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1、對我縣招商引資工作的思考隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，經(jīng)濟(jì)的融合程度越來越高，開放型、互補(bǔ)型經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代潮流。利用招商引資、借助外力大力培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑。本文擬通過考察我縣招商引資近幾年的工作，分析當(dāng)前存在的問題，并提出一些意見和建議。一、我縣招商引資工作存在的問題近年來，我縣在招商引資過程中也探索了不少好的途徑，如充分利用人緣關(guān)系的親情招商；動員已在我縣投資興業(yè)的老板引薦新的投資者滾動發(fā)展的以商招商；對客商說到做到，表里如一的以誠招商；優(yōu)化環(huán)境，營造一種“敬商、親商、富商、安商”的環(huán)境招商等，
2、都取得了明顯成效。但是站在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的角度來考察，可以發(fā)現(xiàn)我縣招商引資工作還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下幾方面：1、重視引資過程，忽略長遠(yuǎn)發(fā)展招商引資是拉動一個區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的強(qiáng)大引擎，堅定不移地走科學(xué)型、增量型、吸納式發(fā)展道路是優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有效途徑，這是被成功實(shí)踐所證明的一條真理。然而，在招商引資的過程中，我們注意到一些部門和基層locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquor
3、winemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7領(lǐng)導(dǎo)只注重眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益，把追求短期利益最大化作為底線，最終導(dǎo)致一些科技含量高且有市場前景的項(xiàng)目流失，喪失了不少很好的發(fā)展機(jī)遇。在招商引資中以眼前利益取代長遠(yuǎn)利益，實(shí)際上是一種為了追求政績而采取的急功近利做法，是拿后輩賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)來滿足今人的貪婪與虛榮，如此“超前消費(fèi)”所造成的“嚴(yán)重透支”，無疑會給經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)騰飛帶來深層次的負(fù)面影響，更是對子孫后代的犯罪。
4、2、重視引資數(shù)量，忽略招商質(zhì)量招商引資工作中一些硬性指標(biāo)的規(guī)定，容易導(dǎo)致片面追求數(shù)量而忽視招商質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生。縱觀我縣自上世紀(jì)九十年代中期以來，每年的招商引資工作都不可謂辦得不轟轟烈烈，但細(xì)細(xì)檢視，目前為止，有幾個項(xiàng)目真正開花結(jié)果？這不能不引起我們的深思。片面重視數(shù)量引起的最大問題是外商獲取了最大的實(shí)惠，為了留住外商，各級政府都紛紛做工作，結(jié)果土地可能免交出讓金貨或租金，優(yōu)惠政策不斷突破國家政策底線，嚴(yán)重破壞了市場的公正原則。3、重視資本引進(jìn)，忽略人才引進(jìn)locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocus
5、edontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame7我們在重視資本和技術(shù)引進(jìn)的同時，對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)顯得力度不夠。一是資金投入不足。在人才的住房、社會保險等基本生活保障方面投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致引進(jìn)人才留不住或不安心工作。在培訓(xùn)方面，黨政人才培訓(xùn)力度較大，其他各類專業(yè)人才因經(jīng)費(fèi)限制，組織培訓(xùn)的機(jī)會很少，針對性不強(qiáng)，極大地制
6、約了人才整體素質(zhì)的提高。二是對各類人才的跟蹤服務(wù)不夠。主要對各類人才特別是高層次人才或?qū)＜业淖》?、社會保險、職稱評定、醫(yī)療保障等沒有形成長效機(jī)制，致使這些人才有后顧之憂。三是人員進(jìn)口不暢。受編制和“凡進(jìn)必考”等政策的限制，每年招考專業(yè)技術(shù)人才的名額極其有限，使大量擁有專業(yè)技術(shù)的大中專畢業(yè)生不能被使用。四是急需人才緊缺。企業(yè)中懂市場、精金融、善管理的人才奇缺，制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新型人才極少，影響地方核心競爭力的提升。二、招商引資工作要堅持的理念招商引資是一個地區(qū)發(fā)展的輔助性手段，不能成為一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)，開展招商引資工作必須明確以下幾個問題。一是招什么商
7、、引什么資？二是如何引進(jìn)來？三是引進(jìn)來怎么發(fā)展？第一個問題，我們現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)變招商引資為招商選資，全面提高招商引資質(zhì)量和效益。第二個問題，如何引進(jìn)來？當(dāng)然要創(chuàng)造環(huán)境，要出臺政策，市場經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上來說，有自動配置資源的功能，這是說資本在市中必然會自動流向利潤高的行業(yè)和地區(qū)，但是由于我們社會主義市場經(jīng)濟(jì)不完善，因此有必要加以引導(dǎo)。但政府的政策和承諾要切合實(shí)際，不能光承諾不兌現(xiàn)或者承諾無法兌現(xiàn)等情況的發(fā)生。我省某縣政府招商計劃，武漢投資商投資6000萬建設(shè)某國道服務(wù)區(qū)，建成后，政府竟稱該項(xiàng)目不能運(yùn)營。而在項(xiàng)目初期，該locatedintheTomb,DongShenJi
8、abang,deferthenextd
