但在英語中職務(wù)只是社會(huì)的分工不能用來作為稱呼，翻譯為“Mr.Manager”、“Mr.Director”、“Mr.Chief”才比較妥當(dāng)。再如，像小李、老王這種稱謂在中國司空見慣，但直接譯成英語“LittleLi”、“OldWang”卻不太合適，因?yàn)橛⒚廊耸繒?huì)誤以為“老”、“小”是對方姓名中的一部分，可以視雙方的關(guān)系
5、和具體場合直呼全名或稱“Mr.Li”、“Mr.Wang”比較合適。中美人士商務(wù)談判時(shí)，美國商人有時(shí)會(huì)表明喜歡中方直呼其名（firstname），由于根深蒂固的稱謂習(xí)慣，中國商人會(huì)覺得直呼對方名字不禮貌而堅(jiān)持使用職務(wù)或頭銜加姓稱呼對方，比如“ManagerMcIntyre”、“ChiefBarman”，這樣會(huì)使對方感到不舒服，甚至誤認(rèn)為中方不是很愿意合作。此時(shí)，譯員需要尊重或提醒雇主尊重對方的稱謂習(xí)慣。因此，在商務(wù)口譯的過程中，譯員應(yīng)盡量貼近譯入語國家的稱謂習(xí)慣才能做到翻譯準(zhǔn)確、得體。2.問候、套語差異由于文化習(xí)俗的不同，英漢語都有各自獨(dú)特的問候和交際套語，口譯員要深諳
6、雙語文化中帶有濃重文化色彩的問候、套語等，翻譯時(shí)也要謹(jǐn)慎。比如，在機(jī)場接人，中國人很可能會(huì)說：“一路辛苦了！”這句話如果直譯成：“Youmustbetiredafterthejourney”，對方可能會(huì)想：我難道看上去很累，很憔悴嗎？在這種場合，譯員要考慮到中英問候方式的差異，按照英語語言文化習(xí)慣譯成“Didyouhaveagoodjourney＼flight？”最為合適。9又如中國人有尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，有時(shí)為表示尊敬，主人可能會(huì)說：“您應(yīng)該比我年長，您請上座?！比缱g員不加思考地直接譯成：“Youmustbeolderthanme.Youtaketheupperse
7、at.”西方女士很可能會(huì)覺得不愉快，心想：我看上去有那么老嗎？這樣中方本想表示尊重的本意不但不能傳遞，反而適得其反。其實(shí)譯員可以將這句話譯成：“Asourguestofhonor，wouldyoutaketheupperseat？”英美人士想結(jié)束談話時(shí)往往會(huì)說諸如“It’sbeeninterestingtotalkwithyou.”之類的套語，如果譯員簡單地譯成“和你談話很有趣！”而不告知雇主這句話的語用涵義，他可能會(huì)繼續(xù)滔滔不絕，那么對方則會(huì)覺得很不高興，結(jié)果導(dǎo)致會(huì)談失敗。從語用意義講，這句話意味著“和你談話真有趣，是不是今天就談到這？”作為跨文化
