杜拉拉觀后感朱民華

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1、先升值，再升職——電影《杜拉拉升職記》觀后感昌樂(lè)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校朱民華看完電影《杜拉拉升職記》后，我覺(jué)得真該向杜拉拉學(xué)習(xí)，那么，學(xué)什么，怎么學(xué)？杜拉拉的成功，主要得益于她不斷地自我升值，并能抓住機(jī)遇，展現(xiàn)自我。我們應(yīng)該像她一樣，先升值，再升職。怎樣才能實(shí)現(xiàn)自我升值呢？看看杜拉拉是怎么做的，我們就知道答案了。首先是敢于吃苦，并保持工作的激情。杜拉拉對(duì)工作的渴望是那樣強(qiáng)烈，所以找工作的過(guò)程也就非常辛苦了?！翱偸敲嬖嚒⒈罎?、反復(fù)面試、反復(fù)崩潰”，這樣的詞語(yǔ)撞擊著杜拉拉的眼睛和心情。當(dāng)終于成功進(jìn)入DB——這個(gè)

2、全球500強(qiáng)企業(yè)的時(shí)候，你看杜拉拉的高興勁多大！她在舞廳里人群中不停地喊著“我錄取了”的時(shí)候，觀眾就能體會(huì)到杜拉拉對(duì)這份工作的珍視，或許，此時(shí)，我們就會(huì)隱隱約約地感覺(jué)到杜拉拉的工作激情了。杜拉拉的吃苦精神貫穿始終，在杜拉拉擔(dān)當(dāng)裝修任務(wù)的過(guò)程中，有一次，她坐在樓梯的角落里，匆匆吃飯的時(shí)候，感到震撼的，不僅有影片中正好路過(guò)的王偉，還有所有的觀眾！當(dāng)然，一時(shí)的激情不算什么，關(guān)鍵是持續(xù)的激情，才能發(fā)揮出強(qiáng)大的力量和影響力。影片自始至終都表現(xiàn)了杜拉拉對(duì)工作的持久的激情和智慧、汗水！電影中有一個(gè)感人的情節(jié)：

3、王偉問(wèn)杜拉拉：“你這么拼，為了什么？”，杜拉拉是這樣回答的：“這不是工作么，是工作就要做好！”而且還說(shuō)，“努力才有成功的可能，不努力連可能也沒(méi)有?！闭腔谶@樣的看似簡(jiǎn)單卻特別重要的看法和思想，杜拉拉才這么能干，而且是這么持久的努力。想想我們自己，一時(shí)的熱血沸騰，一陣的心血來(lái)潮在工作中經(jīng)常出現(xiàn)過(guò)，只是缺乏這份對(duì)工作激情的持久和執(zhí)著，那自然就難以給自己一個(gè)升值的保障過(guò)程了。所以，關(guān)鍵是要把對(duì)工作的激情延續(xù)到每一天每一刻，從而奠定工作的精彩和輝煌。對(duì)工作的激情還要融入到執(zhí)行力度中。執(zhí)行力是聯(lián)結(jié)行動(dòng)和

4、行為效能的紐帶和橋梁，執(zhí)行力度不夠，一切都是幻影和泡沫。影片中王偉的那句：“事情我交代完了，你需要的是執(zhí)行，馬上，立刻！”不止一次地出現(xiàn)在熒屏上，加上那么快的、干凈利落的工作節(jié)奏，無(wú)不讓人深深地感受到工作執(zhí)行力度的重要和必要。搬家的時(shí)候，杜拉拉碰到了一個(gè)“大問(wèn)題”，就是銷售部的阻擋。只是一個(gè)行政秘書(shū)的杜拉拉在此時(shí)表現(xiàn)出了極強(qiáng)的執(zhí)行力度來(lái)。她嚴(yán)厲地向銷售部經(jīng)理王偉下達(dá)了“限時(shí)通牒”，將工作力度執(zhí)行到底！還有海倫被炒的時(shí)候，執(zhí)行者就是杜拉拉，本來(lái)杜拉拉和海倫是很要好的朋友，但杜拉拉把工作和人情分的清

