寇家倫老師介紹

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1、專家介紹寇家倫老師實(shí)戰(zhàn)派人才測評與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)專家，華夏智業(yè)資深專家、清華大學(xué)DBA特聘教授、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中國人民大學(xué)培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院等院?？偛醚行薨?、人力資源總監(jiān)研修班特邀講師、智聯(lián)資深專家、伊利利樂專業(yè)學(xué)院講師，中國商業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人研究委員會副秘書長兼管理者評價中心主任。基于勝任力的評價與發(fā)展中心理論的推動者與餞行者，多年來幫助中國銀行、中國一汽、蒙牛集團(tuán)等數(shù)十家知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)了基于勝任力模型的評價中心與組織發(fā)展體系構(gòu)建工作，被媒體譽(yù)為“中國最具實(shí)戰(zhàn)價值的測評專家”之一。詳細(xì)介紹如下（或http://www.koujialun.com/）：一.企業(yè)實(shí)踐寇老師曾擔(dān)

2、任高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)和董事經(jīng)理，富有豐富的企業(yè)管理背景；多年來以人力資源顧問身份為中國移動、中國銀行、中國電信、中國一汽、蒙牛集團(tuán)、伊利集團(tuán)、中國郵政、中央電視臺等眾多國內(nèi)知名企業(yè)提供過人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)以及企業(yè)內(nèi)部人才測評隊(duì)伍培養(yǎng)工作，從人才選拔測評、后備干部培養(yǎng)、經(jīng)理人員述職評價、內(nèi)部競聘測評等不同管理目的為這些企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)和顧問服務(wù)。在豐富的企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷中，創(chuàng)新性的發(fā)展了勝任力模型構(gòu)建技術(shù)和評價中心技術(shù)，取得了顯著成果。近年來，寇老師的項(xiàng)目經(jīng)歷：（1）內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團(tuán)“中層管理干部競聘測評項(xiàng)目”（2）內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)集團(tuán)尚志事業(yè)部“管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)盤點(diǎn)與培訓(xùn)需求分析項(xiàng)目

3、”（3）北京銀行“分行行長與支行行長競聘測評項(xiàng)目”（與馮伯麟教授合作完成）（4）中國銀行湖南省分行“基于勝任力培訓(xùn)體系診斷項(xiàng)目”（5）中國銀行湖南省分行“中高層管理人員競聘測評項(xiàng)目”（6）建設(shè)銀行總行“青年后備干部能力發(fā)展性測評項(xiàng)目”（參與完成）（7）四川省農(nóng)村信用聯(lián)社“縣級信用社主任、貸款中心主任、風(fēng)險控制中心主任競聘項(xiàng)目”（8）內(nèi)蒙古大美國際資訊有限公司“中高層管理人員素質(zhì)盤點(diǎn)測評項(xiàng)目”（9）中國電力科學(xué)院中電普瑞科技公司“管理人員勝任力提升測評項(xiàng)目”（10）遠(yuǎn)洋地產(chǎn)集團(tuán)遠(yuǎn)洋基業(yè)物業(yè)中心“中高層管理人員素質(zhì)盤點(diǎn)測評項(xiàng)目”（11）中央電視臺結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目（參與國家人事部人事考試中

4、心項(xiàng)目）（12）一汽財務(wù)公司“中層管理人員年終述職測評項(xiàng)目”（13）甘家口大廈“人力資源管理升級咨詢項(xiàng)目”（14）甘家口大廈領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目（與廖江群博士后合作完成）（15）安徽電視臺廣告中心員工滿意度調(diào)查項(xiàng)目（連續(xù)四年）（16）中煙工業(yè)公司海外派駐員工選拔測評項(xiàng)目（17）民生商業(yè)“高層管理人員職業(yè)經(jīng)理資格測評項(xiàng)目”（18）河北興泰發(fā)電公司“中層管理人員素質(zhì)測評項(xiàng)目”（19）遼寧省沈陽市環(huán)保局“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論項(xiàng)目”（20）美林正大投資集團(tuán)“組織設(shè)計與工作分析項(xiàng)目”（21）中國移動（黑龍江）電信工程局“中層管理人員競聘測評項(xiàng)目”（22）天潤集團(tuán)高級管理人員素質(zhì)測評項(xiàng)目（23）一汽轎車公

5、司內(nèi)部競聘面試題目設(shè)計項(xiàng)目（24）長安客車公司內(nèi)部管理能力診斷（與鐘彩民教授合作）二.出版專著寇老師多年了致力于人才測評領(lǐng)域的知識創(chuàng)造與傳播工作，曾出版《人才測評》（2006）、《成長型企業(yè)人力資源管理》（2008）、《人才測評教程》（2009）、《人才測評四部曲》（2010）、《人才測評實(shí)戰(zhàn)》（2011）、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》（2012）等多部著作，在中國人才測評領(lǐng)域具有廣泛影響力。其中《人才測評》被連續(xù)多次重印，成為指導(dǎo)企業(yè)人才測評工作的熱銷圖書，《人才測評教程》已經(jīng)被全國四十多所高校的人力資源專業(yè)院系作為指定教材。三.測評培訓(xùn)寇老師于2003年組織開創(chuàng)中國首個人才測評師培養(yǎng)項(xiàng)目

6、，并起草《人才測評師資格標(biāo)準(zhǔn)》，在全國陸續(xù)培養(yǎng)測評專業(yè)人才數(shù)千名；于2004年與北大簽署合作協(xié)議，為北大商學(xué)院遠(yuǎn)程教育平臺提供衛(wèi)星直播和轉(zhuǎn)播課程；與智聯(lián)招聘合作于2007年開始在全國二十多個省市開展人才測評技術(shù)的全國性巡講；于2007年至2009年被清華大學(xué)繼教學(xué)院聘為特聘教授，講授人力資源和人才測評課程；還為中國人民大學(xué)和浙江大學(xué)的人力資源總監(jiān)班講授人才測評相關(guān)課程。另外寇老師還是時代光華、慧致天誠、中國人力資源開發(fā)研究會、中國商業(yè)聯(lián)合會等知名培訓(xùn)與HR服務(wù)機(jī)構(gòu)的特聘專家，具有廣泛的業(yè)界影響力。寇老師在授課過程中案例豐富、語言風(fēng)趣、精力充沛、善于調(diào)動學(xué)員參與、課程內(nèi)容新穎、強(qiáng)調(diào)內(nèi)

7、容實(shí)用，在各地反復(fù)參加寇老師課程的學(xué)員眾多。他注重用通俗的語言剖析復(fù)雜的概念，利用豐富的培訓(xùn)形式表現(xiàn)課程內(nèi)容，受到了廣大學(xué)員的尊敬。近年來寇老師為眾多知名企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)：（1）中國一汽集團(tuán)“人力資源管理人員人才測評技術(shù)培訓(xùn)班”（2）中國移動通信集團(tuán)安徽省公司“面試官”認(rèn)證培訓(xùn)班（3）中國移動通信集團(tuán)黑龍江省公司“人才測評技術(shù)培訓(xùn)班”（4）中國移動通信集團(tuán)云南省分公司“勝任力模型開發(fā)培訓(xùn)班”（5）中國電信集團(tuán)廣東省分公司“面試技術(shù)培訓(xùn)班”（6）中國郵政集團(tuán)各省級地市