xxxx公司企業(yè)年金方案(參考文本)

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1、公司企業(yè)年金方案（參考文本）　　　　公司企業(yè)首席代表職工首席代表簽章：簽章：日期：日期：12第一章總則第一條為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，調(diào)動本企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《中華人民共和國勞動法》，《中國人民共和國信托法》、《集體合同規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本方案。第二條本方案所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三條本方案遵循以下原則：（一）科學(xué)激勵(lì)，共同發(fā)展。企業(yè)通過建立企業(yè)年金制度，不斷完善多層次的養(yǎng)老

2、保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，廣泛吸引人才，提高職工退休后的待遇水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；（二）分配合理，兼顧公平。根據(jù)國家的相關(guān)政策確定繳費(fèi)水平，結(jié)合本企業(yè)的人力資源發(fā)展策略，制定科學(xué)的年金實(shí)施方案，保證企業(yè)年金基金分配的合理性和公平性；（三）民主協(xié)商，職工自愿。企業(yè)年金作為國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式，職工可自愿參加，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況提出并修改方案，經(jīng)職工代表大會民主協(xié)商審批通過后，方可執(zhí)行。（四）安全第一，穩(wěn)健收益。選擇合適的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力選擇相應(yīng)的投資產(chǎn)品，以保證企業(yè)年金基金的安全性和收益性；12（五）靈活適度，適時(shí)調(diào)整

3、。本企業(yè)將根據(jù)國家企業(yè)年金政策調(diào)整、企業(yè)年金市場發(fā)展以及自身的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整本年金方案，最大限度確保職工的利益。第二章企業(yè)年金方案參加職工第一條參加本企業(yè)年金方案的職工應(yīng)滿足以下條件：（一）與所在企業(yè)簽訂勞動合同且試用期滿；（二）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（三）填寫并提交書面加入申請。第二條參加職工的權(quán)利：（一）有權(quán)選擇參加或不參加依據(jù)本企業(yè)年金方案設(shè)立的企業(yè)年金計(jì)劃（以下簡稱“企業(yè)年金計(jì)劃”）；（二）享有對本企業(yè)年金方案及其個(gè)人賬戶信息的知情權(quán)；（三）按規(guī)定享有對其個(gè)人賬戶權(quán)益的支配和處分的權(quán)利；（四）法律、法規(guī)規(guī)定和本方案約定的其他權(quán)利。第三條參加職工的

4、義務(wù)：（一）如實(shí)向企業(yè)或管理機(jī)構(gòu)提供建立企業(yè)年金所需信息和資料，當(dāng)個(gè)人信息發(fā)生變化，及時(shí)通知企業(yè)或管理機(jī)構(gòu)；（二）委托企業(yè)按時(shí)從工資收入中代扣個(gè)人繳費(fèi)；（三）委托企業(yè)作為企業(yè)年金基金委托人，并自行承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)；12（四）不得違法轉(zhuǎn)讓企業(yè)年金基金受益權(quán)，不得將企業(yè)年金基金受益權(quán)用于償還債務(wù)或設(shè)定擔(dān)保；（五）法律、法規(guī)規(guī)定和本方案約定的其他義務(wù)。第一條參加職工退出的條件和要求：職工自愿退出企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)向企業(yè)提交書面申請，但之后一年內(nèi)不得重新加入企業(yè)年金計(jì)劃。職工退休、出國（境）定居、自動離職或終止、解除勞動合同關(guān)系的，自動退出本企業(yè)年金計(jì)劃。第三章資金籌集方式和繳費(fèi)辦法

5、第二條企業(yè)年金基金繳費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)。第三條企業(yè)年金基金繳費(fèi)分別按下列周期、時(shí)間和比例計(jì)提：（一）繳費(fèi)周期為：季繳（月繳/半年繳/年繳）；繳費(fèi)日為：。（二）企業(yè)年金基金企業(yè)繳費(fèi)部分按照本單位上年工資總額的%提?。唬ㄈ┞毠€(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)按照職工上年月平均工資的%從職工個(gè)人工資中代扣；（四）企業(yè)繳費(fèi)部分劃入個(gè)人賬戶的方式如下：（按照企業(yè)自身情況設(shè)定，例如企業(yè)繳費(fèi)部分按每名職工上年度月平均工資的%計(jì)入個(gè)人賬戶）。第四章賬戶管理12第一條企業(yè)年金基金賬戶設(shè)置個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。個(gè)人賬戶記錄職工個(gè)人繳費(fèi)額、企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其對應(yīng)投資運(yùn)營收益等信息；企業(yè)賬戶用于記錄企

6、業(yè)留存基金、未歸屬權(quán)益及其對應(yīng)投資運(yùn)營收益等信息。第二條企業(yè)年金基金賬戶由賬戶管理人負(fù)責(zé)開立、維護(hù)和更新。第三條參加職工與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系時(shí)，該職工在本企業(yè)年金計(jì)劃中的個(gè)人賬戶可以轉(zhuǎn)移至其新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃中進(jìn)行管理。如果出現(xiàn)以下情況之一，則該職工的個(gè)人賬戶可轉(zhuǎn)為保留賬戶由本企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶管理人繼續(xù)管理：（一）參加職工未參加新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃、新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度、新就業(yè)單位的企業(yè)年金賬戶管理系統(tǒng)不健全，或其他無法轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶的情況；（二）參加職工在升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，并與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系；（三）本方案終止。轉(zhuǎn)為保留賬戶的個(gè)人賬戶待

7、具備條件時(shí)予以轉(zhuǎn)移，或待其本人達(dá)到符合企業(yè)年金待遇支付條件時(shí)領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶積累額。第四條當(dāng)參加職工的個(gè)人賬戶滿足下列條件時(shí)，注銷其個(gè)人賬戶：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶積累額后；12（二）職工在退休前死亡或在其企業(yè)年金個(gè)人賬戶積累額未支付完之前死亡，并且其個(gè)人賬戶余額由指定受益人全部領(lǐng)取或按照《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定由其合法繼承人繼承的。第一條企業(yè)年金基金只能用于職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，任何單位和個(gè)人不得挪用。第五章企業(yè)年金基金管理第二條企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益組成。第三條企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累制，采用個(gè)