企業(yè)公司規(guī)章制度員工培訓(xùn)（內(nèi)容完整）、新員工入職規(guī)章制度培訓(xùn).pptx

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公司規(guī)章制度主講教師：XX內(nèi)容完整Companyrulesandregulations 目錄Contents02010304考勤、請(qǐng)假、加班制度員工行為準(zhǔn)則與規(guī)范其他需了解的內(nèi)容詳細(xì)內(nèi)容……點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。人事管理制度詳細(xì)內(nèi)容……點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字，簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。 員工基本行為規(guī)范TexthereTexthereTexthereTexthereKeyword尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，路遇同事，主動(dòng)微笑示意、點(diǎn)頭問(wèn)好工作時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)閑逛或無(wú)故竄崗，禁止下棋、上網(wǎng)看電影玩游戲及其他消遣活動(dòng)工作場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙，不得大聲喧嘩，不得影響他人工作進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，須先敲門(mén)示意，得到許可后方可進(jìn)入；未經(jīng)被訪領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自帶客人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室 員工基本行為規(guī)范禁止工作時(shí)間在辦公區(qū)域進(jìn)食，未得到批準(zhǔn)，禁止在辦公區(qū)內(nèi)留宿下班前認(rèn)真檢查門(mén)窗、水、電、氣等各種設(shè)備，節(jié)約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停；嚴(yán)禁將非法、易燃易爆、有毒物品、寵物等帶入工作場(chǎng)所 儀表儀容規(guī)范規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)員工服飾妝容必須符合崗位身份，穿著整潔、大方、得體。每周一到周五，員工必須穿工作服，禁止穿奇裝異服。工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴員工卡。男員工1.不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、不準(zhǔn)蓄胡須、不準(zhǔn)剃光頭；2.不穿拖鞋、背心、打赤膊。女員工1.夏季不能穿低胸上衣、露臍裝、超短裙、超短褲；2.指甲不能涂有色彩，頭發(fā)不能染太耀眼的顏色，發(fā)型簡(jiǎn)潔樸素；3.不能穿拖鞋、涼拖及奇形怪狀的鞋。 人事管理制度TexthereTexthereTexthere離職指引1.解除勞動(dòng)合同2.離職手續(xù)調(diào)職與晉升1.公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)2.晉升與降職入職指引1.入職手續(xù)2.證件提交與核查3.試用與轉(zhuǎn)正 作為公司人的第一步怎么走Step01Step02Step03Step041.提交個(gè)人資料，辦理報(bào)到登記；2.配置辦公設(shè)備，分發(fā)辦公用品；3.辦理考勤手續(xù)；4.組織入職培訓(xùn)，宣講規(guī)章制度；5.熟悉工作環(huán)境，介紹認(rèn)識(shí)同事。1.新員工入職后一周內(nèi)，應(yīng)向公司認(rèn)識(shí)人事提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)的原件和復(fù)印件2.當(dāng)員工個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)通知公司人事，比如：姓名、家庭地址和電話號(hào)碼等3.公司人事就員工入職時(shí)提供的證件進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)員工提供的證件資料有弄虛作假情形的，公司有權(quán)立即與其解除勞動(dòng)合同。 試用與轉(zhuǎn)正個(gè)別員工表現(xiàn)突出，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人提議后，由公司人事提交申請(qǐng)并考核，考核合格后可提前轉(zhuǎn)正。但新員工試用期最短不的少于一個(gè)月試用期不滿一個(gè)月自動(dòng)要求離職的員工，公司不予發(fā)放工資試用期須經(jīng)過(guò)一至三個(gè)月的試用期。經(jīng)試用期考核合格后，可轉(zhuǎn)為公司正式員工試用期請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)七天（含），否則以自動(dòng)離職處理 調(diào)職與晉升1.經(jīng)公司綜合考評(píng)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀額員工可以根據(jù)公司職務(wù)體系的行政職級(jí)逐級(jí)晉升，原則上員工晉升的時(shí)間間隔不應(yīng)少于半年，晉升后須經(jīng)過(guò)一至三個(gè)月的晉升考核期。2.同樣的，經(jīng)公司綜合考評(píng)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工將會(huì)被降職及降低薪資員工受聘期間，公司有權(quán)根據(jù)需要及員工特長(zhǎng)，對(duì)員工工作崗位做內(nèi)部調(diào)動(dòng)，并相應(yīng)的調(diào)整職務(wù)及薪資。人員的調(diào)出和接收部門(mén)，必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)人力資源部的審批通過(guò)后方可予以調(diào)動(dòng)。 離職指引離職類(lèi)型自動(dòng)離職正式員工提前三十日以書(shū)面形式通知公司，試用期員工提前三日通知公司1.在試用期被證明不符合錄用條件的2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的4.被依法追究刑事責(zé)任的程序1.由員工本人提出離職申請(qǐng)，2.經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源部審批，并按照《離職交接單》上的要求至各部門(mén)辦理交接手續(xù)，3.最后經(jīng)公司分管副總審核同意后，《員工離職申請(qǐng)表》由人力資源部保存用于備案。1.由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出辭退原因，2.人力資源部進(jìn)行核實(shí)，報(bào)批分管副總3.經(jīng)分管副總同意后，由人力資源部下發(fā)《辭退通知書(shū)》程序辭退 考勤制度一、工作時(shí)間：辦公室和財(cái)務(wù)人員實(shí)行每周六個(gè)工作。秋冬季上午8：00-11：30，下午14：00-17：30。春夏季上午8：00-11：30，下午14：30-18：00。二、人面掃描考勤：1.公司副總字級(jí)早晨上班必須打卡，其他員工按正常上下班打卡考勤。集團(tuán)公司統(tǒng)一實(shí)行人面掃描考勤制度。2.員工因外出辦公原因上下班未能考勤者，應(yīng)在返回時(shí)在《未打卡說(shuō)明表》上登記。無(wú)考勤記錄且無(wú)登記者，均按曠工處理。3.公司實(shí)施10分鐘彈性考勤，員工遲到10分鐘以?xún)?nèi)者，按10元/次扣款；遲到10分鐘以上者，按員工基本工資的日工資來(lái)扣除。 請(qǐng)假制度一、事假：集團(tuán)公司所有員工請(qǐng)假者按日工資來(lái)扣除，曠工者按月基本工資的20%來(lái)扣除并上報(bào)批評(píng)二、婚假1.正式員工為公司服務(wù)一年（含）以上的可享受婚假。2.符合法定婚齡的，可享受7天婚假。