酒店投資管理公司安全工作匯報

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1、酒店投資管理公司安全工作匯報酒店投資管理公司安全工作匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表北京神舟商旅酒店投資管理有限公司（以下稱神舟商旅）匯報一下20**年公司安全工作。一、落實安全崗位責(zé)任制1、20**年12月31日前對神舟商旅公司全體人進行了20**年安全責(zé)任書的簽訂工作，5月在原簽署了安全責(zé)任書的基礎(chǔ)上，對公司各部門，各店主要崗位進行了安全培訓(xùn)。在去年的基礎(chǔ)上本年度調(diào)整了公司六個安全委員會人員，各店調(diào)整了以店總為組長的安全應(yīng)急小組。2、責(zé)令各店分別與各部門負責(zé)人、主管、領(lǐng)班、員工加強崗位職責(zé)培訓(xùn)，針對崗位內(nèi)容進行了宣貫和培訓(xùn)，使每一個員工都對生產(chǎn)安全、消防安全、安全保衛(wèi)、交通安

2、全、保密安全、食品安全有了深刻的認識，通過培訓(xùn)加強了員工安全意識。3、針對六位一體安全承包責(zé)任內(nèi)容及公司安全承包責(zé)任考核內(nèi)容，各店更新了店里的安全基礎(chǔ)檔案，更新和增加了安全緊急預(yù)案十一項，對各種緊急預(yù)案組織各店員工分月、分季度、進行了演練，提高了各店實戰(zhàn)能力。二、控制管理第4頁1、要求每周五下屬9家酒店一家餐飲以店總帶隊對店內(nèi)一周安全進行全面自查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題要相關(guān)部門限期整改，有些項目店里無能力整改的，上報公司安全委員，公司安全委員會周一匯總?cè)靖鞯臧踩珯z查報告，上報神舟商旅公司安委會請求回復(fù)，請公司總經(jīng)理批復(fù)，對報告中提出的重大安全問題給出意見，公司安委會，

3、利用公司OA辦公系統(tǒng)協(xié)同給公司各職能部門，對各店提出的問題進行整改，重大問題上總經(jīng)理辦公會。2、公司安全委員會每月或節(jié)前不定期對北京各店進行生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、食品安全檢查，尤其是重點部位，1至12月共下店檢查20次，發(fā)現(xiàn)并解決問題125項，每次檢查做記錄及圖片和開具整改報告，責(zé)令限期整改。檢查周自查整改完成情況，同時也對酒店職工健康保護進行檢查，勞保用品是否按時發(fā)放，是否合格有效，勞動者合法權(quán)益是否得到保障，對特殊工種進行審核，要求持證上崗率達到100%,查看店里保衛(wèi)檢查、巡查制度及記錄表等相關(guān)制度，建立各項安全基礎(chǔ)檔案。3、布置下月安全工作內(nèi)容和公司、地方、市

4、區(qū)級安全會議內(nèi)容及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。三、安全教育培訓(xùn)1、公司20**基本完成了各店中控員持證上崗的要求，現(xiàn)特種設(shè)備及行業(yè)持證率達到95%,由于目前用工成本增高，酒店薪資整體偏低，盡管公司行政人事提高了員工工資，確保各店保衛(wèi)人員穩(wěn)定。但目前的薪資離社會同行業(yè)還有距離。2、公司1-12月組織全公司進行了6次安全培訓(xùn)，參加總?cè)藬?shù)為2278人及格率達到95%.四、抓安全工作重點20**年安全工作重點為：神投下發(fā)的安全工作重點要點及各店鍋爐、壓力表、燃氣報警年檢、持證上崗等。第4頁1、公司各店統(tǒng)一按照神投安全責(zé)任承包內(nèi)容及公司安全責(zé)任承包內(nèi)容要求：凡月內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故、交通安全事故、

5、食品安全事故或檢查出消防安全隱患的店長扣發(fā)當月獎金和本季度獎金，按事故的輕重直至扣發(fā)全年獎金或解聘。2、根據(jù)20**年初公司制定的考核標準，根據(jù)神投六位一體考核標準，滿分500分，480分以上優(yōu)秀450分以上及格。20**年12月會對各店進行考核，并將各店安全審查考核情況進行了公布。3、目前存在的問題：各店人員流動大，中控培訓(xùn)取證還有待提高達到百分百，白石橋電梯年檢沒有過，目前還沒有更換。五、2017年安全工作計劃：結(jié)合神投成立百日安全專項檢查行動，公司繼續(xù)深化以趙仁杰為組長、郭琦為副組長、公司安委會（總辦督辦）的領(lǐng)導(dǎo)小組。按通知的要求開展好本次檢查工作，劃清對應(yīng)的責(zé)任區(qū)責(zé)

6、任人，認真做好自查和配合好神投及五院的檢查，以安全百日專項檢查活動為契機，提高全員安全防范意識，營造良好安全氛圍，完成2017年公司制度的安全目標。1、安全目標1）全年不發(fā)生重大火災(zāi)事故。2）全年不發(fā)生我方主要責(zé)任交通事故。3）全年不發(fā)生重傷及人員傷亡事故。4）全年群發(fā)性食物中毒為0.5）全年職業(yè)病發(fā)病率為0.6）全年年度所有員工體檢率100%.第4頁7）全年年度輕傷控制在員工總數(shù)的1%以下2、公司安委會20**年下到各店安全檢查22次，各店按公司要求開展周自查上傳報告共計42份，月檢查報告12份。3、各店安全基礎(chǔ)檔案己建全更新完成，下一步匯總到公司。六、結(jié)論安全工作無小事

7、，通過以往發(fā)生的實際案例對員工進行教育，公司安全委員會要求公司各部門、各店長要對安全問題常說常聽，教育每一個員工，發(fā)現(xiàn)問題及時處罰和糾正，不讓隱患過夜，這是真正為員工本人好，達到嚴抓安全管理做好宣幫教，使安全教育深入人心。以上為神舟商旅安全匯報，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。北京神舟商旅酒店投資管理有限公司20**年12月26日第4頁