中冶南方工程技術(shù)有限公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則.pdf

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1、中冶南方工程技術(shù)有限公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則第一條根據(jù)《中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案》，依照中冶南方工程技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱“細(xì)則”）。第二條參加人員范圍符合以下條件的職工可以申請(qǐng)參加本年金計(jì)劃：（一）與公司簽訂了一年期（含）以上固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（二）試用期滿，在公司連續(xù)工作滿1年及以上的在崗職工；（三）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。職工申請(qǐng)參加本年金計(jì)劃應(yīng)填寫《中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司企業(yè)年金計(jì)劃加入申請(qǐng)表》。第三條資金籌集方式及繳費(fèi)辦法企業(yè)年金基金繳費(fèi)由公司和參加計(jì)劃的職工個(gè)人共同繳納。（一）在建立年金制度的

2、初期，職工個(gè)人繳費(fèi)比例應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分的四分之一，在以后年度可根據(jù)企業(yè)情況逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。個(gè)人自愿申請(qǐng)降低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)繳費(fèi)部分隨之下調(diào)，個(gè)人與企業(yè)之間的繳費(fèi)比例原則上不變。（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人企業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)一般不超過(guò)職工平均水平的五倍。（三）對(duì)試行企業(yè)年金制度后退休的人員，不應(yīng)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和企業(yè)年金之外再列支任何補(bǔ)充養(yǎng)老性質(zhì)的福利項(xiàng)目。（四）企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)總額企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)為公司上年度職工工資總額。試行企業(yè)年金制度初期，公司企業(yè)年繳費(fèi)按本公司上年度職工工資總額的5%計(jì)提。計(jì)算公式為：企業(yè)繳費(fèi)＝公司上年度職工工資總額×5%每年的具體繳費(fèi)總額可根據(jù)年金相

3、關(guān)法規(guī)規(guī)定和自身盈利狀況進(jìn)行年度核定和調(diào)整，報(bào)集團(tuán)年金管委會(huì)審議后執(zhí)行。（五）個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)總額職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上年度工資總額。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的1.25%。計(jì)算公式為：職工個(gè)人繳費(fèi)＝職工本人上年度工資總額×1.25%個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)每月從職工本人工資中代扣代繳。個(gè)人自愿申請(qǐng)降低個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)繳費(fèi)部分隨之同比例調(diào)整。第四條企業(yè)繳費(fèi)的分配（一）公司企業(yè)繳費(fèi)按照職工本人上年度工資總額的5%計(jì)入該職工個(gè)人帳戶，計(jì)算公式為：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人帳戶金額＝職工本人上年度工資總額×5%。（二）企業(yè)繳費(fèi)的個(gè)人所得稅扣繳企業(yè)繳費(fèi)按照國(guó)家企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)政策執(zhí)行，劃入個(gè)人

4、賬戶的企業(yè)繳費(fèi)部分，其個(gè)人所得稅在劃入個(gè)人賬戶前由企業(yè)代扣代繳；劃入企業(yè)賬戶的企業(yè)繳費(fèi)部分，待向個(gè)人賬戶劃轉(zhuǎn)時(shí)，再按規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。第五條賬戶管理公司企業(yè)年金基金實(shí)行個(gè)人賬戶完全積累，由具備企業(yè)年金管理資格的機(jī)構(gòu)開立企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。（一）企業(yè)賬戶企業(yè)賬戶用于歸集未歸屬權(quán)益基金以及對(duì)應(yīng)的投資凈收益，該賬戶資金歸企業(yè)年金基金所有。根據(jù)企業(yè)帳戶中基金規(guī)模，年金管理委員會(huì)可提出分配方案，經(jīng)提交工會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商審議，經(jīng)半數(shù)以上的會(huì)議代表民主表決通過(guò)后實(shí)施。（二）個(gè)人賬戶個(gè)人賬戶歸集職工個(gè)人繳費(fèi)、計(jì)入個(gè)人帳戶的企業(yè)繳費(fèi)和對(duì)應(yīng)的投資凈收益，下設(shè)企業(yè)繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶。第六條個(gè)人賬戶權(quán)益

5、歸屬（一）個(gè)人賬戶中職工個(gè)人繳費(fèi)部分及其投資收益全部歸屬于職工個(gè)人。（二）個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)部分及其投資收益的權(quán)益歸屬1、職工退休、退休前身故、參軍或因組織調(diào)動(dòng)調(diào)離本企業(yè)的，權(quán)益歸屬100%；2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條第4、5項(xiàng)導(dǎo)致企業(yè)與職工解除/終止勞動(dòng)合同的，權(quán)益歸屬100%；3、職工離職、升學(xué)或出國(guó)（境）定居的，應(yīng)根據(jù)該職工參加企業(yè)年金計(jì)劃的年限，按照下表所示規(guī)則確定其權(quán)益歸屬：參加企業(yè)年金計(jì)劃的年限（周年）歸屬比例5年以內(nèi)0滿5年100%4、權(quán)益歸屬金額計(jì)算公式：歸屬職工的權(quán)益金額=職工個(gè)人賬戶企業(yè)繳費(fèi)子賬戶余額×權(quán)益歸屬比例未歸屬職工的權(quán)益金額=職工個(gè)人賬戶企

6、業(yè)繳費(fèi)子賬戶余額-歸屬職工的權(quán)益金額未歸屬職工的權(quán)益金額轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶。5、職工在中冶集團(tuán)各子公司間調(diào)動(dòng)的，或在公司及其各子公司間調(diào)動(dòng)的，參加企業(yè)年金計(jì)劃的年限連續(xù)計(jì)算。退出后職工再次加入本計(jì)劃與退出前參加本計(jì)劃的年限合并計(jì)算。第七條企業(yè)年金待遇支付條件符合下列條件之一的計(jì)劃參加人，可以領(lǐng)取企業(yè)年金待遇：1、達(dá)到國(guó)家法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、因病(殘)喪失勞動(dòng)能力，按國(guó)家規(guī)定辦理了病退或者提前退休手續(xù)；3、退休前身故；4、出國(guó)（境）定居。第八條企業(yè)年金領(lǐng)取方式（一）職工退休時(shí)，個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)子賬戶的積累額采用一次性領(lǐng)??；個(gè)人賬戶中企業(yè)繳費(fèi)子賬戶的積累額采用按月領(lǐng)取，領(lǐng)取期限10

7、年。若員工有重病等特殊情況，可經(jīng)公司年金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后一次性領(lǐng)取。（二）職工身故的，個(gè)人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。（三）職工出國(guó)（境）定居，按照權(quán)益歸屬計(jì)劃歸屬于個(gè)人的賬戶余額可根據(jù)本人要求一次性領(lǐng)取。職工符合領(lǐng)取年金的條件時(shí)，由受托人指令托管人向受益人指定的賬戶按照約定方式支付年金第九條發(fā)生如下情況，企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)暫停：1．嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、公司保密規(guī)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，受到降職或降級(jí)及以上處分的；2．嚴(yán)重