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《關(guān)于開展“贏在執(zhí)行,重在創(chuàng)新”解放思想》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于開展“贏在執(zhí)行，重在創(chuàng)新”解放思想大討論活動的意見水廠、各所隊、職能組：為認(rèn)真貫徹落實南山礦業(yè)公司職代會精神，引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，推動南山在新老礦山接替過渡的轉(zhuǎn)折時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)公司黨委（2008）10號文件要求，從3月份開始，在本公司范圍內(nèi)開展以“贏在執(zhí)行，重在創(chuàng)新”為主題的解放思想大討論活動。現(xiàn)結(jié)合物業(yè)公司實際提出如下意見。一、活動的重要意義開展解放思想大討論活動是南山處于重要轉(zhuǎn)折時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的需要，是推動建設(shè)千萬噸級規(guī)模和諧新南山的需要，是應(yīng)對目前原礦品位下降、生產(chǎn)難度增大和力保當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營效果的需要，是正視
2、當(dāng)前后備礦山建設(shè)任務(wù)繁重、礦山持續(xù)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的需要，更是創(chuàng)新管理，提高執(zhí)行力、增強(qiáng)創(chuàng)新力，全面提升企業(yè)管理水平的需要。各級黨組織和全體職工一定要充分認(rèn)識開展本次解放思想大討論活動的重要性和必要性，按照馬鋼職代會提出的“三個反思”和公司職代會提出的“提高執(zhí)行力，提升經(jīng)營管理水平；增強(qiáng)創(chuàng)新力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的要求，立即行動起來，以深刻的自省精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)，深入開展解放思想大討論活動，轉(zhuǎn)變?nèi)珕T思想觀念和思維方式，為車間不斷創(chuàng)新管理模式，提升管理水平，努力確保生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)定順行，全面完成公司全年工作任務(wù)。loanapprovalan
3、dpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7二、活動的總體要求以十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司“提高執(zhí)行力，提升經(jīng)營管理水平；增強(qiáng)創(chuàng)新力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展”的工作主題，以確保完
4、成當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，加快推進(jìn)后備礦山建設(shè)為中心，以兩級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，全員參與，引導(dǎo)全體干部職工立足崗位，聯(lián)系實際，對照先進(jìn)，查找不足，在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念的過程中尋求解決實際問題的新舉措，在解決實際問題的實踐中推動各項管理工作的再創(chuàng)新，以全員的積極參與和有效整改促進(jìn)整體管理水平再提高。三、活動的步驟和主要內(nèi)容解放思想大討論活動從3月份開始貫穿全年，主要分為宣傳發(fā)動與學(xué)習(xí)討論、查找差距與整改落實、建立長效機(jī)制三個階段。1、宣傳發(fā)動與學(xué)習(xí)討論（時間：即日起至3月底）loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atallle
5、velsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7宣傳發(fā)動與學(xué)習(xí)討論是統(tǒng)一認(rèn)識，扎實開展大討論活動的思想基礎(chǔ)。主要是分層次開展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，形成氛圍。要組織領(lǐng)導(dǎo)干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和胡錦濤在安徽考察工作時的重要講話精神。各單位要通過多種形式，組織好基層的學(xué)
6、習(xí)討論。重點圍繞增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，積極應(yīng)對原礦品位下降、后備礦山建設(shè)任務(wù)繁重帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；正視新老礦山平穩(wěn)有序銜接；清醒認(rèn)識我們長期以來管理粗放，效率不高，執(zhí)行力不強(qiáng)等積弊，不斷改進(jìn)完善各方面管理，顯著提高企業(yè)整體管理水平等方面的內(nèi)容，聯(lián)系本單位、本部門的思想實際和工作實際，認(rèn)真組織干部職工廣泛開展學(xué)習(xí)討論，大力促進(jìn)思想觀念、思維方式、管理理念、管理方式的創(chuàng)新。2、查找差距與整改落實（時間：4月至10月底）查找差距與整改落實是大討論活動能否取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這一階段，要圍繞公司及車間職代會提出的工作主題和確立的重點工作，通過深入調(diào)研，查找問題，制
7、定措施，認(rèn)真抓好整改落實。各單位要對照工作重點和管理難點，開展專項調(diào)查研究，查找問題癥結(jié)所在，制定整改方案，分解責(zé)任，抓好落實。各職能部門要認(rèn)真查找工作中不適應(yīng)形勢變化、不符合強(qiáng)化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求的主要問題，剖析原因，制定措施，認(rèn)真履行和強(qiáng)化自身的管理、服務(wù)職能，切實提高執(zhí)行力和創(chuàng)新力。各單位要圍繞確定的重點工作要求，結(jié)合本單位實際，組織職工有的放矢地開展討論，找準(zhǔn)本單位存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，通過整改不斷創(chuàng)新管理模式，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成良好的運(yùn)作機(jī)制，切實使解放思想體現(xiàn)在解決實際問題上。3、建立長效機(jī)制（時間：11月至12月底）建立長效機(jī)
8、制是解決問題的治本之策。在思想觀念轉(zhuǎn)變和實際問題整改
