新員工入職培訓(xùn)之公司規(guī)章制度篇

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1、?1、覺得企業(yè)需要制度的建立嗎?2、如果一個企業(yè)沒有了制度會變成怎樣?3、制度在企業(yè)中起到什么作用?答1、當然要有制度,中國有句古話不是說,家有家規(guī),國有國法,一個企業(yè)就是一個團隊,沒規(guī)不成方圓,何談帶隊2、如果沒有正規(guī)的規(guī)章制度,員工的工作效率低、人心渙散、最終公司的效益就不會有一個整體的提高,也許還會倒退。3、規(guī)章制度首先是應(yīng)用于標準化管理。即制度可以規(guī)范員工的行為,規(guī)范企業(yè)管理等。這樣說起來比較空泛。比如:有著全面完善的規(guī)章制度,公司內(nèi)部員工工作積極性可以得到廣泛調(diào)動,因為不會出現(xiàn)有人干的工作少而與平

2、日經(jīng)常加班的同事一樣對待;員工最注重的因素——發(fā)展和公平。公平就是靠制度來體現(xiàn)的。沒有規(guī)矩,不成方圓——行政規(guī)章制度宣講明喆物業(yè)齊新院2011年.3月提及制度,很多人出現(xiàn)最多的心理活動或者認為我是人事專員,只要做好人事部的工作就行,其他與我無關(guān),等等的情況會出現(xiàn)我是做銷售的呀,只要業(yè)績好,公司就會承認我的能力,無須在乎其他細致末節(jié)。就覺得制度就是條條框框,不允許做這個,不允許做那個,太不自由了!然后大家會出現(xiàn)類似以下的想法:企業(yè)的制度是什么?企業(yè)制度好比是國家的交通法規(guī),大家必須嚴格遵守,才能保證道路的暢通

3、與安全。企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的有力措施和手段,企業(yè)要發(fā)展,必定離不開這些制度來規(guī)范我們朝著同一個方向行走。這也是提升自我和提升公司的必然途徑。本次宣講將是為了:大家都是有社會經(jīng)驗的人,應(yīng)該知道每個公司的行政制度都是大同小異,無外乎是細節(jié)上的差異,既有了有些公司能將制度編成一本書、有些企業(yè)會將制度編成冊、而有些企業(yè)卻只能在A4大小下容納。所以說每個公司有著不同的制度文化?!獛椭懔私饷鲉吹奈幕凸芾盹L格;——幫助你更快地進入角色,盡快地與公司融為一體;——掌握規(guī)章制度這個工具,幫助大家更高效地開展自己

4、的工作。考勤紀律1、嚴格按照考勤時間按時上下班(早8;15-晚17:152、嚴遵請假流程:請事假需提前兩天申請。若因急事未能提前者,需在請假當天給部門主管電話或短信經(jīng)得允許方可準假,且在休假完回公司后需立即補上申請。3、病假、事假最小請假單位為1小時,當月實際請假時間不足1小時的按1小時計算。請假流程:請假者填寫請假申請表部門主管審批總經(jīng)理助理審批人事部審批請假者休息嚴禁出現(xiàn)遲到、早退、睡崗、離崗、曠工等異常紀律發(fā)生,違者捐助一、遲到1)、晚于規(guī)定時間上班(含參加公司會議、活動等)的記為“遲到”;2)、遲到

5、者捐助50元/次。超過1小時的,以50元/次為基準,捐助額翻倍,以此類推;3)、出操期間,早操納入考勤。無故不出操者,通告批評并捐助50元/次。二、早退1)、早于規(guī)定時間下班的(含參加公司會議、活動等)記為早退;2)、早退者捐助50元/次,超過1小時的除捐助外,以50元/次為基準,捐助額翻倍,以此類推。三、睡崗:在上班期間打瞌睡或睡覺的,捐助50元/次起;考勤紀律四、離崗:無故不在當值崗位、或工作時間回宿舍辦理私事等,視為脫崗。脫崗者捐助50元/次起。五、曠工1)無故缺勤或未經(jīng)上級批準(具審批權(quán)限的)不上班

6、視為曠工;2)曠工扣款=日工資*3(即日工資的3倍處罰);3)曠工處罰:曠工是嚴重的違紀行為。連續(xù)曠工3個工作日或當年累計曠工5個工作日者,公司有權(quán)對其做出包括解除勞動合同關(guān)系在內(nèi)的處罰決定。考勤補充說明條:在上班期間因公外出未能及時打指紋者,可在原則上不接受因“忘記打指紋”為原因作考勤說明條,當月有此情況超過1次者,每次捐助30元;考勤紀律事假扣款:請事假的最小單位為1小時,不足1小時的以1小時計。每月事假累計時間少于或等于3小時的不扣工資;大于3小時、少于5小時(含5小時)的,按半天事假從工資中扣款,超

7、過5小時的,按1天計算。病假1)、申請病假者應(yīng)向簽批人及考勤員出示醫(yī)院的病假證明,在oa申請中注明具體原因2)、連續(xù)病假2天(含)到15天的需直接上級和行政部簽批;3)、連續(xù)病假超過15天的,還需總經(jīng)理簽批。4)、病假扣款:請病假的最小單位為1小時;當月病假少于或等于1天的不扣工資。當月累計病假在1天以上,15天以下的(含15天)的部分:病假扣款=(個人基本工資+個人崗位工資)/26*病假天數(shù)*50%病假累計在15天至3個月(含3個月)的部分:病假扣款=(個人基本工資+個人崗位工資)/26*病假天數(shù)*70%

8、病假累計在3個月以上的酌情考慮??记诩o律如自己帶飯請在自己辦公桌上用餐,維持公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂潑污水,順手清理使用過的食品袋等垃圾,飯后將剩余飯菜倒在垃圾桶內(nèi),不得傾倒在洗手池內(nèi),以免造成堵塞影響使用。就餐工作牌工作牌是開倜員工的身份標識,更是進出辦公大樓的必要安全憑證。因個人保管不善遺失工作牌,必須立即到前臺文員處報備。員工報到當日內(nèi),行政部發(fā)放工作牌。行政部每天會不定時檢查,若發(fā)現(xiàn)未戴工作牌者捐助30元

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