員工制服管理辦法88961

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1、員工制服管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司員工著裝，更好地展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，特制定本辦法。第二條本制度適用于瑞華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司的所有員工。第二章著裝要求第三條除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，周一至周日員工必須統(tǒng)一穿著制服上班，著裝整潔、大方即可。第四條銷售人員及司機(jī)工作時(shí)間內(nèi)一律穿著制服。第五條除董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外，工作時(shí)間內(nèi)員工必須佩戴工卡于胸前。第六條凡遇公司舉行重要會(huì)議或大型活動(dòng)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門第一負(fù)責(zé)人及公司員工必須統(tǒng)一穿著制服出席。第

2、七條穿著制服注意搭配，著西裝外套時(shí)必須穿長(zhǎng)袖襯衫并結(jié)領(lǐng)帶，著短袖襯衫時(shí)結(jié)領(lǐng)帶或領(lǐng)花。第八條新員工試用期第一周無(wú)需穿著制服。第三章制服式樣及數(shù)量第九條各部門（除售后機(jī)修人員外）員工制服按以下標(biāo)準(zhǔn)制作：男——藍(lán)黑西裝外套+西褲+白色長(zhǎng)、短袖襯衫各2件(襯衫胸前繡TOYOTA標(biāo)識(shí))，領(lǐng)帶2條。女——藍(lán)黑西裝外套+西裙+西褲+白色長(zhǎng)、短袖襯衫各2件(襯衫胸前繡TOYOTA標(biāo)識(shí))，領(lǐng)花2個(gè)。第十條男士統(tǒng)一穿深色皮鞋、深色短襪。女士統(tǒng)一穿深色密頭皮鞋（前包后包），穿西褲時(shí)必須著深色短襪，穿短裙時(shí)必須著素色絲襪且不

3、可露襪頭。第十一條公司銷售人員的制服式樣及數(shù)量可根據(jù)銷售部實(shí)際活動(dòng)情況配發(fā)。第十二條售后維修工作人員的制服按照廠家要求配發(fā)。第十三條其他部門制服全部按照公司要求統(tǒng)一。第四章員工制服制作及發(fā)放第十四條行政人事部按照各部門的人員編制訂造制服，制服按碼數(shù)訂造，每件制服應(yīng)有號(hào)碼標(biāo)記以備統(tǒng)計(jì)確認(rèn)。第十五條員工制服每一年增發(fā)一套：男：藍(lán)黑西裝外套+西褲+白色長(zhǎng)、短袖襯衫各2件，領(lǐng)帶2條女：藍(lán)黑西裝外套+西裙+西褲+白色長(zhǎng)、短袖襯衫各2件，領(lǐng)花2個(gè)。第二條公司本部制服的發(fā)放由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，第三條由公司行政后勤

4、建立制服登記臺(tái)帳，指定專人負(fù)責(zé)制服的領(lǐng)取、發(fā)放及更新。第六章制服押金第四條新入職人員辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)向公司財(cái)務(wù)部出納處繳交300元制服押金，不繳交者行政人事部不開具入職通知書。試用期滿由行政人事部按第四章規(guī)定制作并發(fā)放制服。該備用金在員工入職滿一年后退還給員工，入職未滿一年而離職的，該備用金不予以退還，制服由員工帶走。第七章制服增減第五條公司內(nèi)部的人員工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)調(diào)整，其制服由行政人事部在各單位的制服臺(tái)帳上相應(yīng)予以增減。如需制作新制服，由制服管理人員報(bào)行政人事部訂造或購(gòu)買。第六條行政人事部每半年盤點(diǎn)

5、一次臺(tái)帳。第八章罰則第七條行政人事部不定時(shí)地對(duì)公司各部門制服穿著進(jìn)行抽查，并對(duì)違反規(guī)定的員工予以通報(bào)批評(píng)或罰款處理。第八條各部門的第一負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)員工制服穿著的日常監(jiān)督工作，并有責(zé)任對(duì)未按規(guī)定穿著制服的員工進(jìn)行批評(píng)教育或口頭警告，多次教育不改的上報(bào)行政人事部處理。第九條自本辦法頒布之日起，凡未按規(guī)定穿著制服的，按《瑞華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司》懲罰規(guī)定之行政處罰的具體規(guī)定執(zhí)行。第九章附則第十條本辦法自年月日起執(zhí)行。瑞華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司行政部2011.5.18