公司企業(yè)年金方案參考樣本范本資料

《公司企業(yè)年金方案參考樣本范本資料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、×××××××××有限公司企業(yè)年金方案申請備案公司名稱:×××××××××有限公司企業(yè)協(xié)商首席代表:職工協(xié)商首席代表:申請日期:年月日17目錄第一章總則3第二章參加人員范圍4第三章資金籌集5第四章賬戶管理6第五章基金管理9第六章待遇計發(fā)辦法和支付形式9第七章中止企業(yè)年金繳費的條件13第八章組織管理和監(jiān)督14第九章附則1717第一章總則第一條建立企業(yè)年金的目的。（一）為了建立多種分配和獎勵機制，穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)揮激勵作用；（二）調(diào)動本企業(yè)職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展；（三）為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系。第

2、二條制定企業(yè)年金方案的依據(jù)。（一）《企業(yè)年金試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部第20號）；（二）《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部第23號）；（三）《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第28號）；（四）《中華人民共和國信托法》（中華人民共和國主席令第50號）；（五）《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第65號）；（六）《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）；17（七）其他相關法律、法規(guī)的政策。第三條應當遵循的原則。（一）堅持有利于企業(yè)發(fā)展的原則；（二）充分體現(xiàn)效率優(yōu)先與兼顧公平的原則；（三）企業(yè)自

3、愿和民主協(xié)商的原則；（四）適時調(diào)整的原則。第二章參加人員范圍第四條年金計劃參加人數(shù)公司符合以下條件的員工人將加入企業(yè)年金計劃。第五條企業(yè)職工加入的條件。（一）在本計劃實施有效期內(nèi)與我公司簽署正式勞動合同且在我公司實際工作超過一年的在崗在職員工（根據(jù)企業(yè)實際，具體人員范圍企業(yè)自己確定）；（二）已參加基本養(yǎng)老保險并履行正常繳費義務；（三）自愿參加。第六條參加人的權利。企業(yè)年金計劃參加人享有以下權利：（一）達到法定企業(yè)年金領取條件時，計劃參加人或其受益人可享受個人賬戶內(nèi)余額的權利；（二）對企業(yè)年金個人賬戶信息的知情權。第七條參加人的義務。17企業(yè)年金計劃參加人應履行以下義務：（一）

4、授權公司按時從本人工資中代扣代繳企業(yè)年金個人繳費部分；（二）及時向本計劃受托人提供個人基本信息的變動情況。第三章資金籌集第八條企業(yè)所有制性質(zhì)。公司為有限責任公司。第九條企業(yè)年金的資金來源。（一）企業(yè)年金所需費用，由公司和參加人共同繳納。企業(yè)年金企業(yè)繳費部分從以下渠道列支：享受國家、政府制定的稅收優(yōu)惠政策，按規(guī)定的5%的比例列入成本；稅收優(yōu)惠政策以外的部分，按規(guī)定從企業(yè)福利費、工資基金結余、獎勵基金等渠道列支。（二）計劃參加人個人繳費，由公司從其個人工資中代扣代繳。第十條企業(yè)繳費。企業(yè)繳費總額=企業(yè)上年度工資總額×5%。以后年度企業(yè)年金中的企業(yè)繳費水平，可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益情況

5、來調(diào)整，總體水平不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。17企業(yè)繳費部分分配至計劃參加人個人賬戶的金額=企業(yè)繳費總額*員工工資系數(shù)其中工資=基準工資+績效工資，員工工資系數(shù)由人力資源部定期根據(jù)員工考核結果予以調(diào)整。第十一條個人繳費。（一）個人繳費金額=企業(yè)為其繳費部分*50%。（二）計劃參加人在退出本計劃后，可以停止履行本計劃約定的繳費義務，企業(yè)為該參加人的繳費也同時停止；計劃中止后，企業(yè)可以停止履行本計劃約定的繳費義務，計劃參加人也有權停止個人繳費。第十二條繳費上限。企業(yè)繳費每年不超過本公司上年度員工工資總額的1/12，公司和計劃參加人個人繳費合計不超過本公司上年度員工

6、工資總額的1/6。第十三條繳費方式。企業(yè)繳費部分采取年繳的方式，個人繳費部分采取公司按月代扣，按月繳納的方式，公司將應繳的公司和計劃參加人個人繳費款項直接足額匯至受托人開立的受托財產(chǎn)托管賬戶。第四章賬戶管理第十四條賬戶建立。17企業(yè)年金基金賬戶下設個人賬戶和企業(yè)賬戶。個人賬戶項下分別記錄企業(yè)繳費部分和個人繳費部分。企業(yè)繳費部分記錄計劃參加人所屬的公司劃入計劃參加人個人賬戶的部分及其投資收益、余額等信息；個人繳費部分記錄計劃參加人個人繳費及其投資收益、余額等信息。企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費所產(chǎn)生的未分配到計劃參加人個人賬戶的企業(yè)年金權益，即未歸屬權益。未歸屬權益產(chǎn)生的資金通過企業(yè)

7、賬戶可以進行重新分配。由受托人選擇賬戶管理人，賬戶管理人以本計劃所建立的企業(yè)年金基金的名義開立個人賬戶和企業(yè)賬戶。第十五條個人賬戶變更。計劃參加人變動工作單位且參加新單位的企業(yè)年金計劃時，該計劃參加人的個人賬戶中個人繳費部分及企業(yè)繳費歸屬部分可以轉(zhuǎn)移至其所加入的新單位企業(yè)年金計劃的賬戶管理人中進行管理。第十六條個人賬戶的轉(zhuǎn)移和注銷。具備下列情形之一的，則計劃參加人的個人賬戶中個人繳費部分及企業(yè)繳費歸屬部分可由本計劃的賬戶管理人繼續(xù)管理，待具備條件時予以轉(zhuǎn)移，或待其本人符合本計劃規(guī)定的享受企業(yè)年金待遇支付