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《論儒家文化對合伙文化內(nèi)涵的影響》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、論儒家文化對合伙文化內(nèi)涵的影響 摘要 合伙文化是合伙企業(yè)行為的指南，是合伙企業(yè)在實踐中的價值觀、信念、行為準(zhǔn)則等、本文介紹了優(yōu)秀的合伙文化所具靜的特征，指出了合伙文化在合伙企業(yè)中的重要性，并從不同角度探討了中國傳統(tǒng)儒家文化對合伙文化的有益影響。 關(guān)鍵詞 合伙企業(yè)；合伙文化；儒家文化 一、相關(guān)概念介紹 文化是人們長期創(chuàng)造所形成的產(chǎn)物，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。狹義的文化是指一個群體或社會所具有的價值觀和意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)
2、。文化對于人類來說，就像是本能對于動物一樣，都是行為的指南?！ 『匣锲髽I(yè)是由幾個對業(yè)務(wù)能力、個人信譽、資歷經(jīng)驗等方面互相信任、互相認(rèn)同的合伙人經(jīng)過共同協(xié)商、平等參與成立的。與公司制組織形式相比，它更強調(diào)以信任為基礎(chǔ)、相互認(rèn)可、相互合作、相互依存的理念。合伙企業(yè)以信任和合作作為訂立契約乃至合伙企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，從這個角度上講，建設(shè)優(yōu)秀的合伙文化對于合伙企業(yè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。 合伙文化是人們在不斷發(fā)展的歷史過程中，在傳統(tǒng)文化和各種意識形態(tài)的影響下，在合伙企業(yè)的實踐中所形成的價值觀、信念、經(jīng)營理念、思維方式、道德行為準(zhǔn)則等等?！ 《?、建立優(yōu)秀合伙文化的
3、重要性 (一)合伙文化是合伙企業(yè)合伙人及員工在日常經(jīng)營管理活動中的宗旨和信念，是其行為的指南 合伙文化把合伙企業(yè)各成員融合在一起，為其建立企業(yè)的遠景，讓他們?yōu)橥粋€目標(biāo)奮斗?！ ?二)就合伙企業(yè)內(nèi)部而言，優(yōu)秀的合伙文化能降低交易成本，提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率，實現(xiàn)價值增值 合伙文化是否和諧直接關(guān)系到合伙人和員工的工作效率，而工作效率的高低是合伙企業(yè)能否取得成功的重要影響因素。優(yōu)秀的合伙文化可以培養(yǎng)出員工的團隊精神和主人翁意識，形成巨大的凝聚力和向心力?！ ?三)優(yōu)秀的合伙文化能夠促進企業(yè)的長遠發(fā)展 優(yōu)秀的合伙文化對外能為合伙企業(yè)樹立良好的社會形
4、象，獲得良好的聲譽資本，增加企業(yè)的影響力。 因此，建立優(yōu)秀的合伙文化對于合伙企業(yè)來講是至關(guān)重要的?！ ∪?yōu)秀合伙文化的特點 (一)合伙人是優(yōu)秀合伙文化的領(lǐng)導(dǎo)者、傳播者 他們首先要具有正確的世界觀、價值觀和行為準(zhǔn)則，并且具有共同的追求，這些是能夠達成協(xié)議、共同合作的基礎(chǔ)。合伙人還要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，才能夠作為企業(yè)的靈魂人物帶領(lǐng)員工通力合作，不斷進取。 (二)強烈的凝聚力、向心力 西方企業(yè)受民主制的影響，成員之間注重交流和合作，員工在企業(yè)中有一定的發(fā)言權(quán)。而我國的合伙企業(yè)受幾千年傳統(tǒng)文化的影響，各種組織等級森嚴(yán)，人
5、們推崇權(quán)力，強調(diào)社會等級觀念。員工對于領(lǐng)導(dǎo)的意見往往持遵從的態(tài)度，很少提出反對意見，成員之間缺少溝通和交流，真正融入企業(yè)中還有待時日?！ ∪魏我粋€企業(yè)缺少了團隊精神都不可能獲得高速發(fā)展，也不會有組織成員自我價值的實現(xiàn)。優(yōu)秀的合伙文化要有較強的凝聚力，強調(diào)協(xié)作與團隊精神。成員們有共同的追求，對企業(yè)有認(rèn)同感和主人翁意識，成員之間彼此尊重，建立起信任情結(jié)，充分了解和溝通?；ハ鄥f(xié)作，互助互愛。只有在互相關(guān)愛的企業(yè)氛圍中，各成員的積極性和創(chuàng)造性才能得以充分發(fā)揮，應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，實現(xiàn)企業(yè)和成員的共同進步?！ ?三)高水平的工作效率 高水平的工作效率才能創(chuàng)造出更多的
6、價值，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，合伙成員要具備業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識和技能。講究分工合作，以積極的姿態(tài)投入到企業(yè)的日常經(jīng)營過程中?！ ?四)形成學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍 學(xué)習(xí)對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，建立起一個學(xué)習(xí)型組織是合伙文化得到認(rèn)同和執(zhí)行的有力保障。合伙企業(yè)內(nèi)部注意學(xué)習(xí)氛圍的培養(yǎng)，有助于提高企業(yè)的業(yè)績，增強企業(yè)的競爭力，不斷地注入新的生命力?！ ∷摹⑷寮覀鹘y(tǒng)文化對我國合伙文化的影響 中國文化經(jīng)歷了5000年的發(fā)展，形成了今天的面貌，底蘊厚重，博大精深。思想文化以凝練、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撔问椒从沉酥袊糯幕谋举|(zhì)，內(nèi)容豐富、學(xué)派眾多，其基礎(chǔ)部分是儒、道兩家思想。有
7、人說，儒家文化是合伙文化的天敵，實則不然?！ ∪寮宜枷胗煽鬃觿?chuàng)立，孔子奠定了儒家學(xué)說的理論基礎(chǔ)和基本規(guī)范?？鬃铀枷塍w系的核心是“禮”和“仁”，在二者結(jié)合的基礎(chǔ)上建立了他的政治倫理學(xué)說?！岸Y”的基本精神反映了建立在宗法關(guān)系之上的、與宗族血緣親疏關(guān)系相一致的社會等級觀念。它有兩個作用：一是分辨血緣的親疏，并以此為依據(jù)確定某個人的貴賤等級；二是看重人與人之間的血緣關(guān)系，借以增強國與家的內(nèi)在凝聚力?？鬃印岸Y”的思想旨在維護舊的宗法觀念和等級制度，反映了他在政治上的保守性。從這一點看其對于合伙文化的影響，雖然有助于維護合伙人的絕對領(lǐng)導(dǎo)，保證個人利益服從合伙利益，但不利于形
8、成優(yōu)秀的合伙文化所倡導(dǎo)的
