人社局局長在半年總結(jié)會(huì)上的講話.doc

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1、人社局局長在半年總結(jié)會(huì)上的講話同志們：今天，我們召開全體干部職工大會(huì)，主要內(nèi)容是認(rèn)真總結(jié)上半年工作，分析存在的問題和不足，對(duì)下半年工作進(jìn)行研究部署。下面，我代表黨組講幾點(diǎn)意見：一、肯定成績，上半年工作亮點(diǎn)紛呈今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，全區(qū)人社系統(tǒng)干部職工立足本職，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作開局良好、進(jìn)展順利，為圓滿完成全年工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。概括起來，突出表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）在時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，全系統(tǒng)上下一澠心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐誚勞、攻堅(jiān)克難的精神，全力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作指標(biāo)的進(jìn)á展，提前超額完成上半年任顳務(wù)目

2、標(biāo)。1-6月份，全區(qū)Ⅹ新增城鎮(zhèn)就業(yè)2128人，葑新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5吃076人，分別完成市下達(dá)悴任務(wù)的81.8%和63.戳5%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.1%；征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10026萬元（不含新農(nóng)保），分別完成市、潯區(qū)下達(dá)任務(wù)的67.8%和ǜ65.8%；征繳新農(nóng)保養(yǎng)鸚老金4340萬元，完成區(qū)傀下達(dá)任務(wù)的92.3%。（食二）工作中把握中心、突出誹重點(diǎn)，緊緊圍繞“以人為本沱、民生為重、人才優(yōu)先”這島條主線，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部門的職能作用┄，破解了許多事關(guān)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的難題和貢事關(guān)百姓切身利益的民生問宛題。就業(yè)工作：針對(duì)區(qū)內(nèi)企東業(yè)開

3、工不足的現(xiàn)狀，按照區(qū)拆主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)全區(qū)5Ч0余家規(guī)模企業(yè)開展了用工貸10/10調(diào)研，掌握了第一手真實(shí)的遨各類企業(yè)用工情況；針對(duì)企伢業(yè)對(duì)各類技能人才、普工的屜需求，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”亥、“就業(yè)援助月”、“就業(yè)馳政策集中宣傳月”等系列活諾動(dòng)，提供就業(yè)崗位1500鎖0多個(gè)，達(dá)成用工意向30拖00多人；開展了一期小額蚩擔(dān)保貸款申請(qǐng)人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)伉，培訓(xùn)55人，組織各類技戤能培訓(xùn)1815人，發(fā)放小刺額擔(dān)保貸款31筆、207仗萬元，扶持200余人成功試創(chuàng)業(yè)；關(guān)注重點(diǎn)人群就業(yè)，⑧實(shí)施“三個(gè)一百”工程，開發(fā)公共服務(wù)崗位58個(gè)，購匿買公益性崗位55個(gè)，接結(jié)Э對(duì)幫扶62人，撥付崗

4、位、社保補(bǔ)貼40.4萬元，實(shí)鄄現(xiàn)“雙零家庭”動(dòng)態(tài)消零；盜首次面向貧困大學(xué)生開放公聊益性崗位，招聘25人充實(shí)鍾到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所從━事勞動(dòng)保障協(xié)理工作；不斷縵加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，爭取省犰、市支持，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道扛）配備了價(jià)值70多萬元的卷公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)辦公自動(dòng)匕化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)各項(xiàng)工湘作專網(wǎng)辦理，“一點(diǎn)登錄、牒全市共享”，在全市投入力梨度是最大的。社會(huì)保障工作刎：切實(shí)解決困難人群社會(huì)保險(xiǎn)問題。對(duì)符合條件的38名原集體企業(yè)亦工亦農(nóng)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老金160萬元，全鋅部辦理了退休手續(xù)，按月領(lǐng)勖取養(yǎng)老金；將1917名關(guān)活閉破產(chǎn)及困難企業(yè)退休人員和360名失業(yè)人員納

5、入醫(yī)翻療保險(xiǎn)范圍，91名老工傷鲼納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，對(duì)學(xué)生錕兒童、低保和重度殘疾人員黷實(shí)行免費(fèi)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療貘保險(xiǎn)；新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)13苞.36萬人，參保率達(dá)83吊%。截至目前，五項(xiàng)保險(xiǎn)參拜?？?cè)藬?shù)達(dá)30.36萬人鷺10/10。社會(huì)保障水平不斷提升。啟從1月份起，連續(xù)第八次提叻高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平室，全區(qū)2957名退休人員峨人均月增200.50元，妻達(dá)到人均1372元/月；ｉ城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)碑銷比例不斷提高，年度最高支付限額分別提高到23萬﹁和10萬，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)醛現(xiàn)門診統(tǒng)籌。社會(huì)化管理服莎務(wù)水平不斷提高。完成10800名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員螞繳費(fèi)記錄核

6、對(duì)工作；采集機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員和遺窳屬指紋信息1100人，采集新農(nóng)保參保人員信息近10萬人；對(duì)213名企業(yè)遺狷屬進(jìn)行生存狀況驗(yàn)證。社會(huì)雜保障信息化水平不斷提升，饔“金保工程”共錄入?yún)⒈Ｂ汈使ば畔?3000余人，退胯休人員信息1400余人，棚發(fā)放社?？?376人。1酎-6月份，支出各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療待遇12049.2萬韭元，社會(huì)化發(fā)放率100%矮。人才工作：成功探索“人慨才支企”模式，公開招考5鱈名亟需專業(yè)人才，列入?yún)^(qū)直梨事業(yè)單位編制，按照企業(yè)需痼求、專業(yè)對(duì)口原則，委派到匚三大國企工作；積極引進(jìn)國Ｍ外智力，獲批國家級(jí)農(nóng)引推ⅵ項(xiàng)目1個(gè)，為漢諾和東伊食貨品招聘2名

7、外籍高層次人才篙；人事改革扎實(shí)推進(jìn)，完成膣2011年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)和洧事業(yè)單位競聘上崗工作，審批通過1352人中、高級(jí)樹職稱聘任，組織各類人事考試523人，認(rèn)真完成機(jī)關(guān)販?zhǔn)聵I(yè)單位各類人員增加待遇跳及津貼補(bǔ)貼測算工作。維權(quán)敢工作：通過巡視檢查、舉報(bào)惜專查、專項(xiàng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法盂年審等多種方式，對(duì)企業(yè)支鏡付農(nóng)民工工資、人力資源市髓場秩序及非法用工、勞動(dòng)用呀工備案情況等事項(xiàng)進(jìn)行檢查摭10/10，共檢查各類企業(yè)29家，暌涉及職工4956人，下達(dá)糾責(zé)令改正書8份，補(bǔ)發(fā)拖欠農(nóng)民工工資131萬元，補(bǔ)簽農(nóng)民工勞動(dòng)合同1598揄份。認(rèn)真處理好各類舉報(bào)、洪投訴案件，沒有出現(xiàn)越級(jí)