公司內(nèi)部學(xué)習(xí)資料

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1、（1）9個(gè)硬幣，有一個(gè)重量比其他都重，你用兩只手，最少幾次可以找出這枚特殊的硬幣？腦筋急轉(zhuǎn)彎老師：小明同學(xué)，解釋一下什么叫“四舍五入”？小明：賣了iPhone4，再買一臺iPhone5！老師：。。。。笑一笑---人力科《易友》十二刊學(xué)習(xí)會職場勵(lì)志故事分享---5分鐘12月份刊文章賞析---20分鐘互動(dòng)環(huán)節(jié)及頭腦風(fēng)暴---20分鐘會議總結(jié)---10分鐘紐約的一家公司被一家法國公司兼并了，在兼并合同簽定的當(dāng)天，公司新的總裁就宣布：“我們不會隨意裁員，但如果你的法語太差，導(dǎo)致無法和其他員工交流，那么，我們不得不請你離開。這個(gè)周末我們將進(jìn)行一次法語考試，只有考試及格的

2、人才能繼續(xù)在這里工作?！鄙?，幾乎所有人都擁向了圖書館，他們這時(shí)才意識到要趕快補(bǔ)習(xí)法語了。只有一位員工像平常一樣直接回家了，同事們都認(rèn)為他已經(jīng)準(zhǔn)備放棄這份工作了。令所有人都想不到的是，當(dāng)考試結(jié)果出來后，這個(gè)在大家眼中肯定是沒有希望的人卻考了最高分。原來，這位員工在大學(xué)剛畢業(yè)來到這家公司之后，就已經(jīng)認(rèn)識到自己身上有許多不足，從那時(shí)起，他就有意識地開始了自身能力的儲備工作。雖然工作很繁忙，但他卻每天堅(jiān)持提高自己。作為一個(gè)銷售部的普通員工，他看到公司的法國客戶有很多，但自己不會法語，每次與客戶的往來郵件與合同文本都要公司的翻譯幫忙，有時(shí)翻譯不在或兼顧不上的時(shí)候，自

3、己的工作就要被迫停頓。因此，他早早就開始自學(xué)法語了這些準(zhǔn)備都是需要時(shí)間的，他是如何解決學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾呢？就像他自己所說的一樣：“只要每天記住10個(gè)法語單詞，一年下來我就會3600多個(gè)單詞了。快樂工作、開心生活每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)量變積累到一定程度就會發(fā)生質(zhì)變。每個(gè)人都不可能突然脫胎換骨，馬上就能成為一個(gè)卓越的員工。你需要做的就是，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，最終會從平凡到優(yōu)秀再到卓越。1、像老板一樣思考，像老板一樣熱愛企業(yè)，該扛的責(zé)任一定要扛，自動(dòng)自發(fā)地去工作，面對挑戰(zhàn)，一流員工只會全力以赴。員工宣言2、最容易導(dǎo)致工作毫無成效的原因，往往是因?yàn)闊o法掌握上司所要求的工作重點(diǎn)

4、。3、當(dāng)你沒有借口的那一刻，就是你選擇成功的開始。4、當(dāng)你工作時(shí)，能做到最好，就不要做到差不多;可以努力達(dá)到藝術(shù)家的水平，就不要甘心淪為一個(gè)平庸的工匠。5、如果我們能夠帶著讓上司驚喜的導(dǎo)向去工作，那么就容易調(diào)動(dòng)我們的潛能，把簡單的、煩鎖的事情做到極致。6、成功地將1個(gè)好主意付諸實(shí)踐，比空想出1000個(gè)好主意要有價(jià)值得多。1、對于每個(gè)人都要為自己的待遇負(fù)起80%的責(zé)任，甚至更多，您怎樣看？不放過一件瑣事2、對于上級交代的任務(wù)您認(rèn)為按期交付更重要，還是將任務(wù)做到完美更重要？3、您對敬業(yè)是怎樣理解的？4、在工作中遇到問題您是讓問題至此為止、積極解決掉，還是將問題轉(zhuǎn)給

5、他人？求答案頭腦風(fēng)暴：碰上“不講人情”的上司怎么辦？不講人情的綜合表現(xiàn)1）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不允許下屬“因事而變，因人而異”；2）唯我獨(dú)尊；3）對下屬的評價(jià)期待值變化；4)理性自我認(rèn)知1）在打擊中成長起來的人，還會有什么辦不到的呢？-老板的挑剔是對自己的磨煉。解決對策1）跟上上司的工作節(jié)奏;2）按上司的要求去做。感謝您的參與