符合晚婚年齡（男25歲，女23歲）的，可享受15天（含法定節(jié)假日）晚婚假。再婚的可享受7天法定婚假，但不享受晚婚假3.婚假應(yīng)于領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)后一次性申請(qǐng)，未休完來(lái)上班者日后不予還休 請(qǐng)假制度三、產(chǎn)假1.正式女員工為公司服務(wù)一年（含）以上的可享受產(chǎn)假；2.符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工，按規(guī)定享受產(chǎn)假90天；3.女員工須憑醫(yī)院證明、出生證明、病例卡等相關(guān)證明資料，按公司請(qǐng)假流程申請(qǐng)產(chǎn)假，否則，按照事假處理。四、陪產(chǎn)假1.正式男員工為公司服務(wù)一年（含）以上的可享受陪產(chǎn)假2.男員工合法結(jié)婚的可享受陪產(chǎn)假：一般陪產(chǎn)假3天；達(dá)到晚婚生育的男員工可享受陪產(chǎn)假7天。3.男員工須憑配偶的醫(yī)院證明、出生證明、病例卡等相關(guān)證明資料，按公司請(qǐng)假流程申請(qǐng)陪產(chǎn)假，否則，按事假處理五、喪假1.正式員工為公司服務(wù)一年（含）以上的可享受喪假2.員工直系親屬（配偶、父母、之女及配偶父母）去逝，公司給予3天有薪喪假3.員工的非直系親屬（祖父母、兄弟姐妹及配偶的祖父母）去逝，公司給予1天有薪喪假。 請(qǐng)假流程如何走2018員工請(qǐng)假必須提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況下，應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人，并于正常出勤當(dāng)日，補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。員工請(qǐng)假手續(xù)不齊全，或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，一律按曠工論處。員工請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前一日向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，請(qǐng)假三日（含）以?xún)?nèi)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假三日以上的，應(yīng)提前一周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)分管副總批準(zhǔn)后，方可休假。 加班制度TextTextText公司鼓勵(lì)員工在每天工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不提倡加班。如因工作需要加班的，由員工提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定為加班。員工加班的，進(jìn)出公司時(shí)均應(yīng)進(jìn)行人面掃描考勤。若員工由于個(gè)人原因未考勤的，均不認(rèn)定為加班加班手續(xù)不齊全的，不認(rèn)定為加班休息日加班的按25元/天來(lái)計(jì)算，法定節(jié)假日加班的按50元/天來(lái)計(jì)算 本次培訓(xùn)結(jié)束，謝謝參與主講教師：XX內(nèi)容完整 新員工公司商務(wù)培訓(xùn)設(shè)計(jì)的智能應(yīng)用的智能互聯(lián)的智能西北區(qū)總經(jīng)理某某MERCEDESBENZCHINAQUARTERLYREPORTWORK 目錄CONTENT01公司介紹02公司團(tuán)隊(duì)03公司產(chǎn)品04工作內(nèi)容05規(guī)章制度 公司介紹COMPANYINTRODUCTION您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。 公司介紹您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。公司介紹COMPANYINTRODUCTION 標(biāo)題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。標(biāo)題內(nèi)容您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。公司介紹 公司介紹HOW？WHO？WHEN？WHAT？您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。 公司介紹您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題 公司介紹您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題 公司團(tuán)隊(duì)COMPANYTEAM您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。 公司團(tuán)隊(duì)右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。公司團(tuán)隊(duì) 公司團(tuán)隊(duì)1234您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。 公司團(tuán)隊(duì)您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題 公司團(tuán)隊(duì)主要?jiǎng)?chuàng)新您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題1您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題2您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題3 公司團(tuán)隊(duì)1234您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題 工作內(nèi)容JOBCONTENT您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。 工作內(nèi)容企業(yè)品牌影響力提升產(chǎn)品曝光度增加活動(dòng)間接收益活動(dòng)直接收益您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。工作內(nèi)容JOBCONTENT 工作內(nèi)容專(zhuān)業(yè)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)業(yè)能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。 工作內(nèi)容20202021您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題 20222023您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題 規(guī)章制度RULESANDREGULATIONS您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。 規(guī)章制度右鍵點(diǎn)擊圖片選擇設(shè)置圖片格式可直接替換圖片。您可以點(diǎn)擊文字框輸入您的描述說(shuō)明，或者通過(guò)復(fù)制粘貼，在此錄入您的描述說(shuō)明。在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的綜合描述說(shuō)明。規(guī)章制度相關(guān)標(biāo)題相關(guān)標(biāo)題相關(guān)標(biāo)題相關(guān)標(biāo)題 規(guī)章制度三大制度您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。相關(guān)標(biāo)題123 規(guī)章制度010203040506您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本相關(guān)標(biāo)題 規(guī)章制度61%48%3%8%54%2%您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)制您的文本后。相關(guān)標(biāo)題 謝謝聆聽(tīng)