凱里學(xué)院校內(nèi)津貼調(diào)整方案

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1、凱里學(xué)院校內(nèi)津貼調(diào)整方案（討論稿）為進一步調(diào)動教職員工的工作積極性，完善校內(nèi)激勵機制，推動教育教學(xué)工作的健康發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本方案。一、基本原則（一）遵循“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。（二）遵循“節(jié)儉實效、量力而行”的原則。（三）遵循“適當向教學(xué)一線傾斜”的原則。二、校內(nèi)津貼的構(gòu)成校內(nèi)津貼由以下項目構(gòu)成：（1）參公補貼；（2）坐班（含職務(wù)）津貼；（3）課時津貼；（4）專項津貼（班主任、畢業(yè)論文指導(dǎo)、畢業(yè)實習(xí)、課程專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)、監(jiān)考等）三、校內(nèi)津貼的的發(fā)放標準（一）參公補貼執(zhí)行原參公補貼的標準，但每月從中扣出部分補貼用于坐班津貼和課時津貼的發(fā)放。具體扣出標準為：教師部分：助教：400

2、元；講師：500元；副高：600元；正高：700元。行政部分：職員：400元；副科：450元；正科：500元；副縣：550元；正縣：600元；副廳：700元；正廳：800元。（二）坐班（含職務(wù)）津貼1、對出滿勤的坐班人員發(fā)放坐班津貼，每月發(fā)放的標準為：職員：600元；副科：650元；正科：700元；副縣：750元；正縣：800元；副廳：900元；正廳：1000元。2、對出滿勤的坐班人員發(fā)放交通津貼，每月發(fā)放標準為200元。3、非坐班人員的津貼發(fā)放分以下兩種情況：（1）二月份和八月份完成學(xué)校布置的各項工作的，返還參公補貼扣出部分。（2）非坐班人員擔任領(lǐng)導(dǎo)行政職務(wù)的，每月（二月、八月除外）發(fā)放津貼

3、：職員：300元；副科：330元；正科：350元；（三）課時津貼教學(xué)人員每上一節(jié)課，發(fā)放一節(jié)課的課時津貼，每一節(jié)（折合課時）的津貼標準為：助教18元/節(jié)；講師20元/節(jié)；副高22元/節(jié)；正高24元/節(jié)；關(guān)于課時的界定以及折合的標準見附表1“凱里學(xué)院教師課時量計算方法”。（四）專項津貼（班主任、畢業(yè)論文指導(dǎo)、畢業(yè)實習(xí)、課程專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)等的津貼）1、班主任（輔導(dǎo)員）津貼：班主任（含擔任多班級班主任）津貼以基數(shù)100元加每生2元計算，但每月的總津貼不得超過300元。4輔導(dǎo)員津貼按《凱里學(xué)院關(guān)于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施細則》執(zhí)行。2、畢業(yè)論文指導(dǎo)津貼：畢業(yè)論文指導(dǎo)費按每生100元劃撥，用于教師指導(dǎo)、評閱

4、、答辯等費用。3、畢業(yè)實習(xí)津貼：非師范類實習(xí)時間為兩個學(xué)期的，實習(xí)管理費（含指導(dǎo)費）按每生120元劃撥；實習(xí)時間為一個學(xué)期的，實習(xí)管理費（含指導(dǎo)費）按每生80元劃撥。師范類教育實習(xí)（含見習(xí)、試講），指導(dǎo)費按每生80元劃撥。4、專業(yè)短期實習(xí)、實訓(xùn)津貼：按每位指導(dǎo)老師每天40元劃撥。5、監(jiān)考津貼：按每場每人30元劃撥。以上專項津貼由計財處直接劃拔給各分院，由各分院按標準計發(fā)。四、校內(nèi)津貼的的執(zhí)行說明（一）關(guān)于參公補貼和坐班（含職務(wù)）津貼1、參公補貼和坐班（含職務(wù)）津貼由人事處按月造冊發(fā)放。2、坐班人員出現(xiàn)缺勤現(xiàn)象，視其情況減發(fā)坐班津貼，減發(fā)標準為：——曠工：每月每曠工半天，扣發(fā)50元，每月累計曠工

5、兩天及以上，扣發(fā)當月全額坐班津貼?！t到或早退：以人事處的檢查統(tǒng)計為準，每月每遲到或早退一次，扣發(fā)20元；每月累計遲到或早退6次及以上，扣發(fā)當月全額坐班津貼?！录伲好吭率录僖惶?，扣發(fā)30元，每月累計事假5天及以上，扣發(fā)當月全額坐班津貼。國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假除外?！〖伲好吭吕塾嫴〖?天及以上至10天內(nèi)，每天扣20元；每月累計病假10天及以上，扣發(fā)當月全額坐班津貼50%；癌癥病人報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)另行處理。（二）關(guān)于課時津貼1、課時津貼由各分院造冊，教務(wù)處審核，按季度發(fā)放。2、教學(xué)工作量的統(tǒng)計以教務(wù)處下達的教學(xué)任務(wù)（課表）為基本依據(jù)，教學(xué)執(zhí)行計劃中沒有開設(shè)的課程，不予統(tǒng)計。3、各分院要據(jù)實統(tǒng)計

6、課時，因國家法定節(jié)假日、實習(xí)或?qū)W校大型活動而耽誤的學(xué)時，在課時統(tǒng)計時應(yīng)扣除。對弄虛作假多報課時的責(zé)任人，由學(xué)校紀檢部門進行問責(zé)。（三）關(guān)于專項津貼1、專項津貼（班主任、畢業(yè)論文指導(dǎo)、畢業(yè)實習(xí)、課程專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)、監(jiān)考等的津貼）劃拔到各分院后，由各分院造冊發(fā)放，節(jié)余部分由分院支配。2、班主任（輔導(dǎo)員）津貼由學(xué)生處審核，按季度發(fā)放。3、畢業(yè)論文指導(dǎo)、畢業(yè)實習(xí)、課程專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)、監(jiān)考等的津貼由教務(wù)處審核，按學(xué)期發(fā)放。（四）關(guān)于坐班人員兼課問題1、行政部門的坐班人員兼任教學(xué)工作的，每周不得超過6學(xué)時。42、各分院的坐班人員兼任教學(xué)工作的，每周不得超過6學(xué)時。教學(xué)任務(wù)特別重的分院，經(jīng)教務(wù)處審核，分管院

7、長批準后，可適度放寬，但正職（含第一負責(zé)人）每周不得超過到8學(xué)時，其他人員每周不得超過10學(xué)時。五、附則1.本辦法由人事處、教務(wù)處負責(zé)解釋。2.本辦法自頒布之日起執(zhí)行，原《凱里學(xué)院教師教學(xué)工作量計算及課時津貼發(fā)放辦法（試行）（院通字[2009]87號）文件同時廢止。凱里學(xué)院二〇一一年一月日附件1：凱里學(xué)院教師課時量計算方法一、課時量的類別教師課時量包括授課工作量和實驗教學(xué)工作量。（一）授課工作量。