關(guān)于企業(yè)基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用.doc

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1、關(guān)于企業(yè)基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用關(guān)于企業(yè)基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用摘耍：在推動企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)工會處在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的特殊地位，如何讓工會組織在構(gòu)建和諧社會中更好的發(fā)揮工會職能，起到主導(dǎo)作用，這給新時期工會工作提出了更高耍求。基層工會耍適應(yīng)形勢、發(fā)揮作用，就耍明確應(yīng)該重點干什么和怎么干的問題，理清思路，找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局。關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會組織；和諧企業(yè)引言構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。企業(yè)是社會的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的一個不

2、可缺少的組成部分，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。單位工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，只有在堅持以人為本的工作理念下，認(rèn)真履行工會的基本職能，團結(jié)和動員廣大職工投身到單位的各項工作中去，才能在構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀基層工會是工會的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是把科學(xué)發(fā)展觀落實到基層的實踐者。為此，一定耍把全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為頭等政治任務(wù)來抓，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務(wù)求實效上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀穿到工作的全過程。要科學(xué)地觀察當(dāng)前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題,

3、把握基層工會組織變化規(guī)律，把握基層工會工作規(guī)律，抓住規(guī)律，迎難而上；耍與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，在創(chuàng)新中形成新思路，在改革中求得新突破,在發(fā)展中開創(chuàng)新局而，在各項具體工作中體現(xiàn)新舉措。二、發(fā)揮企業(yè)工會的民主監(jiān)督職能，在強化企業(yè)民主管理中推進(jìn)和諧職工代表大會制度是企業(yè)實現(xiàn)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本形式、基本制度，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針和切實加強基層民主政治建設(shè)的重要舉措。1、發(fā)揮民主評議干部作用，推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。通過民主評議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立更好地為職工服務(wù)的觀念

4、，為職工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財。2、發(fā)揮好職代會、代表團組長會和各專門委員會的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過關(guān)、決定關(guān)和評議關(guān)；要定期召開職代會，改進(jìn)職代會的活動方式，重大問題一定要通過民主程序決定。3、發(fā)揮企務(wù)公開作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運作。企業(yè)經(jīng)營和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點問題及事關(guān)職工切身利益的重大問題都要進(jìn)行公開；企業(yè)的牛產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費使用，財務(wù)收支等情況，要定期向職代會報告；評定先模，住房分配，競聘上崗，職稱評定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項都要按要求進(jìn)行公開。三、堅持以人為本理念是推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點員工是企

5、業(yè)發(fā)展的主體，作為基層工會組織，堅持以人為本的發(fā)展觀，就是要切實把職工的利益放在首位，想問題，做事情，都要充分考慮廣大職工的利益和需求，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)必不可少的智力支持、精神動力和思想保證。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略,從科學(xué)管理到現(xiàn)代化管理、再到文化管理已成為企業(yè)發(fā)展的顯著特點。要以企業(yè)核心價值、企業(yè)精神等為內(nèi)容，切實抓好企業(yè)文化的學(xué)習(xí)教育。二是要構(gòu)筑企業(yè)文化培育平臺，創(chuàng)造多種“培育”載體，教育職工加強政治思想和道徳品質(zhì)修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；組織豐富多彩的活動，讓職工在活動中陶冶情操，提升品位，

6、豐富精神世界,增強精神力量。三是以企業(yè)共同的愿景激勵職工，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，開展專題教育，以企業(yè)美好的前景來激勵職T,增強企業(yè)凝聚力。四、實施職工素質(zhì)提升工程，在推動企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)和諧工會干部作為職工之友，應(yīng)該而且必須把提高自身素質(zhì)放到一個新的高度。無論是參與經(jīng)濟建設(shè)，還是維護(hù)職工權(quán)益，或是組織動員群眾，都需要工會干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,增強工作能力，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。1、最大限度地動員和組織職工奮發(fā)努力，積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，把職T群眾的創(chuàng)業(yè)熱情引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，營造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。2、針對性地開展各級各類職工的培訓(xùn)，突出崗位

7、特點，注重培訓(xùn)實效。把提高職T的綜合素質(zhì)同學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來,同提高崗位技能緊密結(jié)合起來，同加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職工思想道德教育緊密結(jié)合起來。通過各種有益于提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)索質(zhì)，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和思想道德水平的教育形式，全面提高職工的綜合素質(zhì)，增強廣大職工為社會為客戶服務(wù)的層次和水平。3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營屮心，深入開展各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武等群眾性活動，教育引導(dǎo)職工樹立中心意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，提高為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的能力和水平。4、提高職工素質(zhì)，建立起對職工系統(tǒng)教育培訓(xùn)的工作機制