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1、案例分析Finance&Accounting薩蒂揚審計失敗案例分析閆華紅張明■2009年1月7日，印度軟件外包服務業(yè)的領軍企業(yè)、行2.社會監(jiān)管不力業(yè)排名第四的薩蒂揚軟件技術有限公司(簡稱薩蒂揚)董事印度對上市公司信息披露的規(guī)定還很不完善，一些重長兼首席執(zhí)行官拉馬林加?拉賈突然宣布辭職。在長達5頁要信息披露要求的缺失給企業(yè)的風險操作提供了機會。薩的辭職信中，他承認曾在“幾年”間操縱公司賬戶，大幅夸大蒂揚案件發(fā)生后，印度證券交易委員會強制實施了新的信息公司的利潤，虛報資產。這一欺詐案是自上世紀90年代以披露要求，上市公司也紛紛公開了一些以前沒有公布過的信來印度最大的公司丑聞，負責
2、薩蒂揚財務審計的普華永道也息。隨著各家公司披露消息的增加，人們發(fā)現(xiàn)，其實印度的隨之被推上風口浪尖。這場由次貸危機直接引發(fā)的審計失一些大型集團已將它們在上市公司的大量股權抵押給銀行，敗案件引起了會計、審計界的反思，在新的經濟環(huán)境下如何而薩蒂揚案之所以得以曝光，就是因為拉賈在暗地里將其應對審計失敗又重新被提上日程，成為人們議論的焦點。家族手中約8%的股份抵押給銀行，而在該公司股價隨全球市場一起暴跌之時，銀行出售了這些股份。在目前印度公司一、薩蒂揚審計失敗案件的成因分析的市值大幅下降的情況下，這種股權抵押狀況引發(fā)了人們對(一)社會經濟背景方面的原因印度公司隱性債務的擔憂。1.次貸危
3、機蔓延（二）企業(yè)內部管理方面的原因2008年，金融海嘯席卷整個歐美，印度外包業(yè)也被迅1.“質疑文化”的缺失速殃及。據印度國家軟件協(xié)會估計，印度IT產業(yè)40%的年印度企業(yè)多屬家族企業(yè)，具有家族企業(yè)的優(yōu)勢，也難逃盈利來自于全球金融服務商，其外包產品的61%售往美國，家族控制與家族管理的弊端。家族企業(yè)多靠創(chuàng)始人白手起30%的市場在歐洲，印度信息產業(yè)的外包業(yè)務自然成了金融家，打拼出整個企業(yè)，所以在企業(yè)中難免會對富有傳奇色海嘯的重災區(qū)。到2009年1月，印度軟件外包行業(yè)的整體彩的創(chuàng)始人存在一定程度的“個人崇拜”?，F(xiàn)年54歲的拉賈盈利能力下降了6%。于是，經濟形勢的持續(xù)走低使薩蒂揚出生于
4、農民家庭。拉賈通過個人努力，得以出國留學鍍金。的財務粉飾再難維持，拉賈只能選擇自首來結束公司的尷1987年，拉賈與哥哥回家鄉(xiāng)聯(lián)手創(chuàng)辦了薩蒂揚公司，并因為尬局面，次貸危機的蔓延成為使薩蒂揚案件浮出水面的直最先發(fā)現(xiàn)并抓住“千年蟲”商機而迅速發(fā)家。在拉賈的領導接原因。下，薩蒂揚迅速發(fā)展成為印度銷售額第四的軟件外包企業(yè)。持續(xù)的現(xiàn)金分紅才真正有利于投資者。以利潤金額作為股參考文獻：利政策的重要依據無可厚非，但現(xiàn)金流的影響同樣不可忽1.李怡農.2009.“現(xiàn)金奶牛”與“鐵公雞”現(xiàn)金分紅差異略。單純基于利潤、忽視公司現(xiàn)金流情況的超能力派現(xiàn)過于的實證研究.財會月刊，5強調短期收益，不僅不利于
5、公司把握投資機會、謀求長遠發(fā)2.呂長江，王克敏.1999.上市公司股利政策的實證分展，還將使公司面臨資金鏈斷裂的風險，導致一些賬面利潤析.經濟研究，12豐厚的企業(yè)因無力清償大量股利支付造成的債務而最終陷3.任小雨.2010.28公司董事長獲千萬紅包現(xiàn)金分紅入財務困境。高管持股最愛.證券日報，4月9日3．從制度上規(guī)范上市公司派現(xiàn)的利潤基礎。應以法規(guī)4.湯谷良.2008.會計謎團:“利潤至上”還是“現(xiàn)金至的形式明確上市公司派現(xiàn)的利潤基礎，規(guī)范利潤分配預案的尊”.上海立信會計學院學報，5披露內容和披露形式，從而提高上市公司分紅政策的持續(xù)5.伍利娜，高強，彭燕.2003.中國上市公司
6、“異常高派性，避免上市公司利潤分配的內部操縱行為?！霈F(xiàn)”影響因素研究.經濟科學，1（作者單位：對外經貿大學國際商學院）6.祝映蘭.2009.理性看待現(xiàn)金分紅新規(guī)定.中國勞動責任編輯劉黎靜關系學院學報，2201010·財務與會計29案例分析Finance&Accounting薩蒂揚的發(fā)家史在一定程度上可以說是拉賈的奮斗史，所以要求經由快速通道招募而來的新人提供超出他們執(zhí)業(yè)能力他在公司內部的地位可想而知。正因如此，公司的股東不會的服務。質疑拉賈的管理，這種信任為財務舞弊的操作提供了機會。在亞洲，會計師事務所在各個級別上都缺乏合格的人2.增長壓力驅動才。審計人員所從事的工作經常會超
7、出他們的能力范圍，審作為印度經濟自由化和快速發(fā)展的典范，印度信息技術計風險的上升不言而喻。并且，在諸如印度、馬來西亞等亞工業(yè)緊密迎合了西方公司軟件外包的需求，在強大的科技人洲地區(qū)開展業(yè)務時，需要執(zhí)行全球會計標準。但是，當?shù)氐牟艓?、豐富廉價的勞動力資源、便利的語言條件以及政府強會計準則與全球會計標準往往大相徑庭。繁忙的審計業(yè)務有力的政策支持下，增長可謂迅速。但是，經過十多年的高使得事務所沒有精力去仔細研究不同國家與地區(qū)的不同準速發(fā)展，印度軟件外包行業(yè)在締造了本土IT產業(yè)崛起神話的則，成本上升的壓力又進一步
