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《教師工作年度考核方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、教師年度考核評(píng)優(yōu)方案一、下列情況不管工作業(yè)績?nèi)绾瓮怀鲆宦扇∠麅?yōu)崗資格：1、違反計(jì)劃生育政策；2、有嚴(yán)重師德問題被查處（如買碼、賭博、體罰學(xué)生、生活作風(fēng)、擅自辦班收費(fèi)等）；3、全年曠工1天以上，事假累計(jì)7天以上，病假、產(chǎn)假累計(jì)1個(gè)月以上；4、重大責(zé)任事故的直接責(zé)任人；5、挪用經(jīng)費(fèi)1000元以上；6、期末結(jié)賬時(shí)尾欠學(xué)費(fèi)2000元以上的班主任；7、所教學(xué)科統(tǒng)考人平分二期均低于校平均或一期低于校平均5分以上的；8、期鞏固率一期低于90％的班主任；（以上期期末參考學(xué)生或分班學(xué)生為基準(zhǔn)，有正常手續(xù)不算流失）9、在校園內(nèi)打架斗毆造成惡劣影響的；1
2、0、不服從工作安排或無根據(jù)亂告狀的。11、擅自為學(xué)生代購資料或?qū)W習(xí)生活用品從中獲利的。二、下列突出貢獻(xiàn)人員在無本方案第一條規(guī)定的所屬情況下可直按定為優(yōu)崗：1、純教學(xué)人員所教全部學(xué)科均參加了統(tǒng)一考試且教學(xué)成績科科人平分二期均超過校平均5分以上的教師；2、畢業(yè)統(tǒng)考中，學(xué)科合格率進(jìn)入縣前15名，該科中合格率最高的教師。(體育科按平均分)3、初三畢業(yè)班七科合格率科科達(dá)縣平均的班主任；4、初二生地會(huì)考兩科合格率均達(dá)縣平均，且在年級(jí)為最高的班主任。5、縣運(yùn)動(dòng)會(huì)上團(tuán)體項(xiàng)目獲前4名的主教練。如名額不夠時(shí)，按上述序次按成績高低依次確認(rèn)。二、記分細(xì)則：
3、評(píng)價(jià)項(xiàng)目記分細(xì)則備注師德師風(fēng)（20分）1、學(xué)生評(píng)出的“最美教師”加1.5分;2、不服從工作安排但經(jīng)組織做工作后才服從，影響了教學(xué)秩序的減2分；3、無根據(jù)亂告狀但被及時(shí)制止了的減2分；4、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每少一次減0.5分；規(guī)定要交的學(xué)習(xí)心得、論文或其它材料每少一次扣1分；缺交表冊(cè)一次減0.5分；5、工作期間（星期日下午2點(diǎn)至星期五上午12點(diǎn)）打牌每次扣2分6、學(xué)生或教師反映某人工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)學(xué)校查實(shí)每次扣2分7、在校園內(nèi)罵架每次扣1分8、全期按時(shí)上下班且辦公時(shí)間工作較認(rèn)真的每期加1分兩期累計(jì)加分現(xiàn)場查資料工作能力（20分）1、
4、年度內(nèi)每流失1個(gè)學(xué)生，班主任減0.3分，最多減2分2、期鞏固率100％的班主任加1分(以上學(xué)期期末參與學(xué)生名單為準(zhǔn)，正常流動(dòng)且有手續(xù)的不算流失)3、期末按時(shí)結(jié)清學(xué)費(fèi)且不打欠條，班主任加0.5分，每尾欠500元，班主任減0.5分4、每期期未學(xué)校評(píng)定的優(yōu)秀班主任加1分；所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績綜合排名位于年級(jí)第一名的加1分，接帶他班學(xué)生學(xué)習(xí)成績綜合排名每進(jìn)步一個(gè)名次加0.5分(接帶后的第二期應(yīng)是以接帶后的第一期為比較標(biāo)準(zhǔn),依次類推)，副班主任按班主任20%的標(biāo)準(zhǔn)加分。5、行政干部分管工作受上級(jí)文字表彰的管理人員鎮(zhèn)級(jí)的加0.5分，縣級(jí)的加1分
5、，市級(jí)的加2分；6、教師日常工作評(píng)為優(yōu)秀的每期加2分，特差每期的減1分；班主任日常工作評(píng)為優(yōu)秀的每期加0.5分7、鎮(zhèn)縣市級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人分別加0.5分、1分、1.5分。(年度考核評(píng)的優(yōu)秀教師不加分)8、畢業(yè)班縣統(tǒng)考科目教師每期加0.5分9、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為中心校合格的加1分，優(yōu)秀的加1.5分10、按學(xué)校規(guī)定的課改模式實(shí)施教學(xué)做得好的每期加2分（即中心校和學(xué)校表彰的課改先進(jìn)）11、在學(xué)校上課改示范課的加1.5分12、中心校組織制作課件能過關(guān)的加1分出勤（30分）1、個(gè)人月工作量高低于校月平均工作量每課時(shí)加減0.2分（班主任工作不計(jì)算課時(shí)
6、）；2、班主任每期加0.5分，副班主任每期加0.2分。3、上班遲到或早退每次扣0.3分；上課遲到、早退每次減0.4分；4、各種請(qǐng)假每節(jié)次減0.5分（含自習(xí)、例會(huì)），每天減1分；5、曠課一節(jié)減1分；6、全年出滿勤加1分；7、曠集體活動(dòng)一次減1分；8、指定的臨時(shí)性任務(wù)未完成每次減1分。兩期累計(jì)加減分，全年最多不超過2分。工作成績（30分）1、個(gè)人人平分高（低）校平均1分，加（減）1.5分。2、接教他班的以人平分在年級(jí)的名次為依據(jù)，每提高1個(gè)名次加0.5分。(接教后的第二期應(yīng)是以接教后的第一期為比較標(biāo)準(zhǔn),依次類推)3、無比較的的教師或其他
7、人員，綜合評(píng)價(jià)為A等的加1.5分，C等的減1分。兩期累計(jì)加分，多頭的及管理人員按課時(shí)折算。特殊貢獻(xiàn)1、輔導(dǎo)競賽分：校、縣、市、省、國一等獎(jiǎng)分別加0.5、1、2、3、4分，二等分別加0.3、0.6、1、2、3分，三等分別加0.2、04、0.8、1.5、2分，國家優(yōu)秀獎(jiǎng)加2分。（多人成果按貢獻(xiàn)大小分配加分，團(tuán)體獎(jiǎng)、課題獎(jiǎng)主要負(fù)責(zé)人加1倍加分，分項(xiàng)負(fù)責(zé)人按競賽標(biāo)準(zhǔn)加分;校運(yùn)會(huì)只有團(tuán)體總分1、2、3名分別加0.8、0.6、0.4）2、教師本人參加教育系統(tǒng)組織的競賽分:加分標(biāo)準(zhǔn)同13、論文分：評(píng)獎(jiǎng)的按競賽標(biāo)準(zhǔn)加分；發(fā)表論文國家級(jí)加2分，省級(jí)加
8、1分，市級(jí)加0.8分，縣級(jí)加0.5分。（報(bào)刊要有正式刊號(hào)，縣刊指安化報(bào)和安化教研）3、習(xí)作加分：通迅報(bào)道國家級(jí)的加1分，省級(jí)的加0.8分，市級(jí)的加0.5分，縣級(jí)的加0.3分。輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表習(xí)作比照加分。（報(bào)刊要有正式刊號(hào)，縣刊指安化報(bào)和
