北京鐵建工程監(jiān)理有限公司文件

《北京鐵建工程監(jiān)理有限公司文件》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、北京鐵建工程監(jiān)理有限公司文件京鐵監(jiān)理[2010]4號關(guān)于印發(fā)《項(xiàng)目監(jiān)理部管理辦法（試行）》的通知各分公司、項(xiàng)目監(jiān)理部：為加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)理部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部的管理，結(jié)合監(jiān)理工作實(shí)際，制定了《項(xiàng)目監(jiān)理部管理辦法（試行）》，現(xiàn)公布執(zhí)行。二〇一〇年一月二十八日-9-北京鐵建工程監(jiān)理有限公司項(xiàng)目監(jiān)理部管理辦法（試行）為適應(yīng)鐵路建設(shè)的發(fā)展要求，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)理部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范項(xiàng)目監(jiān)理部的管理，特制定本辦法。一、基本原則1.監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。2.監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目成本核算。3.項(xiàng)目工期按合同工期計(jì)算。4.本著“精簡、高效”的原

2、則設(shè)定項(xiàng)目監(jiān)理部內(nèi)部機(jī)構(gòu)和人員編制，盡量減少管理層級和輔助人員數(shù)量。5.項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)具備獨(dú)立辦公、住宿、就餐條件，統(tǒng)一配置交通工具。二、項(xiàng)目監(jiān)理部的組建1.總監(jiān)理工程師及項(xiàng)目監(jiān)理部其他組成人員原則上應(yīng)在資格預(yù)審階段確定，項(xiàng)目中標(biāo)后確需調(diào)整時需征得招標(biāo)人同意。2.項(xiàng)目監(jiān)理部原則上按照1∶4的比例配備監(jiān)理人員。即：每5人當(dāng)中必須有1名在職職工?？偙O(jiān)理工程師、主管質(zhì)量監(jiān)理工程師、主管造價合約監(jiān)理工程師、專職從事營業(yè)鐵路安全監(jiān)理的主管監(jiān)理工程師和監(jiān)理組長、現(xiàn)場監(jiān)理工程師應(yīng)是北京鐵路局在職職工。確因條件限制，質(zhì)量監(jiān)理工程師、造價合約監(jiān)理工程

3、師、-9-安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理組長和監(jiān)理組業(yè)務(wù)骨干，也可在具有較高的監(jiān)理業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，已在公司從事監(jiān)理工作一年以上且合同期不少于項(xiàng)目工期的人員中擇優(yōu)選拔。主管既有線行車安全的監(jiān)理工程師也可在符合招標(biāo)條件且具有營業(yè)鐵路安全管理經(jīng)驗(yàn)的鐵路退休人員中擇優(yōu)選拔。3.項(xiàng)目監(jiān)理部副總監(jiān)理工程師職數(shù)根據(jù)招標(biāo)要求確定。4.現(xiàn)場監(jiān)理組原則上按施工作業(yè)區(qū)段設(shè)置。一個監(jiān)理組可同時監(jiān)理若干施工區(qū)段。監(jiān)理組一般以8-16人為宜。線路、高架橋工程平原地區(qū)可按10-15公里（線路里程）設(shè)一個監(jiān)理組，山區(qū)可按5-10公里（線

4、路里程）設(shè)置一個監(jiān)理組。獨(dú)立的四電工程或房屋建筑、站場改造等，根據(jù)實(shí)際需要確定。監(jiān)理人員在8人及以下的工程，不設(shè)監(jiān)理組。5.監(jiān)理組專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員原則上按1∶1-1∶3配備。線路、高架橋工程平原地區(qū)每3-4公里（線路里程）設(shè)一名監(jiān)理工程師，山區(qū)2-3公里（線路里程）設(shè)置一名監(jiān)理工程師。其它工程按《鐵路工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定和招標(biāo)要求，結(jié)合工程實(shí)際情況確定。6.項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理人員、實(shí)驗(yàn)室人員配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《鐵路工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定和招標(biāo)文件的要求。輔助、服務(wù)人員的配置數(shù)量，執(zhí)行公司規(guī)定。-9-三、人員管理1.總監(jiān)理工程師由公司經(jīng)營

