制服管理辦法

《制服管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、××××有限公司文件編號：版次：制服管理辦法頁次：1/2制服管理辦法一.目的使公司員工著裝統(tǒng)一化、整體化、規(guī)范化，樹立并保持公司良好的社會形象，提高員工的集體觀念和團隊精神。二.適用范圍本規(guī)定適用××××正式員工（試用期員工和特殊崗位員工除外）。三.工作服的發(fā)放（1）工作服發(fā)放范圍為公司正式員工，新員工入職一個月后可領(lǐng)用工作服；（2）員工首次可領(lǐng)兩套工作服，以后夏季服裝每年發(fā)兩套，冬季服裝每隔一年發(fā)兩套；（3）員工領(lǐng)用工作服，應(yīng)由所在車間的車間主任開具《工作服領(lǐng)用單》，經(jīng)行政人事部確認簽字后，員工憑單到物資庫領(lǐng)??；（4）物資庫保管員必須憑簽字確認后的領(lǐng)用單上的服裝類型及數(shù)量發(fā)放工作服。四.工

2、作服著裝及保管（1）員工上班時一律身穿工作服，并佩帶工作證，否則不準進入公司；（2）員工工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，保持干凈整潔；（3）員工對于個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管，如有破損應(yīng)縫補修復(fù)；（4）不得擅自改變工作服式樣；（5）不得出賣或轉(zhuǎn)借工作服給外單位或個人。五.其他規(guī)定（1）若工作服丟失或破損嚴重影響穿著，可申請補發(fā)，但需從該月工資中扣除工作服成本費；（2）員工離職時，領(lǐng)取工作服未滿半年者，從其最后一月工資中全額扣除工作服的成本費用，超過半年但未滿一年者，扣除成本費的50%，超過一年后無需扣款。六.附件：工作服領(lǐng)用單編制/日期/審批/日期/××××有限公司文件編號：版次：制服管理辦法頁次：1/2工

3、作服領(lǐng)用單年月日姓名部門入廠日期冬/夏裝請領(lǐng)數(shù)量請領(lǐng)型號申請原因：新員工轉(zhuǎn)正遺失補領(lǐng)破損其他申請人部門主管行政部一.目的編制/日期/審批/日期/××××有限公司文件編號：版次：制服管理辦法頁次：1/2規(guī)范公司及外來文件管理一.文件種類歸類及部門代碼本公司文件分為管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、企業(yè)標(biāo)準、管理制度、外來文件等編制/日期/審批/日期/