IT行業(yè)公司年底獎金分配制度.docx

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IT公司或者機(jī)構(gòu)年底獎金分配制度規(guī)章第一條公司或者機(jī)構(gòu)董事會根據(jù)年度公司或者機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)的完成情況,決定是否進(jìn)行年底獎金分配,并確定年底獎金分配的具體金額.（建議年底獎金的總額為當(dāng)年凈利潤的5%.）第二條除了總經(jīng)理和營銷有關(guān)人員外,其余有關(guān)人員都參加年底獎金的分配.第三條對1般管控管理有關(guān)人員和生產(chǎn)有關(guān)人員和事務(wù)有關(guān)人員,年底的獎金額為：1般管控管理有關(guān)人員和生產(chǎn)有關(guān)人員和事務(wù)有關(guān)人員獎金額=崗位工資*年度考核系數(shù)第四條副總經(jīng)理和總工程師和中層管控管理有關(guān)人員的年度獎金的分配方法如下：首先確定某工作有關(guān)人員個人獎金分配系數(shù),某工作有關(guān)人員個人獎金分配系數(shù)=A/(B+C)其中A=年底獎金的總額–1般管控管理有關(guān)人員和生產(chǎn)有關(guān)人員和事務(wù)有關(guān)人員的獎金總額B=∑（各中層管控管理者的崗位工資*各中層管控管理者的年度考核系數(shù)）C=∑（各副總經(jīng)理和總工程師的崗位工資*各副總經(jīng)理和總工程師的考核系數(shù)*1.3）1.3為高層管控管理者的責(zé)任系數(shù). 第一條副總經(jīng)理和總工程師的年度獎金金額=副總經(jīng)理和總工程師的崗位工資*某工作有關(guān)人員個人獎金分配系數(shù)*某工作有關(guān)人員個人年度考核系數(shù)*1.3第二條中層管控管理者的年度獎金金額=中層管控管理者的崗位工資*某工作有關(guān)人員個人獎金分配系數(shù)*某工作有關(guān)人員個人年度考核系數(shù)