臨聘人員考核管理辦法

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1、臨聘人員考核管理辦法臨聘人員考核管理辦法 　　為進一步加強對臨時聘用人員的管理和考核，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，更好地完成各項工作，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。 一、考核對象 全體臨時聘用人員(以下簡稱臨聘人員）。 二、考核內(nèi)容 德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容。 　　德：指個人應(yīng)具有的政治思想素質(zhì)、工作責(zé)任心、事業(yè)心，工作態(tài)度，為人態(tài)度; 　　能：指個人應(yīng)具備的與所從事工作及處理事務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)能力、技能水平; 　　勤：指工作盡心盡責(zé)，自覺遵守機關(guān)規(guī)定的作息制度、日常出勤、加班加點情況等; 　　績：指個人在從事的本職工作中所取得的主要成績，包括其所從事工

2、作的數(shù)量與質(zhì)量兩方面取得的實績; 　　廉：指執(zhí)行廉潔自律各項紀律與規(guī)章制度情況。 三、考核原則及計分辦法 　　考核原則：堅持實事求是、客觀公正的原則，對臨時聘用人員的德、能、勤、績、廉五方面考核，考核結(jié)果與工資福利掛鉤。 　　計分辦法：考核實行百分制，總分為100分，包括平時考核和年終測評考核兩部分。平時考核，年終測評 平時考核 　　1.平時考核又分為基礎(chǔ)分和加減分兩部分。以80分為基數(shù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合具體工作情況進行適當(dāng)?shù)募訙p，基礎(chǔ)分與加減分之和為平時考核得分。該項考核由臨聘人員所在各科室、單位具體負責(zé)，每季度匯總一次，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，報局

3、辦匯總，作為全年考核的依據(jù)，與臨聘人員的工資福利掛鉤。 2.適用加分的情形 　　服從工作安排，積極參加各項集體活動，完成任務(wù)出色，加3分；積極主動參與所在科室、單位的各項中心工作，成績突出，并受到有關(guān)部門表彰的，縣級表彰加3分，市級及以上表彰加5分。 　　服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有服務(wù)對象投訴，加2分。 　　遵守局機關(guān)的各項規(guī)章制度和勞動紀律，全年無遲到、早退、曠工，工作無差錯，加3分。 　　積極撰寫工作信息，被市級媒體刊發(fā)的，一條加0.5分；被省級及以上媒體刊發(fā)的，一條加1分。 3.扣分 　　上班遲到、早退、脫崗，每發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分；遲到

4、、早退、脫崗時間超過2小時以曠工半天計算。每季度累計遲到、早退、脫崗5次以上，扣發(fā)工資100元。 　　曠工半天扣1分，1天扣2分，每季度曠工累計超過3天，扣發(fā)工資200元。 　　事假，全年累計超過5天，每天扣0.2分，累計超過10天，每天扣0.5分；病假，全年累計超過10天，每天扣0.2分。 集體活動無故不參加者，每缺勤1次扣2分。 　　不服從所在科室、單位負責(zé)人工作安排，又沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，導(dǎo)致科室、單位工作受到不良影響的，每次扣5分。 年度考核 　　年度考核采取民主測評打分的方式進行，民主測評考核總分為100分，由所在科室、單位自行組織，

5、按照德、能、勤、績、廉進行打分，局辦公室統(tǒng)一匯總。根據(jù)平時考核得分情況和年終測評情況，經(jīng)局務(wù)會研究討論，確定最終考核等次，由局辦公室以書面形式通報臨聘人員全年考核結(jié)果。 四、考核等次 　　年度考核分為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次?！皟?yōu)秀”等次按臨時聘用人員的20%比例確定，原則上以考核分由高到低依次確定；考核分在80分以上的為“合格”等次，考核分在70～80分的為“基本合格”等次；考核分在70分以下的為“不合格”等次。 五、考核結(jié)果的運用 　　對年終考核優(yōu)秀等次的臨聘人員，按照月工資的20%進行獎勵。 　　對年終考核基本合格等次的

6、臨聘人員，由所在科室、單位負責(zé)人對其進行談話，指出存在問題，幫助端正認識，促其及時整改。 年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。 存在以下情況的，直接解除勞動關(guān)系。 　　1.受到有關(guān)部門行政處罰或被追究刑事責(zé)任的; 　　2.違反機關(guān)各項規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)多次教育仍不改正的； 　　3.消極怠工，不服從工作安排，對工作不負責(zé)任，造成工作延誤，使單位形象嚴重受損的; 4.其他應(yīng)依法依規(guī)解除勞動關(guān)系的情形。 　　若有本辦法規(guī)定之外的特殊情況，由局務(wù)會議集體研究決定。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。