公司企業(yè)年金實施細則(方案的修改和終止)

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1、方案的修改和終止第一條出現(xiàn)下列情況之一時，對本方案進行修改：（一）國家相關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化時；（二）半數(shù)以上職工或企業(yè)年金管理委員會三分之二以上的成員提議進行本方案的修改；（三）企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化；（四）本方案的某些條款被監(jiān)管部門判定為無效。第二條本方案修改遵循以下程序：（一）年金管委會召開特別會議，根據(jù)與會成員協(xié)商的會議決議修改企業(yè)年金方案。涉及職工切身利益的重大事項修改，須經(jīng)職工（代表）大會討論通過。（二）修改后的企業(yè)年金方案重新報人力資源和社會保障部備案；（三）年金管委會將修改后的企業(yè)年金方案以書面形式通知方案參加人和受托人。第三條修改

2、前的年金方案所規(guī)定的公司和方案參加人應(yīng)履行的義務(wù)如果還未完整履行，企業(yè)和方案參加人應(yīng)完整履行該義務(wù)后再適用修改后的新方案。第四條出現(xiàn)下列情況之一時，本方案終止：（一）企業(yè)半數(shù)以上職工反對本方案的繼續(xù)實施;（二）企業(yè)破產(chǎn)、被兼并、注銷等；（三）本方案被監(jiān)管部門判定為無效；（四）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本方案無法繼續(xù)實施。第一條本方案終止的程序：（一）企業(yè)年金管委會制定企業(yè)年金基金未歸屬權(quán)益分配方案，職工（代表）大會討論通過。（二）企業(yè)年金管委會將終止方案上報人力資源和社會保障部備案。（三）企業(yè)年金管委會以書面形式通知方案參加人、受托人本計劃終止。

3、第二條方案終止前，所建立的個人賬戶、企業(yè)賬戶和基金財產(chǎn)仍然有效，并繼續(xù)投資運作。