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《人力資源成本管理的研究現(xiàn)狀及問題論文》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、人力資源成本管理的研究現(xiàn)狀及問題畢業(yè)論文目錄摘要…………………………………………………………………………………………….3ABSTRACT………………………………………………………………………………….,..41.前言…………………………………………………………………………………………...51.1選題的背景和意義………………………………………………………………………..51.1.1選題的背景………………………………………………………………………..…51.1.2選題的意義…………………………………………
2、………………………………..51.2國內(nèi)外人力資源成本管理的研究現(xiàn)狀………………………………………………….51.2.1國外研究現(xiàn)狀………………………………………………………………………..51.2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀…………………………………………………………………….….61.3本文研究的內(nèi)容……………………………………………………………………….….72.人力資源成本管理理論……………………………………………………………….......…82.1人力資源成本管理問題的提出…………………………………………
3、……………....8.2.1.1我國人力資源成本管理現(xiàn)狀…………………………………………….………....8.2.1.2企業(yè)人力資源成本管理所面臨的問題………………………………………………92.1.3人力資源成本管理…………………………………………………………………...112.2人力資源成本管理的相關(guān)概念……………………………………………………….….122.2.1人力資源成本……………………………………………………………………..122.2.2其他相關(guān)概念……………………………………………………………
4、……..…..132.3人力資源成本管理的原則…………………………………………………………….....142.4人力資源成本管理的內(nèi)容…………………………………………………………...……142.4.1人力資源成本核算……………………………………………………………...….142.4.2人力資源成本預(yù)算…………………………………………………………………..162.4.3人力資源成本控制…………………………………………………………………162.4.4人力資源成本效益分析…………………………………………………
5、………..…173.人力資源成本管理體系設(shè)計(jì)…………………………………………………………..…..183.1人力資源成本的指標(biāo)體系…………………………………………………………..….183.1.1人力資源成本總量指標(biāo)…………………………………………………………..….183.1.2人力資源成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)……………………………………………………….……..183.1.3人力資源成本比率型指標(biāo)………………………………………………….………..193.1.4其他補(bǔ)充性指標(biāo)………………………………………………………
6、………….…..203.2人力資源成本核算體系的設(shè)計(jì)………………………………………………...……….213.2.1人力資源成本的計(jì)量…………………………………………………..……..……213.2.2人力資源成本核算的賬戶處理……………………………………………..…….234.人力資源成本控制的措施…………………………………………………………….……24304.1人力資源成本的控制措施……………………………………………………………….244.2人力資源獲得成本的控制措施……………………………………………
7、…………….264.3人力資源開發(fā)成本的控制措施……………………………………………………….….274.4人力資源使用成本的控制措施………………………………………………………….27.4.5人力資源保障成本的控制措施………………………………………………………….294.6人力資源離職成本的控制措施………………………………………………….………29結(jié)論……………………………………………………………………………………..………31參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………………32致
8、謝……………………………………………………………………………………..………331.前言1.1選題的背景和意義1.1.1選題的背景21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)競爭的焦點(diǎn)從對自然資源和現(xiàn)實(shí)資本的獲得，轉(zhuǎn)向獲取各種知識和智力創(chuàng)新成果，競爭的成敗在更大程度上取決于知識資源的有效配置，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越取決于能否建立一支真正高素質(zhì)的知識團(tuán)隊(duì)。一方面，為了擁有高水平的競爭力和組織效能以及通過降低成本取得成功，必須依靠甄選和留住能夠
