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1、自考管理心理學(xué)筆記課程代碼0163第一章管理心理學(xué)概述第一節(jié)管理心理學(xué)的研究對象與內(nèi)容一、管理心理學(xué)研究對象：人的心理現(xiàn)象及期規(guī)律。定義是：通過人做工作，即是說，管理者通過被管理者做工作。“人—人—工作”模式?！ 《?、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容： 1、個體心理：處在組織管理過程中的個人的心理活動?！ ?、群體心理：是群體成員之間相互作用相互影響下形成的心理活動?！ ?、組織心理：組織整體動態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象。 三、管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系?！ ?、管理心理學(xué)與普通心理學(xué)。 普通心理學(xué)：研究人
2、的心理活動的一般規(guī)律的科學(xué)。研究范圍包括：人的心理過程和個性?！ 」芾硇睦韺W(xué)與普通心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別?！ 、俟芾硇睦韺W(xué)要運用普通心理學(xué)提示的人的心理活動的一般規(guī)律，并使之在管理活動中具體化，了解人的心理活動規(guī)律是管理的一個重要方面。普通心理學(xué)中關(guān)于心理過程和個性的知識都會在管理中發(fā)揮作用?！ 、谄胀ㄐ睦韺W(xué)與管理心理學(xué)的關(guān)系是基礎(chǔ)理論與具體應(yīng)用的關(guān)系，管理心理學(xué)以普通心理學(xué)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上研究管理過程中人的心理活動的特殊規(guī)律。 2、管理心理學(xué)與工程心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別 ①管理包括兩部分內(nèi)容：物和人。
3、②工程心理學(xué)研究的對象是人與機器的關(guān)系，是研究人與機器、環(huán)境相互作用過程中人的心理活動規(guī)律。管理心理學(xué)研究的對象是人與人的關(guān)系，是研究管理者與被管理者相互作用過程中人的心理活動的規(guī)律。 ?、酃こ绦睦韺W(xué)和管理心理學(xué)的研究對象都涉及到人的心理問題。從工程心理學(xué)的發(fā)展方向來看，必然涉及管理心理學(xué)的研究，管理心理學(xué)也需要工程心理學(xué)的研究內(nèi)容和成果予以豐富和補充?！ ?、管理心理學(xué)與社會心理學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別 社會心理學(xué)的研究對象是群體中人們彼此之間發(fā)生相互作用的情況下所產(chǎn)生的心理活動規(guī)律。主要包括：1、個人心理活動對
4、群體心理活動的影響2、群體心理活動對個人心理活動的影響3、個人與個人之間心理活動的相互作用、相互影響4、群體與群體之間心理活動的相互作用、相互影響 這些內(nèi)容在企業(yè)管理領(lǐng)域中的具體化也就是管理心理學(xué)的研究內(nèi)容。社會心理學(xué)的知識在企事業(yè)管理中的運用也就是管理心理學(xué)的基本內(nèi)容?！ ?、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的聯(lián)系與區(qū)別 管理心理學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的心理因素，而組織行為學(xué)側(cè)重研究組織管理過程中的行為因素。由于在實踐過程中人的心理因素與行為因素是統(tǒng)一的，因此管理心理學(xué)與組織行為學(xué)研究的內(nèi)容存在重復(fù)交叉的現(xiàn)象
5、。andlivestockproductshaveenjoyedacertainreputationinthesoundinthecountryandtheworld.Nonferrousmetal,metallurgy,buildingmaterials,chemicalpharmaceuticalmedicine,SalineLake,oilandnaturalgas,agriculturalandlivestockproductsprocessingindustriesand37 第二節(jié)管理心理學(xué)和
6、產(chǎn)生和發(fā)展 一、管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備： 1、心理技術(shù)學(xué)：（斯騰）研究的基本方向是解決人適應(yīng)機器的問題。 2、霍桑實驗：（梅奧）開始于1924年他提出的理論被稱為“人群關(guān)系”美國心理學(xué)界則公認他是工業(yè)社會心理學(xué)的創(chuàng)始人?！ ?、群體動力理論：（勒溫）理論被稱為“場”理論。他認為，人的心理、人的行為決定于內(nèi)在需要和周圍環(huán)境的相互作用?！ ?、需要層次理論：（馬斯洛）他認為，人的需要可分為五類：生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)的需要。這些需要從低向高發(fā)展，形成金字塔形的層次?！ 《⒐芾硇睦韺W(xué)的產(chǎn)生和發(fā)
7、展 1、管理心理學(xué)在美國——產(chǎn)生與發(fā)展： 1958年，美國斯坦福大學(xué)教授黎維特出版了《管理心理學(xué)》?！ ∶绹枪芾硇睦韺W(xué)的發(fā)源地，也是當(dāng)前世界上管理心理學(xué)研究比較發(fā)達的國家?！ ?、管理心理學(xué)在中國 1979年以后，我國管理心理學(xué)才逐漸得到發(fā)展?！ 〉谌?jié)管理心理學(xué)的研究原則和方法 一、管理心理學(xué)的研究原則 1、客觀性原則：管理領(lǐng)域中的一切心理現(xiàn)象都是一種客觀存在的事實，它是和活動的外部條件和內(nèi)部條件互相聯(lián)系的?！ ?、聯(lián)系性原則：人的心理現(xiàn)象與外部環(huán)境的刺激、主體的狀況和反應(yīng)活動緊密地聯(lián)系著?！?/p>
8、 3、發(fā)展性原則：世界上的萬事萬物都是處在運動與發(fā)展之中，所以管理心理學(xué)的研究也要貫徹發(fā)展性原則?！ 《⒐芾硇睦韺W(xué)研究的方法 1、觀察法：是在日常的不作人工干預(yù)的自然和社會情況下，有目的有計劃地直接觀察組織中人的行為的研究方法 2、實驗法：是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)的條件，主動地引起被試者的行為變化?！ ?、調(diào)查法：是通過搜集各種有頭材料間接了解組織中人的心理活動的方法。調(diào)查的方法有談話法、問卷法等
