演講講師簡介(共5篇)

《演講講師簡介(共5篇)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃演講講師簡介(共5篇)　　《中國好講師》五大學(xué)習(xí)內(nèi)容之一：自我介紹　　1、中國好講師普通型：　　各位老板大家下午好，我叫韓德智，來自江西，今天非常高興認(rèn)識大家?！　?、中國好講師意義型　　各位朋友們，大家下午好！　　我叫韓德智，韓是韓國的韓，德是德國的德，智是智慧的智，我身上具備韓國德國的智慧。我叫什么名字，沒錯韓德智。希望跟大家成為好朋友?！　∥医许n德智，以前我覺得我名字很普通，因為每個人都有名字。但當(dāng)我聽到蒙牛的老板牛根生說過一句之后，我覺得我的名字

2、非常的不可思議。牛根生說，大勝靠德，小勝憑智，做人要有德有智。那我的名字既有德也有智，我叫韓德智。　　3、中國好講師塑造型:　　曾經(jīng)有這樣一位年輕人，為了提升膽量和鍛煉自己的演講能力，而在公交車上做演講，結(jié)果被罵成了瘋子，神經(jīng)病，甚至被趕下了公交車。但他一路既往的堅持。大家說，這個年輕人有沒有一點執(zhí)著的精神啊。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　曾經(jīng)有這樣一位年

3、輕人，為了幫助更多人突破自己，而在全國到處巡回公益演講，到目前已經(jīng)公益演講超過500多場，大家說，這個年輕人有沒有一點奉獻(xiàn)的精神啊。　　這個年輕人不僅他自己實現(xiàn)了改變，而且用自己的故事、用自己的專長幫助了上千位的學(xué)員發(fā)生了改變，從不敢演講，到現(xiàn)在可以在任何地方做演講，從不會演講，到現(xiàn)在成為超級演說家?！　∵@個年輕人是誰，他就是我。來自中國的超級演說家韓德智。　　我還有一個夢想就是幫助100萬人成為《中國好講師》，要站在世界的演講臺上發(fā)表中國人的聲音。我就是超級演說家韓德智！　　中國好講師　　注：本稿全部出自《中國好講師》，未經(jīng)同意禁止任何轉(zhuǎn)載和盜用，否則追究一切責(zé)

4、任。　　人力資源管理講師---李高簡介擅長領(lǐng)域：　　薪酬管理

5、績效考核

6、激勵機制　　擅長行業(yè)：　　醫(yī)療保健機械制造通訊電子服裝業(yè)生產(chǎn)加工　　講師簡介：　　李高(MarkLee)目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　人力資源管理專業(yè)背景，資深人力資源管理專家，實戰(zhàn)派人力資源工作者。國家注冊管理咨詢師，人力資源管理咨詢高級項目經(jīng)理，資深培訓(xùn)師。多年企業(yè)與著名管理咨詢公

7、司管理經(jīng)驗，曾經(jīng)在大型外企、國內(nèi)知名民企、國有企業(yè)從事綜合人力資源管理與組織發(fā)展工作。數(shù)百家大型企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)千學(xué)員見證；激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭。　　基本信息　　李高老師曾在大型國企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個培訓(xùn)、咨詢和管理變革項目。李高老師非常了解國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的競爭環(huán)境，精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及實務(wù)，對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團化風(fēng)險管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時期高效

8、開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗?！　〈砜蛻糁饕行录悠鲁壥称芳瘓F、、江蘇貝爾地板、江蘇艾貝服飾、浙江中捷集團宏達(dá)熱處理、易華塑料、遠(yuǎn)興環(huán)保集團、蘇州皇家、申源特鋼、天瀾百貨、江蘇貝爾地板、藍(lán)翼飛機、真真老老、五行材料、寶崴金屬、江蘇薪澤奇機械、神力電機等企業(yè)的管理變革咨詢項目，并擔(dān)任宏達(dá)股份、易華塑料、皇家企業(yè)、嘉興真真老老常年人力資源顧問。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展

9、，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　李高老師善于解答學(xué)員疑問，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，具很強的互動性，深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗，向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案?！　∨嘤?xùn)五大特色　　啟發(fā)式教學(xué)—充分調(diào)動學(xué)員的積極性，強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性；　　案例式教學(xué)—講解式案例和討論式案例研究；　　互動式參與—融知識于學(xué)員體驗中，行為再復(fù)制及知識應(yīng)用度高；　　強化文化式—從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中；　　情境教學(xué)式—角色互換、情境模擬、體

10、驗式的知識