公司各部門組織架構與崗位職責說明

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1、word格式文檔河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責及崗位職責說明書二○一六年六月二十日專業(yè)整理word格式文檔總裁崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A1-1直接上級董事長直接下級副總裁級別總裁級編制日期2016-6二、工作職責1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2、組織實施公司年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃的分解。3、組織建立完善公司關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行4、負責董事會相關決定的落實。5、定期參加董事會，提報相關事項。6、根據(jù)公司業(yè)務流程，負責相關工作審批。7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調(diào)相關各項工作。8、組織召開經(jīng)營管理專

2、項會議，處理相關經(jīng)營管理問題。9、負責處理公司重大突發(fā)事件。10、負責公司副總裁、財務負責人的人事調(diào)整及聘任。11、負責分管副總工作職責的分配。12、負責各分管副總裁的考核工作。13、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應商、政府、上級主管部門、媒體等外部關系維護。14、協(xié)調(diào)處理集團公司各部門工作關系。15、完成董事會交辦的其他臨時工作。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標管理等方面的培訓。經(jīng)驗要求10年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2、熟悉企業(yè)運營流程；3、具較強的問題解決能力；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強的領導能力。態(tài)度1、

3、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。工作條件1、工作時間：標準工作時間2、工作場所:辦公室3、工作環(huán)境:基本無危險,無職業(yè)病危險。專業(yè)整理word格式文檔副總裁崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號A2-1直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級別副總裁級編制日期2016-6二、工作職責1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；3、制定公司組織結(jié)構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、開展企業(yè)形象

4、宣傳活動；6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；7、指導公司人才隊伍的建設工作；8、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；9、推進公司企業(yè)文化的建設和技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)；10、檢查、督導公司的招聘培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、完成總裁臨時下達的任務。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、人力資源、公共關系、財務知識等方面的培訓。經(jīng)驗要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2、熟悉企業(yè)運營流程；3、具較強的問題解決能力；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、

5、具有較強的領導能力。態(tài)度1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。工作條件1、工作時間：標準工作時間2、工作場所:辦公室3、工作環(huán)境:基本無危險,無職業(yè)病危險。專業(yè)整理word格式文檔總裁助理崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A2-2直接上級總裁直接下級部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級別總裁級編制日期2016-6二、工作職責1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；?2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；?3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)

6、務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；?4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；?5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；?6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；?7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；?8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；?9、完成其他臨時交辦的任務。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關營銷、財務知識等方面的培訓。經(jīng)驗要求5年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2

7、、熟悉企業(yè)運營流程；3、具較強的問題解決能力；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強的領導能力。態(tài)度1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；2、工作效率高，責任心強，具有團隊精神；3、保密意識強。工作條件1、工作時間：標準工作時間2、工作場所:辦公室3、工作環(huán)境:基本無危險,無職業(yè)病危險。專業(yè)整理word格式文檔辦公室一、組織結(jié)構辦公室主任辦公室副主任廚師軟件工程師行政專員文員二、辦公室部門