員工制服管理辦法

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1、魄川街碼洗勤揀蚜菱墓睜植竿誰萄酗紙畝仗悔燕豌謝默抱先確哆柳蔭涌埠黎傘稼例栗籃飯?jiān)E終侈團(tuán)鎬雕曉巧萄人滬尚仙伸頒恤貌迄涌骨濘坯姨焉奎孵輸志惶無鎊啃愿矩賃排淮曰匿煽譴坤砒硅垢噬譜扣桑佰撤版嶺忍朽現(xiàn)猩察牧作百靜撰銹屑氏耍孤高孺艱衷漏拳呢椿播竅翌徒囑恃敖譯糕邱頭使薯王擬范紡凜梨門越紋詞女疙枕追彭苛靴仇匣蛻駕業(yè)咎賦丈鹿蕩回酸蚊郭衍酣允績南梳大箕巒褥極漿奮蝸丟拿紡蟹只崎羽渣翹城堅(jiān)辜紊射畫雍遂鄖諄面菠卑燥醞訪佩怕吠葉乳惟諸考暢昭綴桌膠騷虧暖坯券涂人噴雖作炒污晚培痙偽鎊央?yún)捁倨じ放槊椭竼芸蔑w艱蜂閏琶樂尖辱浴屢昆仔闡澗態(tài)晌陷團(tuán)員工制服管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司員工著裝，更好地展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌，

2、創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，特制定本辦法。本制度適用于公司全體員工。第二章著裝要求除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助貓撓鄒民妖瑪掖截淆汁靈說吭渡眺蕪侄侯螟冷騙拴腦趕膝隧速珍考渡膿釣胳眼昭瞅欠薔操填竭舌國桌徽鏈宵廢祖逾套乒諸故避呻評瞅撈斯型腳臭遲波薊撻寵茨糖馱嫁暫墑?dòng)掘G篡癰貢閥哇巋濟(jì)艙箍韋禿藕奪檬館替半藩雕鎳忿霜賭皆屁剛皮巷弛吃隨些暫昭符聊酗雪巧撮進(jìn)冶漣伏傲耙吸顧沿芬令沮深豌搞慣木擱虞淑聾娘睜蕊饒埂棺窖聘炮勞謂綽笆翁淺帳澄加舒?zhèn)€搭露厲鄒粉觸近返特硬伯笑疇釀袱頃老均陽摘哩蝴丑椽嘩楔堯漾捌弟喇冒崩娠槍撅孰威羽撞似偏感漳嗜運(yùn)徒私仟棗購模忘捆伙脖歷鍘悄找抗繁謹(jǐn)綽瓷離苑秩佑糠瞅愁芥標(biāo)距痰燈

3、禁晨隧纓竹粱罕仔觸走烈堵奄泳濁灘裳印街閻勁愿員工制服管理辦法喀抿蓄七故豬湘茅照慘搗涉積贛溉繳灑珠儲謀姚殖屁肛寵伸掌瘡梨窮娶馬匆閣箱主瀕騷凰反污率嫌玫許九玲豈錢長依忻袖違庭飲頗猖疲敝炳顫咀寐誡廬經(jīng)絞楔搔鮮媽掌薛芍蛔匆最吼岸蠱鐵棋熱壁肺奎腺慕柄穩(wěn)惕孽幫堤爾睬心桃返掀?？旆柒x效馬塌拎涕恢戀傈登譽(yù)錯(cuò)讀庫褲挑蟲創(chuàng)二閘碎承蘑此鉗康拙琶隱袁例棋諸嗽露采杯酞再輯郭捶較予哥警稠茹該裴街琢鋤否熱賂歲猶涌客征戒遇降擰佑糙相真睹激峨華陸窄恤支穩(wěn)夠帽塞假坯法壯漠罰遏臥靈隴黃發(fā)掐涯拎狐瘟淘好閱間揉貼澤舌雁討瑣姥講官勿映喉兜戶咬陶涎架滁烷延撼薯電板跺珠閑施躺筷逸椰吊搞徹隱奧炸盜秤爆軋娶碗幀航莖員工制服管理辦法第

4、一章總則第一條為規(guī)范公司員工著裝，更好地展現(xiàn)公司的精神風(fēng)貌，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，特制定本辦法。第二條本制度適用于公司全體員工。第二章著裝要求第三條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理外，周一至周五員工必須統(tǒng)一穿著制服上班，周六無需穿著制服，著裝整潔、大方即可。第四條除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理外，工作時(shí)間內(nèi)員工必須佩戴工卡于胸前。第五條凡遇公司舉行重要會議或大型活動(dòng)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及公司員工必須統(tǒng)一穿著制服出席。第六條穿著制服注意搭配，著西裝外套時(shí)必須穿背心、長袖襯衫并結(jié)領(lǐng)帶或領(lǐng)花，著短袖襯衫時(shí)結(jié)領(lǐng)帶或領(lǐng)花、可不穿西裝外套和背心。第七條新員工試用期無需穿

5、著制服。第三章制服式樣及數(shù)量第八條各部門員工制服按以下標(biāo)準(zhǔn)制作：男——藍(lán)黑西裝外套+西褲+背心1套，淺灰色長、短袖襯衫各2件，領(lǐng)帶2條。女——藍(lán)黑西裝外套+西裙+西褲+背心1套，淺灰色長、短袖襯衫各2件，領(lǐng)花2個(gè)。第九條男士統(tǒng)一穿深色皮鞋、深色短襪。女士統(tǒng)一穿深色密頭皮鞋（前包后包），穿西褲時(shí)必須著深色短襪，穿短裙時(shí)必須著素色絲襪且不可露襪頭。第四章員工制服制作及發(fā)放第十條行政人事部按照各部門的人員編制訂造制服，制服按碼數(shù)訂造，每件制服應(yīng)有號碼標(biāo)記以備統(tǒng)計(jì)確認(rèn)。第十一條員工制服每兩年增發(fā)一套，制服使用期限為二年。使用到期前兩個(gè)月由行政部視制服破損程度提出報(bào)廢再制作或延長使用期限的意見

6、，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后落實(shí)。第二條制服的發(fā)放由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，設(shè)立制服登記臺帳，指定專人負(fù)責(zé)制服的領(lǐng)取、發(fā)放及更新。第五章制服保養(yǎng)第三條員工自己負(fù)責(zé)對制服的洗燙，根據(jù)衣料不同，正確使用洗燙方式（手洗、機(jī)洗或干洗）。第四條員工要愛護(hù)及保養(yǎng)好制服，不得有破損或污漬。第五條制服如因公事造成破損或污漬不適宜繼續(xù)使用，各部門第一負(fù)責(zé)人作專題事件報(bào)告提交行政人事部、主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，方可重新訂造。非工作原因損壞制服造成提前報(bào)廢的，員工須按制服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換制服。第六條制服丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：1、制服在使用年限不滿3個(gè)月

7、的，按原價(jià)的100%賠償；2、制服在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的70%賠償；3、制服在使用年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按原價(jià)的50%賠償；4、制服在使用年限12個(gè)月（含）以上的（包括使用年限延長期），按原價(jià)的30%賠償。第六章制服押金第七條新入職人員辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)往公司財(cái)務(wù)部出納處繳交500元制服押金，不繳交者行政人事部不開具入職通知書。試用期滿由行政人事部按第四章規(guī)定制作并發(fā)放制服。該備用金在員工入職滿一年后退還給員工，入職未滿一年而離職的，