企業(yè)收入分配問題探析

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1、企業(yè)收入分配問題探析近年來，廣泛存在的分配不公和收入差距顯著擴大已成為影響我國社會穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大因素，引起全社會的普遍關注。2006年7月，中央政治局開會專門研究收入分配問題，啟動了新一輪收入分配制度改革。10月召開的黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，指出“社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。”[1]并把收入分配和社會保障制度作為對保障社會公平正義具有重大作用的六項制度中的兩項，提出了進一步完善的具體政策措施

2、，強調(diào)要“在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會公平，著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，堅決取締非法收入，促進共同富裕?！盵2]在當前我國社會廣泛存在的分配問題中，企業(yè)分配不公問題由于涉及范圍廣、內(nèi)含矛盾多、對經(jīng)濟和社會影響大，成為矛盾的焦點，也是從根本上解決分配不公問題的重要方面。因此，有必要對企業(yè)收入分配問題進行深入的研究和分析。一、建立公平合理的企業(yè)收入分配制度的重大意義（一）建立公平合理的企業(yè)收入分配制度是構建社會主義和諧社會的迫切需要。.企業(yè)收入分配問題探析近年

3、來，廣泛存在的分配不公和收入差距顯著擴大已成為影響我國社會穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大因素，引起全社會的普遍關注。2006年7月，中央政治局開會專門研究收入分配問題，啟動了新一輪收入分配制度改革。10月召開的黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，指出“社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度是社會公平正義的根本保證?！盵1]并把收入分配和社會保障制度作為對保障社會公平正義具有重大作用的六項制度中的兩項，提出了進一步完善的具體政策措施，強調(diào)要“在經(jīng)濟發(fā)展的基

4、礎上，更加注重社會公平，著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，堅決取締非法收入，促進共同富裕?！盵2]在當前我國社會廣泛存在的分配問題中，企業(yè)分配不公問題由于涉及范圍廣、內(nèi)含矛盾多、對經(jīng)濟和社會影響大，成為矛盾的焦點，也是從根本上解決分配不公問題的重要方面。因此，有必要對企業(yè)收入分配問題進行深入的研究和分析。一、建立公平合理的企業(yè)收入分配制度的重大意義（一）建立公平合理的企業(yè)收入分配制度是構建社會主義和諧社會的迫切需要。.當前，我國已進入了加快社會主義現(xiàn)代化建設、推動經(jīng)

5、濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、構建社會主義和諧社會的新階段。構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，是今后我國社會發(fā)展的目標和方向。社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。通過發(fā)揚社會主義民主、健全社會主義法治，妥善協(xié)調(diào)社會各方面的利益關系，維護與實現(xiàn)社會公平和正義是構建和諧社會的前提條件。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，分配公正是社會公正最基本、最重要的方面，是實現(xiàn)其它公正的基礎。構建社會主義和諧社會

6、既離不開生產(chǎn)的發(fā)展和物質條件的改善，也離不開分配的公平和人民群眾整體生活水平的提高。如果經(jīng)濟雖然發(fā)展很快，但分配嚴重不公，發(fā)展成果被少數(shù)人占有，那么社會不僅不會和諧，還會因為貧富兩極分化導致社會關系緊張、利益沖突加劇、經(jīng)濟社會發(fā)展長期徘徊不前，甚至引發(fā)社會動蕩和倒退。拉丁美洲許多國家在發(fā)展過程中就出現(xiàn)了這樣的問題，即所謂的“拉美現(xiàn)象”。因此，我們在構建社會主義和諧社會的過程中，必須深刻記取他們的歷史教訓，高度重視社會分配問題，確保社會分配公正、公平，使廣大人民群眾能夠分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，安居樂業(yè)

7、，保持整個社會的安定團結，促使經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。而企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的細胞，是國民經(jīng)濟的支柱，是數(shù)億職工及其家屬的生活來源和依靠，對我國社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展具有決定性影響。建立公平合理的企業(yè)分配制度，是建立公平合理的社會分配制度的基礎，對于從根本上解決社會分配不公問題能起到關鍵性作用。所以，保持社會分配公正必須首先保持企業(yè)內(nèi)部分配公正，必須建立公平合理的企業(yè)收入分配制度。（二）建立公平合理的企業(yè)收入分配制度是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要條件。分配是社會再生產(chǎn)的中心內(nèi)容之一。馬克思認為，生產(chǎn)關系

8、從社會再生產(chǎn)的總過程來考察，生產(chǎn)、分配、交換、消費“構成一個總體的各個環(huán)節(jié)，一個統(tǒng)一體內(nèi)部的差別”。[3].在這四個環(huán)節(jié)中分配是連接生產(chǎn)與消費的紐帶，沒有分配，生產(chǎn)出來的東西就無法消費，生產(chǎn)也就毫無意義。生產(chǎn)資料的所有制形式是生產(chǎn)關系的基礎，分配方式是所有制形式在分配領域的要求和體現(xiàn)。合理的分配關系能促進生產(chǎn)的發(fā)展，反之，則會阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制，是順應經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律、建立適應當前生產(chǎn)力發(fā)展需要的生產(chǎn)關系、促進我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展的客觀要求