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《國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計與績效審計結(jié)合的研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、從本學科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計與績效審計結(jié)合的研究 我國自改革開放以后，逐漸開始實施經(jīng)濟責任審計工作制度，一般常見于對各政府部門的審計和對企業(yè)內(nèi)部的審計活動中，它是一種具有委托性質(zhì)的審計工作，具有實地實施、事后管控的特點。經(jīng)濟責任審計是政治經(jīng)濟發(fā)展到特定階段的結(jié)果，也是審計工作自我發(fā)展的重要表現(xiàn)，帶有鮮明的中國特色社會主義烙印，是我國審計事業(yè)不斷創(chuàng)新與創(chuàng)造發(fā)展的重要成果之一。XX年2月，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會
2、第二十次會議討論通過：“審計部門嚴格遵行國家有關(guān)規(guī)定，對國家機關(guān)和被法律命令規(guī)定的處于審計部門監(jiān)督范圍的單位部門的領(lǐng)導人，在其在位期間對本地區(qū)、本單位或者本單位的財務(wù)活動、財務(wù)收支以及相關(guān)的經(jīng)濟活動應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任的履行情況，加以審計監(jiān)督?！薄 ∥覈巡饺肓恕笆濉标P(guān)鍵發(fā)展階段，國有企業(yè)是支持國民經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱，對提高我國綜合國力，加強和提升民族凝聚力都具有非常重要的作用。通過審計部門十多年來的努力，在監(jiān)督與杜絕領(lǐng)導干部貪污受賄和違法違規(guī)行為，促進黨政機關(guān)及國有企業(yè)加強廉潔自律方面，經(jīng)濟責任審計展現(xiàn)了其積極的一面，并且為對領(lǐng)導干部政績和
3、行為表現(xiàn)方面的考核提供客觀參考依據(jù)。與績效審計結(jié)合起來，將會提高對國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計的工作質(zhì)量。課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當?shù)墓烙?。從本學科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 一、國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計產(chǎn)生背景 經(jīng)過三十多年的改革開放歷程，我國已形成了以國有經(jīng)濟為主體、多種經(jīng)濟形式并存的市場經(jīng)濟所有制結(jié)構(gòu)。在我國國有性質(zhì)的公司企業(yè)中建立一個健全高效的公司管理機制，不僅理順了
4、決策者和經(jīng)營者之間相互制約的關(guān)系，還能大力促進企業(yè)加速實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。但是對于我國國內(nèi)的國企來說，這種管理機制在實際中很難落實到位，無法真正達到令董事會和經(jīng)營者之間的互相牽制的目的。當國有企業(yè)管理者權(quán)利處于高度集中的狀態(tài)下，通過開展經(jīng)濟責任審計的方式來加大對國有企業(yè)負責人的監(jiān)管力度，對促進和保持我國國有經(jīng)濟在一個穩(wěn)定健康的軌道下良性發(fā)展具有積極意義?！ 《?、國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計與績效審計的區(qū)別與聯(lián)系課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當?shù)墓烙?。從本學科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有
5、一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 經(jīng)濟責任審計與績效審計既存在相似之處，也有一定的相異之處。對國企開展經(jīng)濟責任審計工作，具有很突出的特殊性，因為其目的是核查國有企業(yè)主要領(lǐng)導人履行經(jīng)濟責任的情況，也就是主要針對領(lǐng)導者個人來開展審計工作；而績效審計與之不相同，主要是針對公司企業(yè)開展審計，其出發(fā)點是在確保社會效益的前提條件下，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益的方式和過程為審計內(nèi)容，對被審計的公司企業(yè)的綜合經(jīng)營效益做出準確客觀的評估和判斷，最終促進企業(yè)不斷修正經(jīng)營決策方式、提高經(jīng)營效益。雖然在審計對象
6、與目標上經(jīng)濟責任審計與績效審計各不相同，但是二者在本質(zhì)上卻有一定的相互促進作用，績效審計的目標主要是公司企業(yè)，而經(jīng)濟責任審計的主要是對公司企業(yè)的負責人開展審計，將二者有機結(jié)合起來，將會提高經(jīng)濟責任審計工作的效率和效果。 三、經(jīng)濟責任審計與績效審計的結(jié)合的必要性 合理利用審計資源 經(jīng)濟責任審計是一項綜合性的復雜審計工作，審計工作時間較長、工作任務(wù)艱巨、要求高。在我國，對領(lǐng)導人開展經(jīng)濟責任審計的時間點大多是在領(lǐng)導班子換屆期間，這就要求審計部門及時提交客觀全面的審計工作報告，時效性較強，審計過程中涉及面廣、工作內(nèi)容復雜。隨著經(jīng)濟責任審計工作的
7、不斷推廣應(yīng)用，審計隊伍薄弱、審計時間要求加快與審計任務(wù)艱巨的矛盾更尖銳，現(xiàn)有審計人員隊伍越來越難適應(yīng)復雜多變的審計環(huán)境，高質(zhì)量的審計結(jié)果越難以保障。而隨國內(nèi)審計事業(yè)不斷的發(fā)展成熟，許多企業(yè)已將績效審計工作常態(tài)化，績效審計已是考察領(lǐng)導班子業(yè)績的重要工作內(nèi)容和方法。因此，審計部門科學合理配置現(xiàn)有審計資源，吸收和借鑒績效審計工作經(jīng)驗和做法，將經(jīng)濟責任審計與績效審計有機結(jié)合，能夠有效降低審計工作風險，大大提高審計工作效率和水平?！ ∵M一步提高經(jīng)濟責任審計的全面性課題份量和難易程度要恰當，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗
8、條件等要有恰當?shù)墓烙嫛谋緦W科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 目前