5、清楚楚的。工作要執(zhí)行到底，但是杜拉拉利用自己的人脈資源，在炒掉海倫后給她另找了個(gè)好工作。在這個(gè)做什么事情都有SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程）的國(guó)際性大企業(yè)里，講究的是效率、監(jiān)督，還有創(chuàng)新這三個(gè)訴求出發(fā)，那么，大家試想，如果沒(méi)有充分的執(zhí)行力度，如此龐大的企業(yè)，怎么能夠支撐的住、發(fā)展的好、持續(xù)的久呢？我們昌樂(lè)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校既是一個(gè)新建的學(xué)校，也是全縣規(guī)模最大、設(shè)備全省一流的學(xué)校，讓這樣一個(gè)有著新起點(diǎn)、有著大發(fā)展前程的學(xué)校在各方面都能夠蒸蒸日上，充分的執(zhí)行力度將是多么的重要和必要的啊！其次是甘于吃屈，有大局意識(shí)。當(dāng)

6、玫瑰因?yàn)樾那椴缓?，?duì)杜拉拉提交的方案一頓訓(xùn)斥后，杜拉拉沒(méi)有生氣，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有頂撞，而是及時(shí)進(jìn)行反思，她在晚上的博客中這樣寫(xiě)道：“玫瑰雖然嚴(yán)厲，但她是一個(gè)好老板，好老板的標(biāo)志就是能從她身上學(xué)到東西，而好員工的標(biāo)志就是——和領(lǐng)導(dǎo)保持一致?！倍爬褪沁@樣理性地對(duì)待工作中的批評(píng)，究其深層原因，就是有大局意識(shí)，以工作為重的理念在支持著她有這樣甘于吃屈的大度和大氣。就這一點(diǎn)來(lái)講，這是我們最難得的一種素養(yǎng)。還有一幕也是很感人的，當(dāng)杜拉拉勇挑重?fù)?dān)，完成裝修任務(wù)，功勞卻成了玫瑰的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話，作為觀眾，此時(shí)，

7、我都為杜拉拉感到不平，甚至是憤怒，可是，你看杜拉拉是怎么做的：當(dāng)海倫說(shuō)：“看看人家，病的是時(shí)候，回來(lái)的也是時(shí)候，傻了吧?！倍爬瓍s什么都沒(méi)有說(shuō)，只是微笑著看著這一切，看著風(fēng)光的玫瑰從身邊走過(guò)……再次是敢于表現(xiàn)，抓住機(jī)遇。有句話說(shuō)的好，“不表現(xiàn)就不能被發(fā)現(xiàn)，不被發(fā)現(xiàn)就不能實(shí)現(xiàn)?！眲e在意那些世俗的眼光，若總是活在別人的目光里，真是一種人生的悲哀。公司的裝修任務(wù)，復(fù)雜、沉重，又困難重重，面對(duì)這樣的一個(gè)“爛攤子”，玫瑰選擇的是遞交所謂的“診斷書(shū)”，請(qǐng)假休息三個(gè)月，其他人都以忙為借口，逃避這項(xiàng)任務(wù)，而杜拉

8、拉卻感到表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)來(lái)臨了。她毛遂自薦，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)提出了自己的獨(dú)到的見(jiàn)解，并拿出了具體可行的方案，然后立即投身到任務(wù)的執(zhí)行中。她在博客中寫(xiě)道：“如何讓老板重視你？不僅要做好，而且要展示好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘?！碑?dāng)你是小雞，別人是火雞的時(shí)候，別人當(dāng)然看不起你。當(dāng)你是火雞，別人也是火雞的時(shí)候，別人看不起你也是正常的。當(dāng)你是大鵬的時(shí)候，別人還是火雞的時(shí)候，你才不會(huì)被看不起了。杜拉拉，從一個(gè)不起眼的行政秘書(shū)，依靠個(gè)人的奮斗和團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā)展到銷售總監(jiān)秘書(shū)，再