演講講師簡(jiǎn)介(共5篇)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃演講講師簡(jiǎn)介(共5篇)　　《中國(guó)好講師》五大學(xué)習(xí)內(nèi)容之一：自我介紹　　1、中國(guó)好講師普通型：　　各位老板大家下午好，我叫韓德智，來(lái)自江西，今天非常高興認(rèn)識(shí)大家?！　?、中國(guó)好講師意義型　　各位朋友們，大家下午好！　　我叫韓德智，韓是韓國(guó)的韓，德是德國(guó)的德，智是智慧的智，我身上具備韓國(guó)德國(guó)的智慧。我叫什么名字，沒(méi)錯(cuò)韓德智。希望跟大家成為好朋友?！　∥医许n德智，以前我覺(jué)得我名字很普通，因?yàn)槊總€(gè)人都有名字。但當(dāng)我聽(tīng)到蒙牛的老板牛根生說(shuō)過(guò)一句之后，我覺(jué)得我的名字

2、非常的不可思議。牛根生說(shuō)，大勝靠德，小勝憑智，做人要有德有智。那我的名字既有德也有智，我叫韓德智?！　?、中國(guó)好講師塑造型:　　曾經(jīng)有這樣一位年輕人，為了提升膽量和鍛煉自己的演講能力，而在公交車上做演講，結(jié)果被罵成了瘋子，神經(jīng)病，甚至被趕下了公交車。但他一路既往的堅(jiān)持。大家說(shuō)，這個(gè)年輕人有沒(méi)有一點(diǎn)執(zhí)著的精神啊。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　曾經(jīng)有這樣一位年

3、輕人，為了幫助更多人突破自己，而在全國(guó)到處巡回公益演講，到目前已經(jīng)公益演講超過(guò)500多場(chǎng)，大家說(shuō)，這個(gè)年輕人有沒(méi)有一點(diǎn)奉獻(xiàn)的精神啊?！　∵@個(gè)年輕人不僅他自己實(shí)現(xiàn)了改變，而且用自己的故事、用自己的專長(zhǎng)幫助了上千位的學(xué)員發(fā)生了改變，從不敢演講，到現(xiàn)在可以在任何地方做演講，從不會(huì)演講，到現(xiàn)在成為超級(jí)演說(shuō)家。　　這個(gè)年輕人是誰(shuí)，他就是我。來(lái)自中國(guó)的超級(jí)演說(shuō)家韓德智。　　我還有一個(gè)夢(mèng)想就是幫助100萬(wàn)人成為《中國(guó)好講師》，要站在世界的演講臺(tái)上發(fā)表中國(guó)人的聲音。我就是超級(jí)演說(shuō)家韓德智！　　中國(guó)好講師　　注：本稿全部出自《中國(guó)好講師》，未經(jīng)同意禁止任何轉(zhuǎn)載和盜用，否則追究一切責(zé)

4、任?！　∪肆Y源管理講師---李高簡(jiǎn)介擅長(zhǎng)領(lǐng)域：　　薪酬管理

5、績(jī)效考核

6、激勵(lì)機(jī)制　　擅長(zhǎng)行業(yè)：　　醫(yī)療保健機(jī)械制造通訊電子服裝業(yè)生產(chǎn)加工　　講師簡(jiǎn)介：　　李高(MarkLee)目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　人力資源管理專業(yè)背景，資深人力資源管理專家，實(shí)戰(zhàn)派人力資源工作者。國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，資深培訓(xùn)師。多年企業(yè)與著名管理咨詢公

7、司管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在大型外企、國(guó)內(nèi)知名民企、國(guó)有企業(yè)從事綜合人力資源管理與組織發(fā)展工作。數(shù)百家大型企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)千學(xué)員見(jiàn)證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見(jiàn)解犀利的言辭?！　』拘畔ⅰ　±罡呃蠋熢诖笮蛧?guó)企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個(gè)培訓(xùn)、咨詢和管理變革項(xiàng)目。李高老師非常了解國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，精通運(yùn)用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的策略及實(shí)務(wù)，對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團(tuán)化風(fēng)險(xiǎn)管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期高效

8、開(kāi)展組織變革與人力資源工作的難點(diǎn)、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)?！　〈砜蛻糁饕行录悠鲁?jí)食品集團(tuán)、、江蘇貝爾地板、江蘇艾貝服飾、浙江中捷集團(tuán)宏達(dá)熱處理、易華塑料、遠(yuǎn)興環(huán)保集團(tuán)、蘇州皇家、申源特鋼、天瀾百貨、江蘇貝爾地板、藍(lán)翼飛機(jī)、真真老老、五行材料、寶崴金屬、江蘇薪澤奇機(jī)械、神力電機(jī)等企業(yè)的管理變革咨詢項(xiàng)目，并擔(dān)任宏達(dá)股份、易華塑料、皇家企業(yè)、嘉興真真老老常年人力資源顧問(wèn)。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展

9、，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　李高老師善于解答學(xué)員疑問(wèn)，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，具很強(qiáng)的互動(dòng)性，深受客戶好評(píng)。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識(shí)管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案?！　∨嘤?xùn)五大特色　　啟發(fā)式教學(xué)—充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性；　　案例式教學(xué)—講解式案例和討論式案例研究；　　互動(dòng)式參與—融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中，行為再?gòu)?fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高；　　強(qiáng)化文化式—從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí)中；　　情境教學(xué)式—角色互換、情境模擬、體

10、驗(yàn)式的知識(shí)