人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

《人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、防災科技學院畢業(yè)設(shè)計(論文、綜合實踐報告）人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)作者張三指導教師李四摘要人事信息管理系統(tǒng)能夠加快系統(tǒng)傳遞速度，提高生產(chǎn)和管理效率。本論文按照軟件工程的開發(fā)流程，對人事信息管理系統(tǒng)進行了需求分析、總體設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細設(shè)計與實現(xiàn)，完成了該系統(tǒng)。系統(tǒng)具有職位管理、角色管理、人員管理、考勤管理四大功能，可以方便進行對公司內(nèi)部的職位升遷，角色變換，人員更替，考勤等進行管理。系統(tǒng)經(jīng)測試后可以運行。關(guān)鍵詞：人事信息管理系統(tǒng);C#;SQLServer11防災科技學院畢業(yè)設(shè)計(論文、綜合實踐報告）目錄引言11系統(tǒng)需求分析21.1系統(tǒng)可行性分析21.2

2、系統(tǒng)需求分析21.3關(guān)鍵技術(shù)22系統(tǒng)總體設(shè)計22.1模塊設(shè)計22.2系統(tǒng)功能模塊圖33數(shù)據(jù)庫設(shè)計33.1概念設(shè)計43.2邏輯設(shè)計43.3物理設(shè)計44系統(tǒng)的詳細設(shè)計與實現(xiàn)54.1系統(tǒng)硬件環(huán)境54.2系統(tǒng)軟件環(huán)境54.3開發(fā)工具簡介54.4系統(tǒng)的詳細設(shè)計與實現(xiàn)6結(jié)論10致謝10參考文獻10附件清單1111防災科技學院畢業(yè)設(shè)計(論文、綜合實踐報告）引言隨著科學技術(shù)的不斷提高,計算機科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢

3、索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。從微觀上講，建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快系統(tǒng)傳遞速度，提高生產(chǎn)和管理效率，從而加強了管理的信息化手段，提高了本單位的經(jīng)濟效益。人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。從宏觀上講，順應了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式

4、存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。因此，開發(fā)這樣一個管理系統(tǒng)成為很有必要的事情。目前，國外的狀況據(jù)統(tǒng)計，美國在財務(wù)會計上90%的工作由計算機完成；人事管理中80-100%的信息處理由計算機完成；計劃管理是80—90%；在計算機應用發(fā)展較快的國家中，計算機應用于經(jīng)濟管理的占80%；用于科技計算的占8%，用于生產(chǎn)過程控制的占12%；由此看出，在國外計算機被廣泛應用于各個領(lǐng)域，并發(fā)揮著其獨有的優(yōu)勢。國內(nèi)的狀況據(jù)調(diào)查大致如下，由于種種原因，我國的信息資源建設(shè)水平遠遠落后于信息基礎(chǔ)設(shè)施的

5、建設(shè)的水平[1]。我國的計算機應用要比西方國家落后十幾年，在我國、人事管理等信息系統(tǒng)的開發(fā)應用是從1973年開始的，83年以后才開始了大量的實際的開發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國民經(jīng)濟信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化是縮小發(fā)展中國家與發(fā)達國家差距的捷徑，我國要迎頭趕上，就必須利用現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)設(shè)施，重點開發(fā)和推廣應用于各類科技經(jīng)濟等數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)系統(tǒng)[2]，以便取得巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。本系統(tǒng)設(shè)計的目的是針對企業(yè)、機關(guān)辦公中存在的信息不暢、效率低下、操作不規(guī)范等一系列問題，利用信息化手段和新一代的管理思想，提供了強有力的

6、網(wǎng)絡(luò)化，電子化支持，把協(xié)同辦公的理念、知識管理的思想融入辦公生活，幫助工作單位實現(xiàn)信息化程度的全面提升。11防災科技學院畢業(yè)設(shè)計(論文、綜合實踐報告）1系統(tǒng)需求分析1.1系統(tǒng)可行性分析21世紀，以計算機技術(shù)為主體的高新技術(shù)群體已經(jīng)將觸角深入到生產(chǎn)經(jīng)濟的方方面面。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，越來越多的人士逐漸認識到用計算機技術(shù)進行名類管理和交流的便捷。其中最突出的是廠礦企事業(yè)單位的人事檔案的計算機管理了。如何利用先進的管理手段，提高人事管理的水平，是每一家廠礦企業(yè)所面臨的重要課題。使用計算機進行的管理、提供的服務(wù)是規(guī)范的、統(tǒng)一的，它在人事管理當中的應用不僅可以簡化、規(guī)

7、范廠礦企事業(yè)單位的日常操作，而且可以使廠礦企人事管理更加簡單、方便、快捷、清晰、從而減輕工作人員的勞動強度、減低廠礦企的財政消耗。1.2系統(tǒng)需求分析本系統(tǒng)的總目標是為管理者提供迅速、高效的服務(wù)，減免手工處理的繁瑣與誤差，整個系統(tǒng)包括四大模塊：職位設(shè)置模塊、角色設(shè)置模塊、人員管理模塊、考勤設(shè)置模塊。1.3關(guān)鍵技術(shù)本系統(tǒng)是用C/S模式開發(fā)的。主要由客戶應用程序(Client)、服務(wù)器管理程序(Server)和中間件(middleware)三個部件組成。采用了用戶界面和系統(tǒng)功能分開的方式來實現(xiàn)，每個模塊所實現(xiàn)的功能都在相應的類中完成，這樣給代碼的維護與升級帶來了極大

8、的便利，對于數(shù)據(jù)庫的存取全部都是用存儲