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《海歸創(chuàng)業(yè)50優(yōu)范文》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、海歸創(chuàng)業(yè)50優(yōu)范文 “如果你后悔10年前沒有回國創(chuàng)業(yè)的話現(xiàn)在回來以免10年后你又后悔” 海歸創(chuàng)業(yè)正逢其時(shí)！中國加入世貿(mào)組織后越來越多的海外學(xué)子將歸國創(chuàng)業(yè)作為首選海歸創(chuàng)業(yè)潮流逐漸洶涌澎湃正在成為推動中國經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的一支重要力量現(xiàn)在無論是在國際國內(nèi)的經(jīng)貿(mào)往來里抑或是具體的企業(yè)經(jīng)營中我們都不時(shí)能聽到廣大留學(xué)回國人員的真知灼見看見他們智慧而勤奮的活躍身影領(lǐng)略他們?nèi)跁形鞯膭?chuàng)新精神 《創(chuàng)業(yè)中國—海歸精英50人》由中國歐美同學(xué)會商會會長王輝耀先生主編著名人物記者陳海著中央編譯出版社xx年12月出版這是陳海的第二本人物專訪著作此前陳海曾經(jīng)出版《智慧改寫命
2、運(yùn)—財(cái)富時(shí)代創(chuàng)業(yè)經(jīng)典個(gè)案》（中國城市出版社）《創(chuàng)業(yè)中國》選取活躍在商界并取得杰出成就的代表性海歸人士作為采訪對象通過展示這些創(chuàng)業(yè)者或經(jīng)理人的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)歷程與獨(dú)特的思維方式系統(tǒng)梳理和總結(jié)了海歸創(chuàng)業(yè)精英獨(dú)特的成功路徑為大量海歸創(chuàng)業(yè)者和逐漸走向國際化的職業(yè)商務(wù)人士提供了財(cái)富榜樣與創(chuàng)業(yè)智庫這些海歸創(chuàng)業(yè)精英分布在IT通信、互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、影視傳媒、咨詢公關(guān)、律師服務(wù)以及跨國公司、國有企業(yè)、商業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域幾乎涵蓋了國內(nèi)最具活力的商業(yè)領(lǐng)域 綜觀本書中海歸創(chuàng)業(yè)成功者的經(jīng)歷最具競爭力的海歸應(yīng)該具有以下一些共性和基本特征： 高學(xué)歷：基本在國內(nèi)接受大學(xué)基礎(chǔ)教育留學(xué)海
3、外（以歐美為主）少部分在國內(nèi)有過創(chuàng)業(yè)歷史；海外留學(xué)大部分接受過MBA或經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域教育少數(shù)部分接受技術(shù)教育后拋棄本專業(yè)學(xué)習(xí)開始創(chuàng)業(yè)與高學(xué)歷想對應(yīng)的是學(xué)習(xí)能力的增強(qiáng)與大腦智慧的極度發(fā)揮 從事高新產(chǎn)業(yè)：無論是IT通信、互聯(lián)網(wǎng)還是金融投資、影視傳媒、咨詢公關(guān)、律師服務(wù)等都與高科技或新興市場相關(guān)最具競爭力的海歸總是能夠及時(shí)抓住高新產(chǎn)業(yè)市場機(jī)遇把它與自己的創(chuàng)業(yè)與職場發(fā)展緊緊相連 受過外企規(guī)范訓(xùn)練：有在海外企業(yè)打工經(jīng)歷在得到西方國際化大公司的規(guī)范化熏陶與磨礪后逐漸從底層做到中高層經(jīng)理人逐漸分化為兩類：一類是繼續(xù)成為更高一層外企職業(yè)經(jīng)理人而有的是在做到一定職位后
4、發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)遇于是跳槽開始自己全新的創(chuàng)業(yè)生涯一般來說參與國際化大公司的規(guī)范運(yùn)作是每個(gè)海歸創(chuàng)業(yè)者最寶貴的財(cái)富之一 中西合壁：今天的整個(gè)世界市場越來越走向融合未來最具競爭力的海歸必然要求學(xué)貫中西、東西合壁既了解西方的商業(yè)規(guī)則和西方人的思維模式也深諳中國之道把西方的國際化準(zhǔn)則與中國實(shí)際結(jié)合起來 以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興經(jīng)濟(jì)在中國的發(fā)展使中國經(jīng)濟(jì)登上了信息快車嗅覺敏銳的人會明白一個(gè)全新的時(shí)代正在到來高科技、新經(jīng)濟(jì)、全球化改寫了游戲規(guī)則年輕的CEO們有著高學(xué)歷以及硅谷、華爾街的工作經(jīng)歷可以高端進(jìn)入后來居上中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“英雄時(shí)代”已近尾聲接下來是職業(yè)經(jīng)理
5、人時(shí)代、專業(yè)人才時(shí)代、MBA時(shí)代中國企業(yè)將不可避免地由新一代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接棒知識性、專業(yè)性、國際化、年輕化將會是新經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)接軌的重要因素 從眾多的“海歸”們的管理經(jīng)中我們也可以看到他們的成功靠的不僅僅是一個(gè)“海歸”概念也不是一個(gè)簡單的中國市場的概念更不是一個(gè)美國管理模式的移植和拷貝其中更多的是他們在所在專業(yè)領(lǐng)域的前沿性判斷和多年沉淀下來的先進(jìn)管理思想的運(yùn)用以及他們在自己企業(yè)建立起的全新的管理體系 這些海歸創(chuàng)業(yè)精英的成功無疑對中國的在改革開放之后興起的創(chuàng)業(yè)大潮起到了巨大的推動作用開辟了中國知識精英創(chuàng)業(yè)的一個(gè)新時(shí)代對成千上萬留學(xué)人員、白領(lǐng)、大學(xué)
6、生和不斷在奮斗進(jìn)取中的中國人的職業(yè)生涯具有十分重要的借鑒意義
