公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則

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1、公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了建立多支柱養(yǎng)老保障體系，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中國(guó)集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》和《公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱(chēng)企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策、法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三條建立企業(yè)年金的原則（一）保障性和激勵(lì)性相結(jié)合；（二）效率優(yōu)先、兼顧公平；（三）兼顧出資人、企業(yè)和職工利益；（四）規(guī)范管理、平穩(wěn)銜接。第四條本公司成立企業(yè)年金監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管委會(huì)”），具體負(fù)

2、責(zé)企業(yè)年金管理工作。管委會(huì)主任由分管人力資源部的公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，管委會(huì)由人力資源部、工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)企業(yè)年金的日常管理工作?！?—第二章實(shí)施范圍和參加條件第五條實(shí)施范圍本細(xì)則適用于公司職工。第六條具備下列條件的職工可以參加年金計(jì)劃。（一）正式職工；（二）已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（三）依法簽訂勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。第七條建立企業(yè)年金制度前已退休人員不參加企業(yè)年金計(jì)劃。第八條參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃的條件和程序（一）參加人可以退出企業(yè)年金計(jì)劃，但應(yīng)按規(guī)定提出書(shū)面退出申請(qǐng)，并

3、經(jīng)人力資源部審批備案；（二）參加人與本公司終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，即視為自動(dòng)退出企業(yè)年金計(jì)劃，如參加人未能及時(shí)提出書(shū)面申請(qǐng)，本公司有權(quán)于合同終止或解除時(shí)終止參加人參與企業(yè)年金計(jì)劃；（三）參加人退出企業(yè)年金計(jì)劃后，企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)終止。第三章參加人的權(quán)利和義務(wù)—1—第九條參加人承擔(dān)以下義務(wù)：（一）授權(quán)本公司每月從其工資收入中代扣個(gè)人繳費(fèi)；（二）授權(quán)本公司對(duì)其個(gè)人賬戶中的資金進(jìn)行管理；（三）授權(quán)本公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理企業(yè)年金個(gè)人所得稅繳納事宜；（四）在未達(dá)到本細(xì)則所規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金，也不得利用記入個(gè)人賬戶的資產(chǎn)私自進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、

4、抵押、質(zhì)押活動(dòng)。第十條符合本細(xì)則規(guī)定的參加條件且履行第十條義務(wù)的參加人享有以下權(quán)利：（一）對(duì)個(gè)人賬戶已歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；（二）對(duì)個(gè)人賬戶信息和企業(yè)年金各項(xiàng)規(guī)定的知情權(quán)；（三）在符合相關(guān)規(guī)定的條件下，有權(quán)申請(qǐng)領(lǐng)取、轉(zhuǎn)移和處置個(gè)人賬戶上資金累計(jì)額。第四章資金籌集和繳費(fèi)辦法第十一條企業(yè)年金所需資金由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。第十二條企業(yè)繳費(fèi)（一）企業(yè)繳費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年度職工工資總額，企業(yè)繳費(fèi)比例為2%，從當(dāng)年成本中列支。—1—（二）按照國(guó)家及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定計(jì)提的企業(yè)繳費(fèi)減去“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)后的余額，以職工個(gè)人上年月平均工資為基數(shù)按一定比例

5、分配職工個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶。第十三條“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)（一）“中人”是指建立企業(yè)年金制度后十年內(nèi)退休其個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)部分月領(lǐng)額達(dá)不到統(tǒng)籌外補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)的職工。（二）根據(jù)本公司及職工的實(shí)際情況對(duì)“中人”給予一定的過(guò)渡期補(bǔ)償繳費(fèi)，使建立年金制度前后退休人員的補(bǔ)充養(yǎng)老水平基本持平，保障新老人員待遇平穩(wěn)銜接。過(guò)渡期補(bǔ)償繳費(fèi)計(jì)入企業(yè)賬戶。補(bǔ)償金額從企業(yè)繳費(fèi)中拆分一定比例(原則上不超過(guò)工資總額的2%)。過(guò)渡期從2013年1月1日起算，原則上不超過(guò)10年。（三）納入“中人”補(bǔ)償統(tǒng)籌外補(bǔ)貼按集團(tuán)公司年金實(shí)施辦法規(guī)定并經(jīng)集團(tuán)公司核定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳

6、費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人上年度工資總額，繳費(fèi)比例為職工本人上年度工資總額的1.5%。第十五條暫停繳費(fèi)（一）企業(yè)暫停繳費(fèi)公司出現(xiàn)虧損、停業(yè)或破產(chǎn)等情況，且無(wú)法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，視實(shí)際情況暫停繳費(fèi)，待情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)暫停后，個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)暫停?！?—（二）職工暫停繳費(fèi)職工由于個(gè)人原因可以向人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)暫停個(gè)人繳費(fèi)。在個(gè)人繳費(fèi)暫停期間，企業(yè)繳費(fèi)相應(yīng)暫停。第十六條下列情況之一的職工，從次月起終止（或暫停）辦理企業(yè)年金繳費(fèi)事宜：（一）已辦理退休手續(xù)的；（二）終止或解除勞動(dòng)合同的；（三）自愿提出申請(qǐng)不參加本細(xì)則的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，未履行崗位職責(zé)或發(fā)生其

7、他情況，按本公司有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的。第十七條繳費(fèi)時(shí)間與劃款方式（一）企業(yè)繳費(fèi)季度繳納；（二）個(gè)人繳費(fèi)按年度繳納；（三）本公司將全部繳費(fèi)款項(xiàng)及時(shí)、足額匯至湖北分公司社會(huì)保險(xiǎn)中心開(kāi)立賬戶。第五章賬戶管理第十八條企業(yè)年金采用企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶分設(shè)的方式進(jìn)行管理。按照集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)年金理事會(huì)）的統(tǒng)一安排，委托中國(guó)工商銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工行）管理。工行為參加年金計(jì)劃的職工開(kāi)立個(gè)人賬戶，為企業(yè)建立企業(yè)賬戶?！?—第十九條企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費(fèi)部分的未歸屬權(quán)益及“中人”補(bǔ)償繳費(fèi)。個(gè)人賬戶包括企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，企業(yè)繳費(fèi)子賬戶用于記錄企業(yè)為職工

8、繳納部分及其投資收益部分，按照權(quán)益歸屬