教師工作年度考核方案

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1、教師年度考核評優(yōu)方案一、下列情況不管工作業(yè)績?nèi)绾瓮怀鲆宦扇∠麅?yōu)崗資格：1、違反計劃生育政策；2、有嚴(yán)重師德問題被查處（如買碼、賭博、體罰學(xué)生、生活作風(fēng)、擅自辦班收費等）；3、全年曠工1天以上，事假累計7天以上，病假、產(chǎn)假累計1個月以上；4、重大責(zé)任事故的直接責(zé)任人；5、挪用經(jīng)費1000元以上；6、期末結(jié)賬時尾欠學(xué)費2000元以上的班主任；7、所教學(xué)科統(tǒng)考人平分二期均低于校平均或一期低于校平均5分以上的；8、期鞏固率一期低于90％的班主任；（以上期期末參考學(xué)生或分班學(xué)生為基準(zhǔn)，有正常手續(xù)不算流失）9、在校園內(nèi)打架斗毆造成惡劣影響的；1

2、0、不服從工作安排或無根據(jù)亂告狀的。11、擅自為學(xué)生代購資料或?qū)W習(xí)生活用品從中獲利的。二、下列突出貢獻(xiàn)人員在無本方案第一條規(guī)定的所屬情況下可直按定為優(yōu)崗：1、純教學(xué)人員所教全部學(xué)科均參加了統(tǒng)一考試且教學(xué)成績科科人平分二期均超過校平均5分以上的教師；2、畢業(yè)統(tǒng)考中，學(xué)科合格率進(jìn)入縣前15名，該科中合格率最高的教師。(體育科按平均分)3、初三畢業(yè)班七科合格率科科達(dá)縣平均的班主任；4、初二生地會考兩科合格率均達(dá)縣平均，且在年級為最高的班主任。5、縣運動會上團體項目獲前4名的主教練。如名額不夠時，按上述序次按成績高低依次確認(rèn)。二、記分細(xì)則：

3、評價項目記分細(xì)則備注師德師風(fēng)（20分）1、學(xué)生評出的“最美教師”加1.5分;2、不服從工作安排但經(jīng)組織做工作后才服從，影響了教學(xué)秩序的減2分；3、無根據(jù)亂告狀但被及時制止了的減2分；4、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每少一次減0.5分；規(guī)定要交的學(xué)習(xí)心得、論文或其它材料每少一次扣1分；缺交表冊一次減0.5分；5、工作期間（星期日下午2點至星期五上午12點）打牌每次扣2分6、學(xué)生或教師反映某人工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)學(xué)校查實每次扣2分7、在校園內(nèi)罵架每次扣1分8、全期按時上下班且辦公時間工作較認(rèn)真的每期加1分兩期累計加分現(xiàn)場查資料工作能力（20分）1、

4、年度內(nèi)每流失1個學(xué)生，班主任減0.3分，最多減2分2、期鞏固率100％的班主任加1分(以上學(xué)期期末參與學(xué)生名單為準(zhǔn)，正常流動且有手續(xù)的不算流失)3、期末按時結(jié)清學(xué)費且不打欠條，班主任加0.5分，每尾欠500元，班主任減0.5分4、每期期未學(xué)校評定的優(yōu)秀班主任加1分；所帶班級學(xué)生學(xué)習(xí)成績綜合排名位于年級第一名的加1分，接帶他班學(xué)生學(xué)習(xí)成績綜合排名每進(jìn)步一個名次加0.5分(接帶后的第二期應(yīng)是以接帶后的第一期為比較標(biāo)準(zhǔn),依次類推)，副班主任按班主任20%的標(biāo)準(zhǔn)加分。5、行政干部分管工作受上級文字表彰的管理人員鎮(zhèn)級的加0.5分，縣級的加1分

5、，市級的加2分；6、教師日常工作評為優(yōu)秀的每期加2分，特差每期的減1分；班主任日常工作評為優(yōu)秀的每期加0.5分7、鎮(zhèn)縣市級表彰的先進(jìn)個人分別加0.5分、1分、1.5分。(年度考核評的優(yōu)秀教師不加分)8、畢業(yè)班縣統(tǒng)考科目教師每期加0.5分9、課堂教學(xué)評價為中心校合格的加1分，優(yōu)秀的加1.5分10、按學(xué)校規(guī)定的課改模式實施教學(xué)做得好的每期加2分（即中心校和學(xué)校表彰的課改先進(jìn)）11、在學(xué)校上課改示范課的加1.5分12、中心校組織制作課件能過關(guān)的加1分出勤（30分）1、個人月工作量高低于校月平均工作量每課時加減0.2分（班主任工作不計算課時

6、）；2、班主任每期加0.5分，副班主任每期加0.2分。3、上班遲到或早退每次扣0.3分；上課遲到、早退每次減0.4分；4、各種請假每節(jié)次減0.5分（含自習(xí)、例會），每天減1分；5、曠課一節(jié)減1分；6、全年出滿勤加1分；7、曠集體活動一次減1分；8、指定的臨時性任務(wù)未完成每次減1分。兩期累計加減分，全年最多不超過2分。工作成績（30分）1、個人人平分高（低）校平均1分，加（減）1.5分。2、接教他班的以人平分在年級的名次為依據(jù)，每提高1個名次加0.5分。(接教后的第二期應(yīng)是以接教后的第一期為比較標(biāo)準(zhǔn),依次類推)3、無比較的的教師或其他

7、人員，綜合評價為A等的加1.5分，C等的減1分。兩期累計加分，多頭的及管理人員按課時折算。特殊貢獻(xiàn)1、輔導(dǎo)競賽分：校、縣、市、省、國一等獎分別加0.5、1、2、3、4分，二等分別加0.3、0.6、1、2、3分，三等分別加0.2、04、0.8、1.5、2分，國家優(yōu)秀獎加2分。（多人成果按貢獻(xiàn)大小分配加分，團體獎、課題獎主要負(fù)責(zé)人加1倍加分，分項負(fù)責(zé)人按競賽標(biāo)準(zhǔn)加分;校運會只有團體總分1、2、3名分別加0.8、0.6、0.4）2、教師本人參加教育系統(tǒng)組織的競賽分:加分標(biāo)準(zhǔn)同13、論文分：評獎的按競賽標(biāo)準(zhǔn)加分；發(fā)表論文國家級加2分，省級加

8、1分，市級加0.8分，縣級加0.5分。（報刊要有正式刊號，縣刊指安化報和安化教研）3、習(xí)作加分：通迅報道國家級的加1分，省級的加0.8分，市級的加0.5分，縣級的加0.3分。輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表習(xí)作比照加分。（報刊要有正式刊號，縣刊指安化報和