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《當(dāng)代西方國家工人階級分化問題探析(精選)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、吳金平：當(dāng)代西方國家工人階級分化問題探析西方國家工人階級的分化嚴(yán)重影響了工人團(tuán)結(jié)及英階級意識的形成，對其加入工會的愿望和信心、對其政黨及丄會組織聯(lián)合廣大工人以及對工人階級釆取集體行動以維護(hù)口身權(quán)益等都產(chǎn)生了不利影響，因而對工人運(yùn)動及社會主義運(yùn)動的開展形成了阻礙。?、當(dāng)代西方國家工人階級分化狀況“分化”或者說從整體中分離出來或個(gè)體間離異是資本主義國家工人階級內(nèi)部的精神或物質(zhì)現(xiàn)彖。工人階級分化并非當(dāng)代資本主義發(fā)展吋期才出現(xiàn)并特有的新現(xiàn)彖，而是與資本主義制度必然伴生月?固冇的棊木情形Z—。工人階級分化問題在資本主義社會
2、中歷來存在，歷史上表現(xiàn)為工人為了生存而在勞動力市場等處彼此竟?fàn)帲瑢?dǎo)致他們對立、分裂而分化。在不同歷史吋期，西方國家工人階級分化的狀況有所不同，在當(dāng)今資本主義經(jīng)濟(jì)全球化條件下具冇新的表現(xiàn)形式。（1）全球范圍內(nèi)西方發(fā)達(dá)國家與發(fā)展屮國家工人階級的分化。馬克思曾深刻指出，資木家在為利潤而進(jìn)行殘酷競爭的同時(shí)，也加劇了無產(chǎn)者為工作即為生存而進(jìn)行的殘酷競爭。經(jīng)濟(jì)全球化一方面使西方國家工人階級在勞資斗爭中的妥協(xié)程度進(jìn)一步提高，另一方面又造成發(fā)達(dá)國家工人階級與發(fā)展中國家工人階級Z間圍繞工作機(jī)會的競爭進(jìn)一步加劇，這既嚴(yán)重削弱了發(fā)達(dá)國
3、家的工人運(yùn)動，乂加劇了各國工人階級之間的矛盾，分散并嚴(yán)重削弱了全球范圍內(nèi)工人階級反對資本家階級的力量，對工人階級的國際團(tuán)結(jié)和聯(lián)合造成了障礙。丄人們雖然在主觀上不會去捍衛(wèi)資木家的利益，但他們的分裂卻在客觀上造成了對壟斷資木家更為有利的形勢，起到了維護(hù)壟斷資本統(tǒng)治地位的反面作用。（2）酋方國家工人階級的分化。20世紀(jì)70年代以來，隨著資本主義經(jīng)濟(jì)全球化在信息蘋命進(jìn)程屮的迅猛發(fā)展，西方國家工人階級的內(nèi)涵和處延都發(fā)生了很人變化。資木主義早期的傳統(tǒng)工人階級大多沒冇文化，沒冇自己的生產(chǎn)資料，不得不靠出賣勞動力（主要是體力）來
4、維持生存。那吋的工人Z間條件基本相同，口標(biāo)一致，所以工人Z間比較團(tuán)結(jié)一致。當(dāng)代工人階級已不同于過去那種一無所有的工人階級，他們中的絕大多數(shù)人除了擁有住房、家電、汽車等基本生活資料外，還擁有存款、債券和股栗等，盡管他們作為小股東對空產(chǎn)資料的處置和運(yùn)營等根木沒有發(fā)言權(quán)與決定權(quán)，但是，他們持有股票債券等可以說是間接擁有一部分生產(chǎn)資料的法律憑證。此外，當(dāng)代工人階級的科學(xué)文化素質(zhì)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了重人變化，既包括體力勞動者也包括腦力勞動者，既包括藍(lán)領(lǐng)工人，也包括數(shù)最越來越多的白領(lǐng)工人，工人階級的主要構(gòu)成部分是體
5、力勞動工人、技術(shù)工人、工程師、技術(shù)員、普通職員和中F級管理人員等等，當(dāng)代工人階級日益趨向于知識化、腦力化、白領(lǐng)化等。當(dāng)代工人階級的范I韋I不斷擴(kuò)人，工人階級內(nèi)部階層集團(tuán)分化加劇，工人階級的就業(yè)部門、職業(yè)、工資和福利待遇等的不同以及文化教育水平、年齡、性別、民族、種族和宗教等方面的差別造成了工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、多層次化和分散化的情況。各層次工人的勞動條件、生活方式等方血較大的差片引起英政治態(tài)度、價(jià)值觀等出現(xiàn)多元化,致使英內(nèi)部才盾因素增多增強(qiáng),有時(shí)形成了利益沖突，這勢必造成工人階級內(nèi)部竟?fàn)?、對立和才盾加劇。工人階
6、級過去那種利益較為一致、內(nèi)部較為團(tuán)結(jié)的局面在一定程度上遭到破壞，集體主義的協(xié)作精神大受削弱,工人階級隊(duì)伍發(fā)生分化、分裂。西方許多國家工會組織率下降反映岀工人階級分化程度加重。工人階級擁有自己的組織——工會，在某種程度上可以說，就擁有了力量源泉和防止工人階級分化的磁石。工會會員在勞工中所占比重一定程度上反映了工人階級的組織與反分化程度和工會的影響力，因而可以說工會會員人數(shù)的多少和組織率的高低是衡量一?國工人運(yùn)動水平與勞工整體力量的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在某種程度上，它反映了一個(gè)工會或一個(gè)國家工會運(yùn)動實(shí)力的強(qiáng)弱和興衰，指示著
7、工人階級的整合度。據(jù)經(jīng)合組織的資料，2008年由美國引發(fā)的全球性金融及經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)這一年，工人的工會組織率在50%以上的國家只冇冰島、瑞典、丹麥、芬蘭、挪威和比利時(shí)少數(shù)幾國，工會參與率較低的美國是11.9%,而法國的工會參打率只有7.7%0當(dāng)前西方工人階級的組織程度，從反面說明工人階級的分散和分化程度，由此口J見一斑。而從I960年-2008年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家的工會參與率變化中可以看到，西方冇些國家工會參與率在1980年前后達(dá)到高點(diǎn)，此后下降。有些西方國家1976年前后比1960年■1976年期間的最高工會
8、參與率有所下降，但下降幅度比較緩慢，如美國從31%左右降到25%左右；之后工會參與率降幅較大，如美國從25%左右降到2008年的11%左右，法國從22%左右降到2008年的8%左右。有些國家如丹麥、芬蘭、比利時(shí)工會參與率在198()年前后達(dá)到1960年以來的高點(diǎn)，Z后平穩(wěn)下降?？傮w上，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中的大多數(shù)西方國家在1980年前后-2008年期間工會參與率下降，雖降
