月份辦事專員績效考核表.doc

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1、月份員工績效考核表填表日期：年月日被考核人：崗位名稱：所屬部門：考評人（部門負(fù)責(zé)人）：考核項(xiàng)目項(xiàng)目績效考核標(biāo)準(zhǔn)與所占分值信息來源得分公共績效考核項(xiàng)目遵規(guī)守紀(jì)4參照《員工守則》及公司下發(fā)的其他有關(guān)員工行為管理規(guī)定。A從未違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則。4B偶爾違反的公司規(guī)章制度、員工守則。2C經(jīng)常違反的公司規(guī)章制度、員工守則。0工作積極、主動性4A工作積極主動，能分清輕重緩急，遇到問題及時解決處理。4B工作上不能分清輕重緩急、按部就班，按自己的節(jié)奏工作。2C工作被動，交辦的工作任務(wù)或事項(xiàng)不問不說，但也沒有結(jié)果。0服從領(lǐng)導(dǎo)派遣4

2、A接受部門領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后及時進(jìn)行復(fù)命。4B接受部門領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后偶爾不進(jìn)行復(fù)命。2C接受部門領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)派遣后經(jīng)常不進(jìn)行復(fù)命。0團(tuán)隊協(xié)作能力4A除認(rèn)真完成本人本職工作外，經(jīng)常積極主動幫助部門其他成員完成任務(wù)。4B除完成本人本職工作外，有時主動幫助部門其他成員完成任務(wù)。2C除完成本人本職工作外，從不主動幫助部門其他成員完成任務(wù)。1崗位關(guān)鍵績效考核項(xiàng)目文件控制管理8所有文件都要有收發(fā)記錄。3未出現(xiàn)有未經(jīng)授權(quán)借閱給他人文件的現(xiàn)象，造成文件機(jī)密泄露。5檔案管理14公司所有文件、證照等資料及時歸檔保管。5檔案無毀損、無缺失現(xiàn)象。5檔案采取分

3、類保管，整齊放置，便于取閱。4領(lǐng)導(dǎo)辦公室環(huán)境衛(wèi)生4每天及時清理所負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，使辦公室保持干凈整潔，物品放置整齊。4辦理飯費(fèi)續(xù)費(fèi)手續(xù)8定期為職工辦理飯費(fèi)續(xù)費(fèi)手續(xù)，無差錯。5做好售飯系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。3管理人員考勤管理10妥善管理考勤本及其他考勤表單（如出差單、請假單），保證考勤記錄的真實(shí)性。10辦公、勞保物資管14按照公司辦公、勞保物資領(lǐng)用發(fā)放規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)用發(fā)放。4所有辦公、勞保物資要及時登記入賬，保證帳物相符性。5保證所有辦公、勞保物資安全，無損壞、無丟失現(xiàn)象發(fā)生。5做好來客接待工作5根據(jù)接待任務(wù)要求

4、，及時做好接待安排，安排事項(xiàng)無遺漏。5工傷管理11工傷申報手續(xù)辦理及時性。5工傷事故檔案建檔及時，保存齊全。6部門專項(xiàng)考核項(xiàng)目備注：1）各部門員工績效考評：由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行上評；再由人力資源部根據(jù)月內(nèi)抽查記錄進(jìn)行核準(zhǔn)。2)部門專項(xiàng)考核項(xiàng)目由各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門每月工作管理實(shí)際進(jìn)行填寫，所占分值共計10分；如果本月未設(shè)，則不給設(shè)定分，將其分到其他項(xiàng)目中。合計人力資源部長審核：總經(jīng)理審批：日期：日期：