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《中冶南方工程技術有限公司企業(yè)年金方案實施細則.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、中冶南方工程技術有限公司企業(yè)年金方案實施細則第一條根據《中國冶金科工集團有限公司企業(yè)年金方案》，依照中冶南方工程技術有限公司（以下簡稱“公司”）實際情況，特制定本實施細則（以下簡稱“細則”）。第二條參加人員范圍符合以下條件的職工可以申請參加本年金計劃：（一）與公司簽訂了一年期（含）以上固定期限或無固定期限勞動合同；（二）試用期滿，在公司連續(xù)工作滿1年及以上的在崗職工；（三）依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費義務。職工申請參加本年金計劃應填寫《中國冶金科工集團有限公司企業(yè)年金計劃加入申請表》。第三條資金籌集方式及繳費辦法企業(yè)年金基金繳費由公司和參加計劃的職工個人共同繳納。（一）在建立年金制度的
2、初期，職工個人繳費比例應不低于企業(yè)為其繳費部分的四分之一，在以后年度可根據企業(yè)情況逐步提高，最終與企業(yè)繳費相匹配。個人自愿申請降低個人繳費標準的，企業(yè)繳費部分隨之下調，個人與企業(yè)之間的繳費比例原則上不變。（二）企業(yè)負責人企業(yè)年金的繳費基數一般不超過職工平均水平的五倍。（三）對試行企業(yè)年金制度后退休的人員，不應在基本養(yǎng)老保險金和企業(yè)年金之外再列支任何補充養(yǎng)老性質的福利項目。（四）企業(yè)繳費基數及繳費總額企業(yè)繳費基數為公司上年度職工工資總額。試行企業(yè)年金制度初期，公司企業(yè)年繳費按本公司上年度職工工資總額的5%計提。計算公式為：企業(yè)繳費＝公司上年度職工工資總額×5%每年的具體繳費總額可根據年金相
3、關法規(guī)規(guī)定和自身盈利狀況進行年度核定和調整，報集團年金管委會審議后執(zhí)行。（五）個人繳費基數及繳費總額職工個人繳費基數為職工本人上年度工資總額。職工個人繳費比例為個人繳費基數的1.25%。計算公式為：職工個人繳費＝職工本人上年度工資總額×1.25%個人繳費由企業(yè)每月從職工本人工資中代扣代繳。個人自愿申請降低個人繳費標準的，企業(yè)繳費部分隨之同比例調整。第四條企業(yè)繳費的分配（一）公司企業(yè)繳費按照職工本人上年度工資總額的5%計入該職工個人帳戶，計算公式為：企業(yè)繳費計入個人帳戶金額＝職工本人上年度工資總額×5%。（二）企業(yè)繳費的個人所得稅扣繳企業(yè)繳費按照國家企業(yè)年金個人所得稅有關政策執(zhí)行，劃入個人
4、賬戶的企業(yè)繳費部分，其個人所得稅在劃入個人賬戶前由企業(yè)代扣代繳；劃入企業(yè)賬戶的企業(yè)繳費部分，待向個人賬戶劃轉時，再按規(guī)定扣繳個人所得稅。第五條賬戶管理公司企業(yè)年金基金實行個人賬戶完全積累，由具備企業(yè)年金管理資格的機構開立企業(yè)賬戶和個人賬戶。（一）企業(yè)賬戶企業(yè)賬戶用于歸集未歸屬權益基金以及對應的投資凈收益，該賬戶資金歸企業(yè)年金基金所有。根據企業(yè)帳戶中基金規(guī)模，年金管理委員會可提出分配方案，經提交工會聯席會議協商審議，經半數以上的會議代表民主表決通過后實施。（二）個人賬戶個人賬戶歸集職工個人繳費、計入個人帳戶的企業(yè)繳費和對應的投資凈收益，下設企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶。第六條個人賬戶權益
5、歸屬（一）個人賬戶中職工個人繳費部分及其投資收益全部歸屬于職工個人。（二）個人賬戶中企業(yè)繳費部分及其投資收益的權益歸屬1、職工退休、退休前身故、參軍或因組織調動調離本企業(yè)的，權益歸屬100%；2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第44條第4、5項導致企業(yè)與職工解除/終止勞動合同的，權益歸屬100%；3、職工離職、升學或出國（境）定居的，應根據該職工參加企業(yè)年金計劃的年限，按照下表所示規(guī)則確定其權益歸屬：參加企業(yè)年金計劃的年限（周年）歸屬比例5年以內0滿5年100%4、權益歸屬金額計算公式：歸屬職工的權益金額=職工個人賬戶企業(yè)繳費子賬戶余額×權益歸屬比例未歸屬職工的權益金額=職工個人賬戶企
6、業(yè)繳費子賬戶余額-歸屬職工的權益金額未歸屬職工的權益金額轉入企業(yè)賬戶。5、職工在中冶集團各子公司間調動的，或在公司及其各子公司間調動的，參加企業(yè)年金計劃的年限連續(xù)計算。退出后職工再次加入本計劃與退出前參加本計劃的年限合并計算。第七條企業(yè)年金待遇支付條件符合下列條件之一的計劃參加人，可以領取企業(yè)年金待遇：1、達到國家法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、因病(殘)喪失勞動能力，按國家規(guī)定辦理了病退或者提前退休手續(xù)；3、退休前身故；4、出國（境）定居。第八條企業(yè)年金領取方式（一）職工退休時，個人賬戶中個人繳費子賬戶的積累額采用一次性領取；個人賬戶中企業(yè)繳費子賬戶的積累額采用按月領取，領取期限10
7、年。若員工有重病等特殊情況，可經公司年金管理委員會批準后一次性領取。（二）職工身故的，個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領取。（三）職工出國（境）定居，按照權益歸屬計劃歸屬于個人的賬戶余額可根據本人要求一次性領取。職工符合領取年金的條件時，由受托人指令托管人向受益人指定的賬戶按照約定方式支付年金第九條發(fā)生如下情況，企業(yè)及個人繳費暫停：1．嚴重違反公司的規(guī)章制度、公司保密規(guī)定、知識產權規(guī)定，受到降職或降級及以上處分的；2．嚴重
