公司企業(yè)年金方案參考樣本范本資料

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1、×××××××××有限公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)備案公司名稱(chēng):×××××××××有限公司企業(yè)協(xié)商首席代表:職工協(xié)商首席代表:申請(qǐng)日期:年月日17目錄第一章總則3第二章參加人員范圍4第三章資金籌集5第四章賬戶(hù)管理6第五章基金管理9第六章待遇計(jì)發(fā)辦法和支付形式9第七章中止企業(yè)年金繳費(fèi)的條件13第八章組織管理和監(jiān)督14第九章附則1717第一章總則第一條建立企業(yè)年金的目的。（一）為了建立多種分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，發(fā)揮激勵(lì)作用；（二）調(diào)動(dòng)本企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展；（三）為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系。第

2、二條制定企業(yè)年金方案的依據(jù)。（一）《企業(yè)年金試行辦法》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第20號(hào)）；（二）《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第23號(hào)）；（三）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)）；（四）《中華人民共和國(guó)信托法》（中華人民共和國(guó)主席令第50號(hào)）；（五）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國(guó)主席令第65號(hào)）；（六）《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）；17（七）其他相關(guān)法律、法規(guī)的政策。第三條應(yīng)當(dāng)遵循的原則。（一）堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展的原則；（二）充分體現(xiàn)效率優(yōu)先與兼顧公平的原則；（三）企業(yè)自

3、愿和民主協(xié)商的原則；（四）適時(shí)調(diào)整的原則。第二章參加人員范圍第四條年金計(jì)劃參加人數(shù)公司符合以下條件的員工人將加入企業(yè)年金計(jì)劃。第五條企業(yè)職工加入的條件。（一）在本計(jì)劃實(shí)施有效期內(nèi)與我公司簽署正式勞動(dòng)合同且在我公司實(shí)際工作超過(guò)一年的在崗在職員工（根據(jù)企業(yè)實(shí)際，具體人員范圍企業(yè)自己確定）；（二）已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行正常繳費(fèi)義務(wù)；（三）自愿參加。第六條參加人的權(quán)利。企業(yè)年金計(jì)劃參加人享有以下權(quán)利：（一）達(dá)到法定企業(yè)年金領(lǐng)取條件時(shí)，計(jì)劃參加人或其受益人可享受個(gè)人賬戶(hù)內(nèi)余額的權(quán)利；（二）對(duì)企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)信息的知情權(quán)。第七條參加人的義務(wù)。17企業(yè)年金計(jì)劃參加人應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）

4、授權(quán)公司按時(shí)從本人工資中代扣代繳企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分；（二）及時(shí)向本計(jì)劃受托人提供個(gè)人基本信息的變動(dòng)情況。第三章資金籌集第八條企業(yè)所有制性質(zhì)。公司為有限責(zé)任公司。第九條企業(yè)年金的資金來(lái)源。（一）企業(yè)年金所需費(fèi)用，由公司和參加人共同繳納。企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)部分從以下渠道列支：享受?chē)?guó)家、政府制定的稅收優(yōu)惠政策，按規(guī)定的5%的比例列入成本；稅收優(yōu)惠政策以外的部分，按規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)、工資基金結(jié)余、獎(jiǎng)勵(lì)基金等渠道列支。（二）計(jì)劃參加人個(gè)人繳費(fèi)，由公司從其個(gè)人工資中代扣代繳。第十條企業(yè)繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)總額=企業(yè)上年度工資總額×5%。以后年度企業(yè)年金中的企業(yè)繳費(fèi)水平，可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益情況

5、來(lái)調(diào)整，總體水平不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。17企業(yè)繳費(fèi)部分分配至計(jì)劃參加人個(gè)人賬戶(hù)的金額=企業(yè)繳費(fèi)總額*員工工資系數(shù)其中工資=基準(zhǔn)工資+績(jī)效工資，員工工資系數(shù)由人力資源部定期根據(jù)員工考核結(jié)果予以調(diào)整。第十一條個(gè)人繳費(fèi)。（一）個(gè)人繳費(fèi)金額=企業(yè)為其繳費(fèi)部分*50%。（二）計(jì)劃參加人在退出本計(jì)劃后，可以停止履行本計(jì)劃約定的繳費(fèi)義務(wù)，企業(yè)為該參加人的繳費(fèi)也同時(shí)停止；計(jì)劃中止后，企業(yè)可以停止履行本計(jì)劃約定的繳費(fèi)義務(wù)，計(jì)劃參加人也有權(quán)停止個(gè)人繳費(fèi)。第十二條繳費(fèi)上限。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本公司上年度員工工資總額的1/12，公司和計(jì)劃參加人個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本公司上年度員工

6、工資總額的1/6。第十三條繳費(fèi)方式。企業(yè)繳費(fèi)部分采取年繳的方式，個(gè)人繳費(fèi)部分采取公司按月代扣，按月繳納的方式，公司將應(yīng)繳的公司和計(jì)劃參加人個(gè)人繳費(fèi)款項(xiàng)直接足額匯至受托人開(kāi)立的受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶(hù)。第四章賬戶(hù)管理第十四條賬戶(hù)建立。17企業(yè)年金基金賬戶(hù)下設(shè)個(gè)人賬戶(hù)和企業(yè)賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)項(xiàng)下分別記錄企業(yè)繳費(fèi)部分和個(gè)人繳費(fèi)部分。企業(yè)繳費(fèi)部分記錄計(jì)劃參加人所屬的公司劃入計(jì)劃參加人個(gè)人賬戶(hù)的部分及其投資收益、余額等信息；個(gè)人繳費(fèi)部分記錄計(jì)劃參加人個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益、余額等信息。企業(yè)賬戶(hù)用于歸集企業(yè)繳費(fèi)所產(chǎn)生的未分配到計(jì)劃參加人個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)年金權(quán)益，即未歸屬權(quán)益。未歸屬權(quán)益產(chǎn)生的資金通過(guò)企業(yè)

7、賬戶(hù)可以進(jìn)行重新分配。由受托人選擇賬戶(hù)管理人，賬戶(hù)管理人以本計(jì)劃所建立的企業(yè)年金基金的名義開(kāi)立個(gè)人賬戶(hù)和企業(yè)賬戶(hù)。第十五條個(gè)人賬戶(hù)變更。計(jì)劃參加人變動(dòng)工作單位且參加新單位的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，該計(jì)劃參加人的個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分及企業(yè)繳費(fèi)歸屬部分可以轉(zhuǎn)移至其所加入的新單位企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶(hù)管理人中進(jìn)行管理。第十六條個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移和注銷(xiāo)。具備下列情形之一的，則計(jì)劃參加人的個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費(fèi)部分及企業(yè)繳費(fèi)歸屬部分可由本計(jì)劃的賬戶(hù)管理人繼續(xù)管理，待具備條件時(shí)予以轉(zhuǎn)移，或待其本人符合本計(jì)劃規(guī)定的享受企業(yè)年金待遇支付