銷售部規(guī)章制度新.doc

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1、合肥澳祥貿易有限公司銷售部規(guī)章制度為進一步規(guī)范公司制度，加強公司管理，提高工作效率特制定以下制度：一、考勤制度1、公司員工必須自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到，不早退；2、工作時間不得擅自離開工作崗位。外出時，須填寫外出單；3、銷售人員按照公司規(guī)定，每月休息4天，每周一至周五調休，須提前一天填寫休息條并報批行政部。周六、周日休息或連休3天以上的報批總經理。遇公司組織的活動、會議、培訓等一律不得休息，如有特殊情況，需報批總經理。4、工作時間不得做與工作無關的事情，發(fā)現一次口頭警告，發(fā)現兩次罰款100元，以此類推。長期不改的，直接開除并停發(fā)當月全部工資；5、參加公司組織的會議、培訓、

2、學習、旅游等團體活動，因故不能參加的，須提前告知負責人。未經批準不到的，一律按曠工處理。二、處罰制度1、在辦公室抽煙查到一次加打掃衛(wèi)生一次。2、早晨在公司吃早餐查到一次做俯臥撐男20個，女10個。3、無故不寫工作總結的取消當月部門第一獎勵資格。4、部門成員連續(xù)三個月銷量均不超過5萬元自動離職，新人實習期三個月。（12月，元月，2月份除外）。三、工資制度1、月工資=月基本工資+補助+當月銷量提成+獎勵2、基本工資：試用期：1500元/月轉正后：1800元/月工作滿一年后：2000元/月2合肥澳祥貿易有限公司3、補助（實習期業(yè)務員沒有補助）工齡補助50元/月（工作滿一年）若本月沒有休完4天，

3、按50元/天補助。以上各項補助隨工資發(fā)放。4、實習期滿的員工，自動轉正。根據公司規(guī)定自愿購買社保，如個人自愿不購買社保，公司將統一按500元/月進行補貼。5、提成制度5－10萬元提成按總業(yè)績的1.5%（月銷量超過5萬）10－15萬元提成按總業(yè)績的1.8%（月銷量超過10萬）15－20萬元提成按總業(yè)績的2.2%（月銷量超過15萬）20－30萬元提成按總業(yè)績的2.5%（月銷量超過20萬）30萬元以上提成按總業(yè)績的3%（月銷量超過30萬）個人年度完成總任務公司額外獎勵120萬1000元130萬3000元140萬5000元6、個人基本任務100萬，如完不成基本任務，本人承擔公司給予的任何處分。7

4、、每月10日發(fā)上月工資，銷售人員將業(yè)績表填好交由總經理審核簽字。業(yè)務員簽字：總經理簽字：自2014年3月1日起正式施行2