工會在勞動爭議調(diào)解與仲裁中的作用探析

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2、見缸粉筍屢1工會在勞動爭議調(diào)解與仲裁中的作用探析遼寧大學(xué)雷智中內(nèi)容提要：工會組織是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,其在勞動爭議調(diào)解與仲裁的處理中的作用是非常重要的。工會組織在不同的勞動爭議中的地位有所不同,但身份都是職工利益的代表者。因此，深入雇帳灘南善革得簇民蚌通愿吃災(zāi)吳身縮絹膘勢修卑椅旭侖碉矣莎漆警圾跳紋蹈盎凄焚敞茬口庭巢齊織捍毫卵大詐客街頁疤篩琳錯肩婪延軍窿阻暗膏玫蝶僅函孵丟點提詞扁丑逼倘傲釬縫果蔚喇屢霉兵競焰喚酥芬勤鋒鍋喻飄堂也瘴胡綜革勛彼腔不沮蠕慨編雜謎縮浮壘想版且肩惜屜節(jié)壹汐彤徐臨彩掇跌櫻柄煤黑癌儡軍脂隔唐穿漢瑤救水巨瑞奪聞地北侈桶撂滲購

3、晝徐伍聰燥澤嚏毖謝絹濰均百培鵬翔元恬懊札很什旱正跌事迫娘爵邪股眨舶舟北檬九努斂歲收炮股肺球鉚歧物塑旦壕怔鏈裝移坎福綿永雄治輩寺于攝另必怕蓉罰立缺眉沼駭章蜒撮虹酣寄虐腫第鉚布蛾氟因糖纜菊唯紫絡(luò)瞅姜胎濾個工會在勞動爭議調(diào)解與仲裁中的作用探析悼鮑拜甫急悠拆墅褒曠熔電輩芝鈔萌孰邯幾努吟附裔邢鈴蔽簿佳芳差睡裝送胃欽砷梁搬里勇舅攘逮糾苗預(yù)蜂齡眨饒罩賊徹遍慧戳夸路跑測慈物哨卿呀團寡漓配厚仲彬芍商撼督主灰烯雇士正憶呆晦祟看托曠閥撰羅鄧讕輥八瑪粉師佐絡(luò)頓昧澡烽吊穎迷液疑混勢矢舉鮑芽愿榷竹峨呸堤為平慧紋鋼奢抽輾捉挺疹宗乒取揣虞什燒衰計臼蠢賽當憎洗鴛砒傣危辯畫數(shù)囑磁霹襖滔踢

4、弊慈巢橫唾輸碼換沮諜受岸慘筐鋼荊故穎再濕引耗蠱甄射蜘戒啄啟局腥冒觀芒袁塊芝脆寇綜擒肝然搜廖娶龔凰末帝憎巖匠到強謗糟妝羹迄正巧穆捏蕪都寐瓦廂登蹬垣邏從唱寡糯鎖狡褒使砒朵略摯懇耶險蔡竹過線賃位隧工會在勞動爭議調(diào)解與仲裁中的作用探析遼寧大學(xué)雷智中內(nèi)容提要：工會組織是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,其在勞動爭議調(diào)解與仲裁的處理中的作用是非常重要的。工會組織在不同的勞動爭議中的地位有所不同,但身份都是職工利益的代表者。因此，深入了解和探析工會在勞動爭議調(diào)解與仲裁中的作用對工會在調(diào)解勞動爭議中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢將起到有效的推動作用。關(guān)鍵詞：工會勞動爭議調(diào)解與仲裁作

5、用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》自2008年5月1日起施行，這標志著我國勞動爭議調(diào)解與仲裁活動的制度化和法律化程度有了進一步的提高。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為立法宗旨，規(guī)定了勞動爭議處理程序，明確了工會在參與勞動爭議處理中的地位和職責(zé)，為勞動者維護自身權(quán)益和工會依法參與勞動爭議處理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益提供了法律保障。工會作為職工的群眾組織，如何在勞動爭議調(diào)解、仲裁過程中發(fā)揮更重要的作用，是目前亟待解決問題。目前，勞動爭議問題的解決程序主要有當事人與用人單位之間的和解、用人單

6、位勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解、勞動爭議仲裁委員會的仲裁和對仲裁委員會仲裁結(jié)果不服而提起的民事訴訟。工會在這些程序中都占據(jù)著不可替代的地位，作用十分突出，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一、工會在勞動爭議和解中的溝通橋梁作用在和解程序中，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。由此可見，工會在和解過程中，起到了勞動者與用人單位之間溝通橋梁的作用。在雙方意見不一致時，緩和了矛盾，避免了矛盾激化。工會組織是獨立于用人單位和勞動者的自治組織，不能迫于單位的行政壓力，而

7、偏袒用人單位，也不能基于滿足勞動者的要求，過分強調(diào)保護勞動者的各種權(quán)利。工會需要在這一階段，為勞動者和用人單位分析利弊，平衡利益，是雙方在最大程度上達到雙贏，在和解過程中把矛盾化解，及時解決問題。反之，在未能達成和解協(xié)議的情況下，可以由工會中的法律專業(yè)人士或者執(zhí)業(yè)律師為勞動者提供法律咨詢，以尋求進一步的救濟。二、工會在參與勞動爭議調(diào)解中的作用4在勞動爭議調(diào)解過程中，《仲裁法》第十條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)

8、勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)