淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系

淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系

ID:9473483

大?。?4.50 KB

頁數(shù):5頁

時間:2018-05-01

淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 _第1頁
淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 _第2頁
淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 _第3頁
淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 _第4頁
淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 _第5頁
資源描述:

《淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系 》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、淺談建立具有中國特色的會計監(jiān)督體系會計人員定位的影響  由于會計肩負(fù)處理各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系和利益關(guān)系的使命,岡此,會計信息往往是各種利益關(guān)注的焦點,編造虛假會計信息成為一些單位中個人謀求不正當(dāng)利益的手段,從而造成會計信息失真,這些失真的信息嚴(yán)重?fù)p害了社會公眾的利益,干擾了國家宏觀調(diào)控和市場經(jīng)濟(jì)秩序?! ≡诂F(xiàn)國有企業(yè)制度安排下,國企經(jīng)營者掌握著企業(yè)的經(jīng)營管理權(quán),會計信息系統(tǒng)作為企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng),要在企業(yè)管理系統(tǒng)巾運行,負(fù)責(zé)會計工作的工作人員南經(jīng)理級別聘用的,其權(quán)力是經(jīng)理人員賦予的,會計人員在企業(yè)組織體系中與經(jīng)理人員處于不同的權(quán)力層次,在行政職權(quán)上不具備監(jiān)督經(jīng)理人員的

2、權(quán)能這是一種權(quán)力上的制度安排,存財務(wù)工作中,國企實行廠長負(fù)責(zé)制,這也從制度上使會計人員不具備阻止不真實數(shù)據(jù)進(jìn)入會計信息系統(tǒng)的權(quán)利?! ×硪环矫妫瑫嬋藛T和其他職工一樣,是國有資產(chǎn)的最終所有者,從理論上講,應(yīng)具有監(jiān)督經(jīng)理人員的動力,但現(xiàn)有的制度安排又使其不得不放棄監(jiān)督,如會計人員存企業(yè)的實際利益南經(jīng)理人員掌握,對經(jīng)理人員不合規(guī)的監(jiān)督可能使會計人員失去現(xiàn)有的利益,這種監(jiān)督即使成功了,會計人員并不能得到多少切實的利益,而一旦不成功,卻可能失去現(xiàn)有利益。會計人員作為理性人,同樣會衡量自己行為結(jié)果的效用和風(fēng)險,而且會計人員作為一個群體,也存在著搭便車的現(xiàn)象?! ?nèi)部監(jiān)控的局限  目

3、前,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),能起到對企業(yè)會計工作各經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督作用的極少,一般設(shè)立單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員均是由部門領(lǐng)導(dǎo)委任,其隸屬關(guān)系,經(jīng)濟(jì)利益均受到單位領(lǐng)導(dǎo)人的制約,這自然對內(nèi)審人員的監(jiān)督行為構(gòu)成約束,他們能否堅持原則,為維護(hù)國家利益而對企業(yè)甚至企業(yè)法人的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督要劃個問號。不難看出,這種管理體制和監(jiān)督模式對于會計監(jiān)督足一種弱化?! ?nèi)部監(jiān)控還有一層意思是會計內(nèi)部的牽制制度,內(nèi)部牽制制度的不健全,也就喪失了對會計工作的監(jiān)督作用往往造成在企業(yè)各環(huán)節(jié),各崗位之間出現(xiàn)管理混亂,工作不銜接和貪污舞弊的問題?! ?、社會監(jiān)督不健全  我國在長期計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成

4、的國家監(jiān)督,如財政監(jiān)督、審計監(jiān)督,應(yīng)該說發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。然而,由于它們往往偏重于國家利益而不夠重視企、事業(yè)單位的各自特點和需要,在執(zhí)行會計檢查和監(jiān)督時,難免會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,如對企、事業(yè)單位財務(wù)收支十預(yù)過多等,這種現(xiàn)象無益于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外,部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高,法制觀念淡薄,人為因素過重,主觀隨意性過大,更有少數(shù)執(zhí)法人員私心太重,一旦得利,便放棄原則,“大問題也可以變成小問題”,“有問題也可以變成沒問題”。  還有一些人隨意“找茬”,對企業(yè)進(jìn)行刁難,甚至加罪于你,這些現(xiàn)象實際上是圍家監(jiān)督職能的弱化表現(xiàn)?! ‰m然我國注冊會計師事業(yè)在近幾年得到較快發(fā)展,但是,也存

5、在不少問題,我同多數(shù)會計師事務(wù)所幾乎都由于利益驅(qū)動而導(dǎo)致監(jiān)督不力,會計師事務(wù)所作為下個經(jīng)濟(jì)主體,與委托人之間存在著經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,它為自身的生存與發(fā)展,必然迎合委托人要求,制造某些虛假財務(wù)信息,致使監(jiān)督不力?! 摇⑸鐣O(jiān)督不力,給會計監(jiān)督弱化創(chuàng)造了條件,從而使企業(yè)會計監(jiān)督弱化?! 〗⒂形覈厣臅嫳O(jiān)督體系  健全以政府部門為主導(dǎo)的會計監(jiān)督體系  政府以管理者身份,加強(qiáng)會計法規(guī)制定與檢查  從我國會計發(fā)展情況和國外經(jīng)驗教訓(xùn)可以得出這樣一個共識只有建立一套相對完善的具有層次的會計規(guī)范體系,才能從根本上解決目前會計信息普遍失真的問題。然而,建立一套相對完善的會計規(guī)范體系不

6、是一蹴而就的事,需要我們在理論創(chuàng)新、借鑒國外經(jīng)驗等各方面做出不懈的努力這也許需要幾十年,甚至上百年的時間。要很好地貫徹實施會計法規(guī)和制度,真正提高會計信息質(zhì)量,還需要相關(guān)法律的配套,企業(yè)的管理模式也要跟上,會計一枝獨秀是很難維持長久的?! 〖哟髮徲嬃Χ裙ぷ鳌 〗鼉赡陙恚珖鴮徲嫏C(jī)關(guān)逐步深化對國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)審計工作,但目前審計和審汁捌查的面較小,還須加強(qiáng)力量、擴(kuò)大審計而,提高審計機(jī)關(guān)對會計監(jiān)管的力度。  行業(yè)自律一注冊會計師協(xié)會的監(jiān)管  今年,中國注冊會計師協(xié)會確立“以誠信建設(shè)為主線,全面推進(jìn)行業(yè)改革和發(fā)展”的工作方針,進(jìn)一步加大了行業(yè)監(jiān)管工作的力度,努力改

7、善全行業(yè)的職業(yè)道德水平,大張旗鼓地開展行業(yè)誠信建設(shè)。與此同時,還全面加強(qiáng)了行業(yè)監(jiān)管工作。對于會計師事務(wù)所、注冊會計師違反有關(guān)規(guī)定的,注冊會計師協(xié)會將視情節(jié)輕重給予行業(yè)自律性懲戒今年中注協(xié)還把關(guān)乎社會公眾利益,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)全局,具有潛在風(fēng)險的上市公司、金融、保險等重要領(lǐng)域的審汁業(yè)務(wù)列為行業(yè)監(jiān)管重點,把上市公司變更事務(wù)所審計作為突破口,對于違法違規(guī)執(zhí)業(yè)的事務(wù)所和從業(yè)人員,將依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處。雖然如此,注冊會計師協(xié)會行業(yè)自律仍是不可少的,也是需要改進(jìn)和加強(qiáng)的。財政部加強(qiáng)這方面的領(lǐng)導(dǎo),國家審計機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督是必要的,同時,還需要加強(qiáng)“中注協(xié)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。