月份辦事專(zhuān)員績(jī)效考核表.doc

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1、月份員工績(jī)效考核表填表日期：年月日被考核人：崗位名稱(chēng)：所屬部門(mén)：考評(píng)人（部門(mén)負(fù)責(zé)人）：考核項(xiàng)目項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與所占分值信息來(lái)源得分公共績(jī)效考核項(xiàng)目遵規(guī)守紀(jì)4參照《員工守則》及公司下發(fā)的其他有關(guān)員工行為管理規(guī)定。A從未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則。4B偶爾違反的公司規(guī)章制度、員工守則。2C經(jīng)常違反的公司規(guī)章制度、員工守則。0工作積極、主動(dòng)性4A工作積極主動(dòng)，能分清輕重緩急，遇到問(wèn)題及時(shí)解決處理。4B工作上不能分清輕重緩急、按部就班，按自己的節(jié)奏工作。2C工作被動(dòng)，交辦的工作任務(wù)或事項(xiàng)不問(wèn)不說(shuō)，但也沒(méi)有結(jié)果。0服從領(lǐng)導(dǎo)派遣4

2、A接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后及時(shí)進(jìn)行復(fù)命。4B接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后偶爾不進(jìn)行復(fù)命。2C接受部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后經(jīng)常不進(jìn)行復(fù)命。0團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4A除認(rèn)真完成本人本職工作外，經(jīng)常積極主動(dòng)幫助部門(mén)其他成員完成任務(wù)。4B除完成本人本職工作外，有時(shí)主動(dòng)幫助部門(mén)其他成員完成任務(wù)。2C除完成本人本職工作外，從不主動(dòng)幫助部門(mén)其他成員完成任務(wù)。1崗位關(guān)鍵績(jī)效考核項(xiàng)目文件控制管理8所有文件都要有收發(fā)記錄。3未出現(xiàn)有未經(jīng)授權(quán)借閱給他人文件的現(xiàn)象，造成文件機(jī)密泄露。5檔案管理14公司所有文件、證照等資料及時(shí)歸檔保管。5檔案無(wú)毀損、無(wú)缺失現(xiàn)象。5檔案采取分

3、類(lèi)保管，整齊放置，便于取閱。4領(lǐng)導(dǎo)辦公室環(huán)境衛(wèi)生4每天及時(shí)清理所負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，使辦公室保持干凈整潔，物品放置整齊。4辦理飯費(fèi)續(xù)費(fèi)手續(xù)8定期為職工辦理飯費(fèi)續(xù)費(fèi)手續(xù)，無(wú)差錯(cuò)。5做好售飯系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。3管理人員考勤管理10妥善管理考勤本及其他考勤表單（如出差單、請(qǐng)假單），保證考勤記錄的真實(shí)性。10辦公、勞保物資管14按照公司辦公、勞保物資領(lǐng)用發(fā)放規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)用發(fā)放。4所有辦公、勞保物資要及時(shí)登記入賬，保證帳物相符性。5保證所有辦公、勞保物資安全，無(wú)損壞、無(wú)丟失現(xiàn)象發(fā)生。5做好來(lái)客接待工作5根據(jù)接待任務(wù)要求

4、，及時(shí)做好接待安排，安排事項(xiàng)無(wú)遺漏。5工傷管理11工傷申報(bào)手續(xù)辦理及時(shí)性。5工傷事故檔案建檔及時(shí)，保存齊全。6部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)考核項(xiàng)目備注：1）各部門(mén)員工績(jī)效考評(píng)：由本部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行上評(píng)；再由人力資源部根據(jù)月內(nèi)抽查記錄進(jìn)行核準(zhǔn)。2)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)考核項(xiàng)目由各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)每月工作管理實(shí)際進(jìn)行填寫(xiě)，所占分值共計(jì)10分；如果本月未設(shè)，則不給設(shè)定分，將其分到其他項(xiàng)目中。合計(jì)人力資源部長(zhǎng)審核：總經(jīng)理審批：日期：日期：