人社局局長在人社系統(tǒng)年中工作交流會上的講話

《人社局局長在人社系統(tǒng)年中工作交流會上的講話》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、人社局局長在人社系統(tǒng)年中工作交流會上的講話編輯tk763992698精心整理，可為2017年寫作與“人社局,講話”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請進(jìn)勞動人事講話稿欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會有更多發(fā)現(xiàn)。在年初全市人社工作會議上，我們結(jié)合人社領(lǐng)域改革三年行動計劃，提出了建設(shè)“陽光人社、數(shù)字人社、和諧人社”三大戰(zhàn)略目標(biāo)，明確了今后一段時期全市人社工作的重點(diǎn)任務(wù)。半年來，“三個人社”建設(shè)全面啟動，但每項發(fā)展推進(jìn)都面臨不少問題和困難，需要我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，形成合力，堅持改革驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動，從問題入手，通過制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新增

2、強(qiáng)事業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，為人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)“兩個基本”、建設(shè)“四好示范區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)。下面，我講四點(diǎn)意見。一、上半年工作扎實有效（一）改革項目有序推進(jìn)。以“1318”為總體架構(gòu)的陽光醫(yī)保試點(diǎn)工作取得實質(zhì)性突破，家試點(diǎn)醫(yī)院即將上線試運(yùn)行，9月份全省現(xiàn)場會將在寧波召開。公務(wù)員“崗位對責(zé)、績效對賬”考核制度全面推行，6月前已實現(xiàn)市直機(jī)關(guān)部門全覆蓋，預(yù)計10月份將實現(xiàn)全大市覆蓋。塑機(jī)及新材料行業(yè)等相關(guān)行業(yè)高級工程師評審省級試點(diǎn)順利啟動，企業(yè)技能人才自主評價試點(diǎn)全面開展。調(diào)整完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理辦法，實現(xiàn)民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)與公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇。居民醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作穩(wěn)步推進(jìn)，除慈溪外的8個統(tǒng)籌

3、地區(qū)新農(nóng)合管理職能順利移交。積極開展村（社區(qū)）創(chuàng)建考核項目清理和政府評比表彰項目清理工作。完善了發(fā)展成果考核評價體系，推動政府目標(biāo)考核向績效考核轉(zhuǎn)變。（二）保障民生成效明顯。落實促進(jìn)就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9.萬人，6月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%。大力推進(jìn)被征地人員養(yǎng)老保障與基本養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)換銜接，并入人員達(dá)15萬人。提高企業(yè)退休人員、被征地人員等群體養(yǎng)老待遇，惠及群眾達(dá)135萬人。市政府實事工程涉及人社工作部分有條不紊推進(jìn)，省廳考核14項指標(biāo)有4項提前完成，養(yǎng)老保險擴(kuò)面完成率和醫(yī)保擴(kuò)面總量位居全省第一。會同公安等部門制定拒不支付勞動報酬案件查處工作實施意見，全

4、市勞動關(guān)系保持總體穩(wěn)定。（三）服務(wù)發(fā)展扎實有力。堅持以產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為導(dǎo)向，完善人才政策，建立“XX市高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟”，穩(wěn)步推進(jìn)意大利產(chǎn)學(xué)研綜合體（csmt中心）中國項目和德國垃圾無害化處理技術(shù)落戶寧波工作，大力實施高技能人才金藍(lán)領(lǐng)項目，聯(lián)合中國人事科學(xué)院開展寧波人力資源服務(wù)集聚區(qū)課題研究。開展“‘雙愛’促和諧、技能助轉(zhuǎn)型”等六大主題活動，啟動三年萬人勞動政策與實務(wù)操作培訓(xùn)工程，進(jìn)一步提高企業(yè)人力資源管理水平。在政府網(wǎng)站上集中發(fā)布37項惠企政策。（四）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)?？h市區(qū)人社部門群眾路線教育實踐全面開展，市局“7+10”整改任務(wù)順利完成。實施權(quán)力清單制度，梳理權(quán)力事項32

5、9項，保留136項，削減近60%。“陽光政務(wù)”建設(shè)積極推進(jìn)，網(wǎng)上辦事大廳新系統(tǒng)與省、市電子監(jiān)察平臺順利對接，審批事項全部實現(xiàn)網(wǎng)上辦理。出臺社?；鸨O(jiān)管14條意見，加強(qiáng)社會化監(jiān)管，實施非現(xiàn)場監(jiān)督，確保社?；鸬陌踩Ｊ芯趾筒糠挚h（市）還實施機(jī)構(gòu)整合工作，市局合并了兩個局屬事業(yè)單位，啟動了6個單位組建整合和1個單位的升格工作。貫徹習(xí)總書記系列講話精神，對照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，積極打造有理想、有擔(dān)當(dāng)、有作為、品行好、工作好、口碑好的干部隊伍。按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的部署，積極履行主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，反腐倡廉工作深入推進(jìn)。二、充分認(rèn)識新形勢下推進(jìn)“三個人社”建設(shè)的重要意義“三個人社”

6、建設(shè)回應(yīng)了當(dāng)前工作存在的突出問題，作為宏觀調(diào)控的重要參與者、社會管理的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者和社會公平正義的重要維護(hù)者，如果不用創(chuàng)新的方法抓改革，不以創(chuàng)新的思路破難題，解決不了一些影響全局工作的“牛鼻子”問題，人社工作就很難走上科學(xué)發(fā)展的軌道。（一）推進(jìn)“三個人社”建設(shè)是服務(wù)發(fā)展大局、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的迫切要求。當(dāng)前，我們正處于大數(shù)據(jù)時代，電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)方興未艾，以機(jī)器人為代表的人工智能時代即將來臨，科技發(fā)展對一個城市、一個行業(yè)的“洗牌”效應(yīng)從未像今天這么徹底。對我市來講，增長速度的換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛期、前期刺激政策的消化期“三期疊加”，工業(yè)化、

7、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“四化融合”，資源和人口紅利正在消失，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與體制改革任務(wù)交織影響，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)從未像今天這樣緊迫。對于人社工作來講，黨的十八屆三中全會提出了28項人社改革任務(wù)，今年以來中央又先后召開了外專、職教等會議，省市改革也給我們明確了一系列具體任務(wù)，改革壓力從未像今天這樣繁重?！奥斦呗犛跓o聲，明者見于未形”。人社工作要做到從大局出發(fā)，在大局下思考，不能停留在具體的工作和過去的成績上，只有提前謀篇布局，下好先手棋，才能更好地