杭州海歸創(chuàng)業(yè)全國第一.doc

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1、杭州海歸創(chuàng)業(yè)全國第一2012-04—1210:03：09?　　來源:?　　?　　?　　?　　分享到：0　新年伊始，由杭州市人事局和高新區(qū)（濱江)管委會舉辦“相聚休閑之都，共建天堂硅谷”2005留學人員迎春聯(lián)誼會。100余名在杭創(chuàng)業(yè)的留學人員參加了聯(lián)誼會?！　?004年，杭州先后獲得了“中國城市總體投資環(huán)境最佳城市"、“2004CCTV中國十大最具經(jīng)濟活力城市”和“最具幸福感城市”等榮譽和桂冠?！　」膭顒?chuàng)業(yè)優(yōu)惠多　　在過去的這一年,杭州市政府出臺鼓勵留學人員來杭創(chuàng)業(yè)的各項政策。杭州留學人員創(chuàng)辦企業(yè)去年技工貿(mào)總收入突破300億元，位列全國第一。據(jù)介紹，為吸引留學人員來杭創(chuàng)業(yè)，同時考慮

2、到留學人員初來乍到人生地不熟，有關(guān)部門就給他們發(fā)放留學工作證，幫助他們辦理子女入學等手續(xù)；考慮到留學人員的住房問題，杭州市就專門拿出部分經(jīng)濟適用房房源優(yōu)先供留學人員購買;為激勵留學人員積極投身科研和創(chuàng)業(yè)，杭州市政府每年為留學人員提供300萬元的創(chuàng)業(yè)資助，其他各城區(qū)和開發(fā)區(qū)也專門為此劃撥了經(jīng)費.因此,有28位來杭創(chuàng)業(yè)的留學人員得到創(chuàng)業(yè)資助408萬元，30名留學人員解決了經(jīng)濟適用住房；先后邀請美國網(wǎng)絡(luò)工程師協(xié)會、生物技術(shù)代表團等10多個海外留學人員組織來杭考察交流。　　創(chuàng)業(yè)成功率很高　　“在杭州創(chuàng)業(yè)的留學人員，成功率都很高.”過年,對于來杭創(chuàng)業(yè)的留學人員來說，也是不平凡的一年.目前,

3、杭州市留學人員創(chuàng)辦企業(yè)已超200家，比前一年新增40余家，主要分布在信息微電子、計算機軟件、生物醫(yī)藥、新材料、光機電一體化等五大高新技術(shù)領(lǐng)域，投資總額2。5億美元，2004年技工貿(mào)總收入突破300億元。涌現(xiàn)了以全國最大的留學人員創(chuàng)辦企業(yè)――UT斯達康通訊有限公司為代表的企業(yè)群體，其中年技工貿(mào)總收入超億元企業(yè)6家，超千萬元企業(yè)10家。為杭州的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻?！　『贾菔腥耸戮志珠L鄭素說：留學人員掌握和擁有某一個門類、一個領(lǐng)域的相關(guān)先進技術(shù),具有很強的中西文化交融和輻射能力，是社會先進生產(chǎn)力和中西文化融合的物質(zhì)載體。今后，杭州市將繼續(xù)努力為“海歸”提供發(fā)展的優(yōu)質(zhì)土壤?！　?/p>

4、海歸的本土化策略　　曾經(jīng)有一位英國回來的“海龜”在人才市場上屢受挫折，甚至開始懷疑,國內(nèi)對有“海龜"身份的求職者有“歧視”？也曾經(jīng)有人提出，海歸回國發(fā)展要先把“海龜”這層皮蛻下，變成“土鱉”后才能成功?！　∑鋵?，這里就涉及到海歸的本土化策略問題?！　∫苍S從五六年前“海歸"的無限風光，到如今“洋學歷”文憑真?zhèn)坞y辨，的確需要“海歸”們有一個積極的心態(tài)。　　曾經(jīng)不切實際、盲目崇拜的“海派"行為、舉止和語言，現(xiàn)在已經(jīng)越來越少。記者所接觸的許多海歸，都不再有這層堅硬的“殼”?！　〉牵昂｝?千萬不能變成“土鱉”，否則最令人期待的中西融會貫通的根本特質(zhì)就完全喪失了.　　今天,許多比較迷惘的

5、“海待”,多是從來沒有工作經(jīng)驗，二十五六歲回國的年輕海歸。尤其是他們回到國內(nèi)的第一年,所學所長并不一定能全部發(fā)揮出來，因此需要一個適應(yīng)的過程?！　【拖瘛逗w時代》里所寫的：如今的海歸當中，很多是從學生到學生再到學生，如果在國內(nèi)工作過幾年,再出國留學，將來回國就業(yè)就會比從來沒有工作經(jīng)驗的好。因此，書中勸告那些寧愿在家待業(yè)一年也不肯“低就”的海歸，“別讓你的簡歷空白,讓自己在企業(yè)里有三到六個月的試用期,不但有了工作經(jīng)驗，而且對剛剛回國的海歸來說也比較容易進入角色.”　　創(chuàng)業(yè)就業(yè)自己作主　　眼下，海歸的就業(yè)情形的確也不令人樂觀。因此，有許多人開始考慮自己創(chuàng)業(yè)?！　『w應(yīng)該創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)?

6、什么樣的海歸適合創(chuàng)業(yè)？選擇什么行業(yè)創(chuàng)業(yè)相對容易成功？對此，一些已經(jīng)取得成功經(jīng)驗的“海歸創(chuàng)業(yè)者”,給正在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)之間徘徊的海歸提出一些建議?！　≈袕V媒體傳播有限公司執(zhí)行董事辜勤華說,如果你是學金融、法律的，你到國內(nèi)來創(chuàng)業(yè)，相對來講比較難一些，需要工作經(jīng)驗的積累。但是也有很多的CFO，或者創(chuàng)業(yè)的也有，但總的來講，創(chuàng)業(yè)需要你的積累到一定程度，才能從量變到質(zhì)變。到國內(nèi)來創(chuàng)業(yè),大部分還是應(yīng)該走就業(yè)的路，然后逐步再創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)公司一定要找一些可以取長補短的人,如果創(chuàng)業(yè)模式就是三四個人有一些技術(shù),都是搞同行的，這種創(chuàng)業(yè)一般不會成功?！　∵@些年來，大部分海歸回國發(fā)展的最好選擇是大的跨國公司或者機

7、構(gòu).一旦選擇創(chuàng)業(yè),就不可避免地要面對并不完美的競爭市場以及復雜的人際關(guān)系，另外需要承擔創(chuàng)業(yè)過程的全部責任?！　w創(chuàng)業(yè)者的第一個建議是:企業(yè)里全是海歸不一定是好事，畢竟距離國內(nèi)實際情況比較遠，有時候很多東西想不到,需要有兼容的團隊幫助你成功創(chuàng)業(yè)，要形成一個合理的企業(yè)生態(tài)環(huán)境。　　第二個建議是，回國創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)應(yīng)與本人所長相關(guān),更與國內(nèi)經(jīng)濟氛圍相關(guān)，技術(shù)性產(chǎn)品與資金的結(jié)合兩點都具備的人，就可以考慮與合作者共同創(chuàng)業(yè)，同時需要對國內(nèi)的相關(guān)制度、公司運作等做比較詳細的研究.很多海外歸來