5、開發(fā)部、項(xiàng)目管理部推薦，項(xiàng)目主管單位選派，公司總經(jīng)理任命。2.項(xiàng)目監(jiān)理部副總監(jiān)、監(jiān)理組長、項(xiàng)目監(jiān)理部設(shè)總監(jiān)辦公室的總監(jiān)辦主任，由總監(jiān)理工程師提名，項(xiàng)目主管單位選派，人力資源部任命，其職權(quán)由總監(jiān)授權(quán)。3.其他監(jiān)理人員由總監(jiān)理工程師提名，人力資源部任命。4.項(xiàng)目監(jiān)理部組成人員名單最終確定后，由經(jīng)營開發(fā)部以進(jìn)場函報送招標(biāo)人。5.變更總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)營開發(fā)部向招標(biāo)人發(fā)函商榷。變更其他監(jiān)理人員，由項(xiàng)目監(jiān)理部向招標(biāo)人發(fā)函商榷。6.項(xiàng)目監(jiān)理部人員調(diào)出、調(diào)入，均以項(xiàng)目主管單位人事令為準(zhǔn)。項(xiàng)目監(jiān)理部內(nèi)部人員崗位變動

6、，以總監(jiān)理工程師指令為準(zhǔn)。項(xiàng)目監(jiān)理部不得自行招聘。7.解聘或辭退聘用人員，由總監(jiān)理工程師建議，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部下令，經(jīng)營開發(fā)部通報招標(biāo)人單位。8.項(xiàng)目管理部對在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的不稱職監(jiān)理人員應(yīng)及時向總監(jiān)理工程師通報并計(jì)入考核紀(jì)錄。9.質(zhì)量監(jiān)督站和建設(shè)管理單位要求清退的監(jiān)理人員，總監(jiān)理工程師應(yīng)及時向公司報告。-9-10.監(jiān)理部要建立并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。支付勞動報酬應(yīng)以人事令為依據(jù)，按人員實(shí)際出勤計(jì)算并考核。四、成本支出管理1.項(xiàng)目監(jiān)理部執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法，實(shí)行現(xiàn)場報銷制。由主管單位指定專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目全成本核算，監(jiān)理部指定專

7、人負(fù)責(zé)備用金、伙食款管理和報銷。2.項(xiàng)目監(jiān)理部各項(xiàng)費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司規(guī)定，由總監(jiān)理工程師控制使用。3.監(jiān)理部人員勞保費(fèi)的支出標(biāo)準(zhǔn)按北京鐵路局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊需要報項(xiàng)目監(jiān)理部主管單位審批。4.購置固定資產(chǎn)由項(xiàng)目監(jiān)理部主管單位報公司審批。5.購置單件價值在500元以下的低值易耗品由項(xiàng)目監(jiān)理部主管單位審批。6.崗位職務(wù)津貼執(zhí)行公司《聘用人員管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)理項(xiàng)目，實(shí)驗(yàn)室主任比照執(zhí)行監(jiān)理組長津貼標(biāo)準(zhǔn)。7.公司、分公司定編內(nèi)的人員，派往項(xiàng)目監(jiān)理部工作的，享受公司規(guī)定的項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，參加所在項(xiàng)目監(jiān)理部的考核

8、。8.出差費(fèi)。因公離開項(xiàng)目所在地出差，執(zhí)行北京鐵路局規(guī)定的出差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。五、教育培訓(xùn)1.項(xiàng)目監(jiān)理部是職工教育培訓(xùn)的基層組織，總監(jiān)理工程師對項(xiàng)目監(jiān)理部人員培訓(xùn)負(fù)責(zé)。-9-2.總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)本項(xiàng)目的技術(shù)要求和監(jiān)理人員的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)需求計(jì)劃，上報