情商與智商演講

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃情商與智商演講　　情商比智商更重要辯論資料　　一、情商定義　　情商又稱情緒智力，它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。EQ包括對(duì)情緒和知覺力、評(píng)估力、表達(dá)力、分析力、習(xí)得力、轉(zhuǎn)換力、調(diào)節(jié)力等等方面　　二、立證根據(jù)　　1、孔子說(shuō)，行有余力才有澤文，是行有余力才來(lái)談知識(shí)啊，這不是就IQ誠(chéng)可貴，EQ價(jià)更高嗎？　　2、紅樓夢(mèng)有句話，機(jī)關(guān)算計(jì)太聰明，枉誤了卿卿性命，這不就證明我方一辯所說(shuō)的，

2、IQ過高并不一定就是好的?！　?、《阿甘正傳》這步電影想必大家多看過，阿甘作為一個(gè)智商比較低的人，在戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后能夠受到約翰遜總統(tǒng)的接見，這是情商的表現(xiàn)還是智商的表現(xiàn)呢？這不是正好說(shuō)明了情商比智商更重要嗎？　　4、前微軟全球副總裁李開復(fù)說(shuō)到：“大家都認(rèn)為，在高新技術(shù)企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)的智商很重要，但實(shí)際上，情商的重要性超過了智商”。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開

3、展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　5、新東方總裁余敏洪說(shuō)過：“新東方的選人標(biāo)準(zhǔn)絕對(duì)不會(huì)看他的智商有多高，而是看他是否能夠做好自己的事情，能夠認(rèn)可企業(yè)的文化，是否有較好的社交能力”。這難到不是情商比智商重要的表現(xiàn)嗎？　　6、哈佛大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，成功、成就、升遷等等原因的百分之八十五是因?yàn)槲覀兊恼_情緒，而僅有百分之十五是由于我們的專門技術(shù)?！　?、任何一個(gè)奧運(yùn)冠軍的得主，他們的成就哪一個(gè)不是達(dá)到了個(gè)人生涯的極致，帶來(lái)了國(guó)家無(wú)尚的光榮。而他們的成就是出于個(gè)人的才智還是一次又一次從跌倒中

4、再展起來(lái)的勇氣呢？　　8、如果你是一個(gè)公司的大股東，以你手頭的股份和你所擁有的權(quán)力，在年終分紅時(shí)你可拿到10%的總利潤(rùn)，但也可以拿11%、12%甚至13%，請(qǐng)問同學(xué)你將拿多少?正確的答案是9%。這個(gè)問題是由香港商業(yè)巨子李嘉誠(chéng)先生提出并親自解答的。當(dāng)你拿了10%、11%或更多的利潤(rùn)時(shí)，勢(shì)必引起他人的眼紅，如果你放棄這1%，而只拿9%，不但會(huì)避免很多不必要的麻煩，而且還可用這1%為將來(lái)的發(fā)展鋪平道路，這就是李嘉誠(chéng)先生的EQ的高人之處?！　?、三國(guó)時(shí)的周瑜智商很高吧，會(huì)領(lǐng)兵打仗，為何被諸葛亮三氣而死，是因?yàn)樗男?/p>

5、狹窄容不得人，愛動(dòng)怒，愛生氣，嫉賢妒能，不但沒有獲得持續(xù)的成功，反而早早撒手人寰，可悲，可嘆?？梢奅Q比IQ更重要。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　人類還在蠻荒時(shí)代，雖然所謂的知識(shí)還少的可憐，但人類卻有著發(fā)掘自己、了解自己的能力，有一種不斷進(jìn)取的精神。正是如此，他們才不斷發(fā)展，充實(shí)自己的知識(shí)，從一群茹

6、毛飲血的原始人，發(fā)展成為知識(shí)豐富的新興人類。試想，如果原始人根本連發(fā)掘自己、了解自己的精神都沒有，只是不求上進(jìn)、等待恩賜的動(dòng)物，那何求知識(shí)的擴(kuò)充?若為這樣，今天站在這兒的不是進(jìn)行辯論的我們，而不過是兩群亂喊亂叫的猴子了?！　∪⒐魡栴}　　1、請(qǐng)問對(duì)方辯友，你不會(huì)不擔(dān)心找不到好的工作嗎？　　如果答“會(huì)”，那你是否知道現(xiàn)在每年有多少大學(xué)畢業(yè)生嗎？在這么多大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)中你如果找不到好工作，你就可以懷疑你的智商嗎？　　如果答“不會(huì)”，接著問你認(rèn)為是你的智商高的原因嗎？　　2、對(duì)方辯友你口口聲聲提到IQ，你能準(zhǔn)確說(shuō)

7、出它的英文全稱嗎？　　如果答出來(lái)了，謝謝對(duì)方辯友幫我解答，是的，智商是智力商數(shù)，而情商是情緒商數(shù)，引出情傷的定義?！　∪绻麑?duì)方答不出來(lái)，對(duì)方辯友今天我們辯論的就是智商和情商哪個(gè)更重的要話題，也就是IQ和EQ的關(guān)系，你一再?gòu)?qiáng)調(diào)IQ重要卻不知道ＩＱ是什么，是不是有點(diǎn)貽笑大方了，下面我來(lái)告訴你ＩＱ是identityquotient,ＥＱ是emotionalquotient。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)

8、略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　3、IQ比EQ重要，那為什么水滸傳的領(lǐng)袖不是智多星吳用而是及時(shí)雨宋江呢？　　4、對(duì)方辯友口口聲聲IQ能夠促進(jìn)人類文明的進(jìn)步。我倒想請(qǐng)教對(duì)方辯友了，制造出核子彈頭的是人類的IQ還是EQ？能夠控制人不去按下控制原子的是IQ還是EQ呢？聯(lián)系實(shí)際：　　如果IQ這么重要，為什么對(duì)方辯友不派一個(gè)IQ最厲害的人和我們辯論，而要四