員工績(jī)效考核面談表模板

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1、員工績(jī)效考核面談表模板被面談人姓名部門(mén)崗位面談人面談時(shí)間面談地點(diǎn)面談方式□一對(duì)一面談□績(jī)效會(huì)議績(jī)效面談內(nèi)容一、一起回顧考核周期內(nèi)的績(jī)效情況，考核周期內(nèi)突出的業(yè)績(jī)。（由上級(jí)講述并填寫(xiě)）二、考核周期內(nèi)工作中存在的不足及需要提升技能或能力。（對(duì)應(yīng)的是相對(duì)較差的指標(biāo)項(xiàng)或扣分項(xiàng)，由上級(jí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)并由上級(jí)填寫(xiě)）三、雙方溝通下月工作計(jì)劃及目標(biāo)是否達(dá)成一致？（由上級(jí)填寫(xiě)是或否）□是□否四、對(duì)于上一考核周期內(nèi)工作中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，你計(jì)劃采取什么方式或行動(dòng)彌補(bǔ)？（第二項(xiàng)當(dāng)中存在不足相對(duì)應(yīng)，此項(xiàng)由員工填寫(xiě)）。五、在下一考核周期內(nèi)完成既定的工

2、作目標(biāo)有哪些困難或需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)？（此項(xiàng)由員工填寫(xiě)）直屬上級(jí)簽字被面談人簽字注：績(jī)效結(jié)果出具后，要求每月10號(hào)前將此表填寫(xiě)完整統(tǒng)一掃描為電子版交綜合辦童瑩處。以上內(nèi)容填寫(xiě)不下的可另附頁(yè)。第1頁(yè)